img
الراتبالراتب 6,300 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالملز، الرياض

🚨 فرصة وظيفية – أخصائي موارد بشرية 🚨



تعلن شركة إسناد التجارية عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:



👤 أخصائي موارد بشرية



📍 مكان العمل: الرياض



المؤهلات المطلوبة:
🔹 دبلوم موارد بشرية أو إدارة أعمال أو ما يعادلها (أو أعلى)
🔹 خبرة عملية في مجال الموارد البشرية
🔹 معرفة بمنصات قوى، مدد، مقيم، والتأمينات الاجتماعية

🔹 إلمام بأنظمة ولوائح العمل في المملكة



المهام الرئيسية:
✅ إدارة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية
✅ متابعة التوظيف والاستقطاب
✅ إعداد ومتابعة العقود والإقامات
✅ متابعة الجهات والمنصات الحكومية ذات العلاقة

✅ إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية



🕘 أوقات العمل:
• السبت إلى الأربعاء: دوام كامل
• الخميس: نصف يوم

• الجمعة: إجازة



📩 للتقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة (أخصائي موارد بشرية) في عنوان الرسالة.



⭐ انضم إلى فريق عمل احترافي في شركة تشهد نموًا وتوسعًا مستمرً


متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

أصل البرجر | Asl Alburger

7,000 - 8,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

الوصف الوظيفي:
تبحث شركة أصل البرجر عن أخصائي موارد بشرية يمتلك خبرة في إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية المتعلقة بالمنصات الحكومية وشؤون الموظفين، مع القدرة على متابعة الإجراءات الرسمية والرواتب والالتزام بأنظمة العمل المعتمدة.

المهام والمسؤوليات:

  • إدارة ومتابعة المنصات الحكومية مثل: قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، بلدي وغيرها.
  • متابعة إصدار وتجديد الرخص والتصاريح والسجلات المتعلقة بالشركة والموظفين.
  • إعداد ومعالجة الرواتب والمستحقات الشهرية بدقة.
  • إعداد المخالصات النهائية وتسويات نهاية الخدمة.
  • متابعة العقود والتجديدات وإنهاءات الخدمات.
  • متابعة الإجازات والغيابات والحضور والانصراف.
  • إعداد الخطابات والتعريفات والقرارات الإدارية الخاصة بالموظفين.
  • التأكد من الالتزام بأنظمة العمل والسياسات الداخلية للشركة.
  • التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص شؤون الموظفين والإجراءات الحكومية.
  • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية والعمليات الإدارية.

المؤهلات والمتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
  • خبرة سابقة في الموارد البشرية والشؤون الإدارية.
  • معرفة قوية بالمنصات الحكومية وأنظمة العمل السعودية.
  • خبرة في الرواتب والمخالصات وإجراءات الموظفين.
  • مهارات تنظيم ودقة عالية في العمل.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.

المميزات:

  • بيئة عمل احترافية.
  • فرص للتطوير والنمو الوظيفي.
  • راتب ومزايا تنافسية حسب الخبرة والكفاءة.

breifcase2-5 سنة

locationالنزهة، الرياض

منذ 21 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة انظمة الأرفف للخدمات اللوجستية

دوام كامل

نحن نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات التشغيلية للموارد البشرية بما يشمل معالجة طلبات الموظفين، تنفيذ إجراءات التوظيف والإعداد، ومتابعة سياسات الشركة الداخلية. سيقوم المرشح المناسب بالتعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية، إعداد التقارير الدورية، والتنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سير العمليات بكفاءة عالية. نتطلع لمن يمتلك خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، مهارات تواصل ممتازة، وإجادة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية والبرامج المكتبية.

breifcase2-5 سنة

locationجرير، الرياض

منذ 28 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة TMF

دوام كامل
Join TMF Group as a Human Resources Specialist!
Are you ready to take on a strategic role within a dynamic team focused on supporting business growth? TMF Group is seeking a dedicated Human Resources Business Partner who will play a vital role in driving HR initiatives aligned with our organizational objectives.

Role Summary
The HR Business Partner is essential in delivering effective HR solutions and collaborating with business leaders to support change while ensuring compliance with current legislation.

Key Responsibilities
  • Drive business growth through effective people strategies.
  • Provide expert HR advice and support to stakeholders.
  • Interpret corporate and departmental plans to develop effective HR solutions.
  • Deliver key HR initiatives, including workforce planning, talent management, and performance management.
  • Support managers in complex casework regarding employee relations and conduct.
  • Collaborate on workforce planning and resource development with the Talent Acquisition Manager.
  • Lead and support organization-wide projects, particularly in change management.
  • Establish relationships with recognized trade unions.
  • Champion equality, diversity, and inclusion initiatives.
  • Promote employee health and engagement.

Key Skills & Competencies
  • Strong knowledge of HR policies and employment legislation.
  • Excellent stakeholder management and communication skills.
  • Experience in change management and complex employee relations.
  • Collaborative and solution-oriented approach.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 ساعات تقريباً

قد يعجبك أيضاً