img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى J:OIL كمدير للموارد البشرية
في هذا الدور الحيوي، ستقود وتطور وظيفة الموارد البشرية من خلال تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف أعمالنا وحجم العمليات.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لدعم أهداف الأعمال وكفاءة العمليات.
  • الإشراف على عمليات الموارد البشرية عبر المكتب الرئيسي وجميع مواقع محطات الوقود في المملكة.
  • إدارة عمليات التوظيف ذات الحجم الكبير لمختلف الأدوار داخل المنظمة.
  • تصميم برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
  • إنشاء وتعزيز سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع قانون العمل السعودي.
  • التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.

المؤهلات والخبرة والمهارات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال؛ يفضل الماجستير.
  • خبرة لا تقل عن 12 عامًا في الموارد البشرية في منظمات متوسطة إلى كبيرة.
  • معرفة قوية باستراتيجية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، والحوكمة.
  • مهارات استثنائية في القيادة واتخاذ القرار.
  • قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
  • معايير عالية من الاحترافية والسرية.

إذا كنت مستعدًا لتحقيق تأثير كبير في منظمتنا وتلبية المؤهلات المذكورة أعلاه، نتطلع إلى طلبك.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات Al Motamakena Al Arabia For Trading and Contracting

دوام كامل
مدير موارد بشرية
نحن في شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس ومتحمس لقيادة وتطوير قسم الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:
  • الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من استقطاب المواهب وتوظيفها حتى الاحتفاظ بها.
  • معالجة قضايا الموظفين، تعزيز بيئة عمل إيجابية، وحل النزاعات.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية للشركة.
  • تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم أداء الموظفين.
  • المساهمة في تصميم حزم تعويضات ومزايا تنافسية.
  • إنشاء وتحليل مقاييس الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية) وقدرة على تقديم عروض تقديمية فعالة.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 15 يوم