img
الراتبالراتب 7,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالنزهة، الرياض

مطلوب مدير موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يتولى المسؤول مهام قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وضمان تنفيذها بكفاءة لتحقيق أهداف المؤسسة. المهام الرئيسية تشمل:


• إدارة عمليات التوظيف والاختيار وتطوير سياسات التعيين

• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والتعويضات

• تطوير وتحديث السياسات واللوائح الداخلية للشركة

• إدارة الأداء وتقييم الموظفين وتطوير خطط التعاقب الوظيفي

• ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات ذات الصلة

• بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

• إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

المزيني العقارية

دوام كامل
Join Almozaini Real Estate as a Human Resources Manager!
As a key player in one of the leading real estate development companies in Saudi Arabia, you will oversee all human resources functions ensuring compliance with local regulations and contributing to the company's growth.

Key Responsibilities:
  • HR Strategy & Compliance: Develop and implement HR strategies aligned with Saudi labor laws and company objectives.
  • Talent Acquisition & Saudization: Lead recruitment efforts and build relationships with local universities to attract top talent while meeting Saudization quotas.
  • Employee Relations & Engagement: Advise on labor laws, foster a positive work culture, and conduct engagement surveys.
  • Performance & Compensation: Design management systems, manage payroll and benefits, and ensure legal compliance.
  • Training & Development: Identify skill gaps, implement training programs, and support leadership development.
  • HR Operations & Policies: Streamline HR processes and update policies according to labor law changes.

Requirements & Skills:
Education: Bachelor's degree in HR or related field (Master's preferred).
Experience: 1015 years of HR experience, with at least 5 years in Saudi Arabia (real estate/construction experience is a plus).
Language: Proficiency in Arabic & English.
Key Competencies: Strong understanding of Saudization strategies, negotiation skills, and conflict-resolution abilities.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 17 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة_ديجيتوس

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية
تسعى Digitus_Group إلى تعيين مدير موارد بشرية وإداري ديناميكي وذو خبرة لقيادة وظائف الموارد البشرية والإدارية لدينا في المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة أساسية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية فعالة، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة استراتيجية الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة.
  • التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
  • إدارة الرواتب: ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك حسابات الرواتب والامتثال لقوانين العمل السعودية.
  • الإشراف الإداري: الإشراف على العمليات الإدارية بما في ذلك إدارة المكتب والمشتريات.
  • إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء وتيسير تطوير الموظفين.
  • تسجيل الموظفين: إدارة التسجيلات على المنصات الحكومية مثل GOSI و Qiwa.
  • تجديد الرخص: الإشراف على تجديد رخص الشركات والتسجيلات.
  • علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين وتعزيز بيئة عمل متناسقة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 73 سنوات في دور إداري.
  • معرفة عميقة بقوانين العمل السعودية وأفضل الممارسات الموارد البشرية.
  • مهارات قيادة قوية ومهارات تواصل.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

الأهلية:
هذه الوظيفة مفتوحة حصريًا للمواطنين السعوديين، دعمًا لمبادرات السعودة في المملكة.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 17 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

إيتالكونسلت

دوام كامل
انضم إلى ITALCONSULT كمدير موارد بشرية أول!

ITALCONSULT، شركة استشارات هندسية إيطالية رائدة تأسست في عام 1957، تبحث عن مدير موارد بشرية أول. ستتضمن هذه الدور المحوري في مكتب فرعنا الإشراف على مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة خطط ومبادئ مزايا الموظفين بفعالية.
  • دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات وبرامج الموارد البشرية.
  • الإشراف على أنشطة العمليات الخاصة بالموارد البشرية لتعزيز الكفاءة.
  • إدارة متطلبات وأنظمة السعودة.
  • بناء علاقات مع السلطات الحكومية.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل وتمثيل المنظمة في مسائل الموارد البشرية.
  • التواصل بفعالية مع الموظفين باللغة العربية والإنجليزية.

متطلبات الوظيفة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة 8 سنوات أو أكثر في عمليات الموارد البشرية.
  • معرفة متعمقة بقانون العمل السعودي وأنظمة السعودة.
  • خبرة قوية في إدارة العلاقات الحكومية.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 17 يوم

قد يعجبك أيضاً