موظف موارد بشرية📣 إعلان

في الحياة الأساسية

منذ يوم واحد

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

انضم إلى فريقنا في CORE LIFE كموظف موارد بشرية!
كونك لاعبًا أساسيًا في قسم الموارد البشرية لدينا، ستدعم عملية إدماج الموظفين الجدد وتساعد في الحفاظ على سجلات الموظفين بكفاءة. ستتضمن دورك التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة، وتقديم الدعم لمشاركة الموظفين وأنشطة التدريب. ستساعد أيضًا في إعداد تقارير وموارد بشرية أساسية والمستندات أثناء تولي مهام موارد بشرية عشوائية يتم تعيينها من قبل الإدارة.

المسؤوليات:

دعم عملية إدماج الموظفين الجدد.
المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بدقة.
التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان سير عمليات الموارد البشرية بسلاسة.
دعم مشاركة الموظفين وأنشطة التدريب.
المساعدة في إعداد تقارير وموارد بشرية والمستندات.
تقديم الدعم لمهام موارد بشرية عشوائية معينة من قبل الإدارة.

المؤهلات:

خريج جديد حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
يجب ألا يكون مسجلاً في GOSI لمدة 12 شهرًا.
لم ينضم إلى برنامج تمهير من قبل.
مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
متاح للانضمام على الفور.

متطلبات الوظيفة

لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

استشارات احترافية للوقود

دوام كامل

Join Fuel Professional Consulting as an HR Officer – Executive Level
As an HR Officer, you will play a crucial role in executing and managing the daily HR operations, while ensuring compliance with Saudi Labor Law and company policies. This position requires a strong foundation in HR processes and platforms to support an efficient work environment.

Key Responsibilities:

Recruitment: Advertise vacancies, screen CVs, and manage interviews. Issue employment contracts electronically.
Employee Relations: Monitor attendance, maintain employee records, and issue HR letters.
Payroll & Social Insurance: Prepare monthly payroll, register employees in GOSI, and manage subscriptions.
Government Relations: Handle contracts, issuance and renewal of Iqamas and visas, and ensure Saudization compliance.
Reporting & Compliance: Prepare HR reports and ensure adherence to labor laws.

Qualifications & Experience:

Bachelor’s degree in Human Resources or related field.
Minimum of 5 years’ experience in HR.
Strong knowledge of Saudi Labor Law and government platforms.
Experience with HR/ERP systems (preferably Odoo).
Good command of English.

Skills:

High accuracy in HR tasks.
Strong communication and time management skills.
Problem-solving and decision-making abilities.
Commitment to confidentiality and professionalism.

Benefits:
Medical insurance.

2-5 سنة

الرياض

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Almarai - المراعي

دوام كامل

انضم إلى المراعي كموظف موارد بشرية
المراعي، هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأفضل علامة تجارية سريعة الاستهلاك في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن شخص موهوب لدعم قسم الموارد البشرية لدينا ضمن قسم سلسلة الإمداد. يقدم هذا الدور فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يساهم في نمو المراعي.

حول الدور
في هذا الدور، ستعمل على تحسين خدمات الموظفين من خلال:

مراجعة طلبات المزايا للموظفين، لضمان الالتزام بسياسات الشركة.
التحقق من طلبات المساعدة المالية للتأكد من أهلية الموظف.
تقييم مطالب الدعم التعليمي من حيث الدقة والامتثال.
مراجعة وثائق الرواتب للموظفين الجدد أو الذين في فترة التجربة لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب.
تقييم طلبات الفصل والتسوية من حيث الاكتمال والامتثال للإجراءات.
مراجعة استئنافات الموظفين لضمان مبرراتها.
تقييم طلبات تغيير العقود وتجديدها من حيث الالتزام.
إعداد تقارير الأداء الشهرية والربع سنوية لدعم تخطيط الموارد البشرية.

المتطلبات
نبحث عن مرشحين لديهم:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
يفضل 6 أشهر من الخبرة ذات الصلة.
إتقان اللغة الإنجليزية.

تقدم المراعي حزمة تنافسية تتضمن إجازات سخية، تغطية طبية، مكافآت اختيارية، فرص التدريب والتطوير. هذه هي فرصتك للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامي مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.

2-5 سنة

الرياض

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

بنك الأردن

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م Dedicated للانضمام إلى فريقنا في الرياض. في هذا الدور ، ستتعاون مع مديري الأقسام المختلفين لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم وتعزيز خدمات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:

التواصل مع مديري الأقسام بشأن احتياجاتهم من التوظيف والمشاركة في عملية اختيار المرشحين المناسبين.
التنسيق مع مختلف مراكز التميز ومديري الأقسام ووحدات الموارد البشرية لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بشكل فعال.
تحديد الاحتياجات التعليمية وتصميم برامج للمساعدة في تحقيق الأهداف التنظيمية.
إدارة عملية تقييم الأداء والرد على الاستفسارات المتعلقة بذلك.
التعاون مع وحدة التعويضات والمزايا لدعم مسائل تعويض الموظفين.
تنفيذ تخطيط الخلافة وتحديد الموظفين الموهوبين للأدوار القيادية.
تنسيق مبادرات انخراط الموظفين وضمان فهم سياسات الموارد البشرية.
اقتراح والإشراف على إعداد الأنشطة الاجتماعية والترفيهية للموظفين.
تقديم الدعم في مواضيع الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك الإجراءات التأديبية وتقارير الموارد البشرية.
مراقبة الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح القانونية ذات الصلة.

المتطلبات:

درجة جامعية في العلوم الإدارية أو المصرفية أو مجال ذي صلة.
خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية.
إتقان كامل للغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).
معرفة بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية.
فهم قانون العمل وتطبيقاته.
إتقان استخدام الكمبيوتر وأنظمة الموارد البشرية.
مهارات تحليلية قوية ومهارات تفاوض وتواصل.
القدرة على التخطيط والتنظيم بشكل فعال.

2-5 سنة

الرياض

منذ 4 أيام

قد يعجبك أيضاً