مدير خدمات أغذية ومشروبات📣 إعلان

انضم إلى هيلتون كمدير للغذاء والمشروبات!
كمدير للغذاء والمشروبات، ستكون مسؤولاً عن إدارة العمليات في جميع منافذ الغذاء والمشروبات، وضمان تجربة ممتازة للضيوف من خلال خدمة استثنائية. ستقود وتدرب وتطور فريقك مع الالتزام بالإرشادات الميزانية.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة جميع عمليات منافذ الغذاء والمشروبات
• الحفاظ على مستويات استثنائية من خدمة العملاء
• ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية
• توظيف وتدريب وتطوير فريقك
• معالجة استفسارات الضيوف بكفاءة
• العمل ضمن الإرشادات الميزانية لتكاليف الغذاء والمشروبات والرواتب
• تحديد الأهداف والسياسات والأهداف القسم
• التعاون في تطوير القائمة
• إجراء جرد، وتقييمات، وضمان التحسين المستمر في رضا الضيوف

ما نبحث عنه:
سيكون لدى المرشح الناجح خبرة إدارية في الغذاء والمشروبات، وفهم مالي، والقدرة على التعامل مع الضغط أثناء تقديم خدمة استثنائية.

تشمل المؤهلات المرغوبة درجة ذات صلة وشغف بخدمة الضيوف.

حول هيلتون: هيلتون هي شركة ضيافة عالمية رائدة بتاريخ غني في تقديم تجارب استثنائية للمسافرين. انضم إلينا في خلق تجارب ضيافة رائعة كل يوم!

نبذة عن الوظيفة
نبحث عن مدير موارد بشرية استراتيجي لقيادة وبناء منظومة الموارد البشرية في شركة تعليمية تشمل المدارس والإدارة المركزية. يجب أن يكون لديه خبرة عميقة في تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتصميم الهياكل التنظيمية، وتخطيط سلالم الرواتب، وبناء النماذج الإدارية للعمليات، مع الالتزام التام بنظام العمل السعودي ولوائحه ذات العلاقة.

المسؤوليات والمهام

• إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع الخطة التشغيلية للشركة التعليمية.
• تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المركزية والمدارس، وتحديثه حسب التوسع والنمو.
• تخطيط وتصميم سلم الرواتب والمزايا (تعليمي / إداري) وربطه بتقييم الوظائف وسوق العمل.
• إعداد وتطوير النماذج الإدارية المعتمدة لكافة عمليات الموارد البشرية.
• قيادة عملية توصيف وتقييم الوظائف وبناء بطاقات الوصف الوظيفي.
• الإشراف على عمليات التوظيف للكوادر التعليمية والإدارية وفق الاحتياج الفعلي.
• إدارة شؤون الموظفين (العقود، الرواتب، الإجازات، الحضور، إنهاء الخدمات).
• ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتعليم.
• إدارة علاقات الموظفين ومعالجة القضايا العمالية باحترافية.
• إعداد ورفع تقارير دورية للإدارة العليا تشمل مؤشرات أداء الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (أو ما يعادلها).
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية.
• خبرة عملية في القطاع التعليمي تعتبر ميزة قوية.
• خبرة مثبتة في تصميم الهياكل التنظيمية وبناء سلالم الرواتب.
• معرفة متقدمة بنظام العمل السعودي.
• إجادة أنظمة الموارد البشرية.
• مهارات قيادية، تنظيمية، وتحليلية عالية.
• إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.

مساعد مدير في بيتونيا
تبحث شركة بيتونيا عن مساعد مدير للانضمام إلى فريق العمل، والمساهمة في دعم الإدارة اليومية وتحسين سير العمليات.

المهام الوظيفية:

• مساعدة المدير في الإشراف على الأعمال اليومية وتنظيم المهام.
• متابعة تنفيذ الخطط الإدارية وضمان الالتزام بالإجراءات.
• التنسيق بين الأقسام المختلفة وتسهيل التواصل.
• إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة.
• المساهمة في حل المشكلات الإدارية ودعم فريق العمل.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الإدارة أو مجال مشابه.
• مهارات تنظيم وتواصل عالية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤولية.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
• يفضل من لديه روح قيادية وحسن إدارة الوقت.