وظائف لحملة الثانوية في تبوك

نحن شركة رائدة في مجال العنايه ونبحث عن اخصائيين تسويق بالعموله لتولي مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة. 

المسؤوليات:

• تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية مبتكرة.
• تحليل السوق وفهم اتجاهات المستهلكين.

أولاً: الهدف من الوظيفة

إدارة عمليات الطلب والدفع بكفاءة ودقة، وضمان تقديم تجربة طلب سلسة وسريعة لعملاء المطعم، بما يتوافق مع معايير الخدمة والجودة المعتمدة لدى الشركة.

ثانياً: المهام والمسؤوليات

1. استقبال طلبات العملاء داخل صالة المطعم أو عبر الاستلام الخارجي.
2. إدخال الطلبات بدقة عبر نظام نقاط البيع.
3. تحصيل المدفوعات النقدية والإلكترونية وتسليم الفاتورة.
4. التأكد من صحة الطلب قبل تسليمه للعميل.
5. التنسيق مع المطبخ لضمان سرعة وجودة تنفيذ الطلبات.
6. التواصل الفعّال مع فريق العمل والمدير المباشر.
7. المحافظة على نظافة وترتيب منطقة الكاشير والتأكد من توفر الأدوات اللازمة.
8. مطابقة النقد وتقارير المبيعات في نهاية الوردية.
9. الإبلاغ عن أي فروقات مالية أو ملاحظات تشغيلية للإدارة.
10. التعامل باحترافية مع شكاوى العملاء وتحويلها عند الحاجة.
11. المعرفة التامة بمكونات المنتجات والقدرة على شرحها للعملاء.

ثالثاً: المؤهلات والمتطلبات

رابعاً: المهارات المطلوبة

1. السرعة والدقة في إدخال الطلبات.
2. مهارات التواصل وخدمة العملاء.
3. تحمل ضغط العمل وأوقات الذروة.
4. العمل بروح الفريق.
5. حسن التصرف في التعامل مع المبالغ المالية.

خامساً: ساعات ومكان العمل

• ساعات العمل: وفق نظام الورديات المعتمد، مع تقبل اختلاف الشفتات حسب العقد.
• مكان العمل: داخل صالة المطعم أو منطقة الاستلام.

سادساً: الإجراءات التشغيلية

في حال تم تكليف الموظف بمهمة خارج اختصاصه:

تنفيذ المهمة إذا كانت لا تؤثر على المهام الأساسية، مع إشعار المدير المباشر في حال تعارضها مع مسؤوليات الوظيفة.

في حال اكتشاف خطأ في العهدة المالية:

إبلاغ المدير المباشر فورًا، مراجعة التقارير، وعدم التصرف الفردي بالمبلغ إلا وفق الإجراء المعتمد.

في حال ضغط العمل يفوق الطاقة:

طلب الدعم، تنظيم الأولويات، الالتزام بالهدوء، وعدم التسرع بما يسبب أخطاء تشغيلية.

في حال تأخر طلب العميل:

1. الاعتذار للعميل باحترافية.
2. توضيح سبب التأخير.
3. متابعة الطلب مع المطبخ فورًا.
4. إشعار المدير عند تجاوز الوقت المقبول.
5. متابعة الطلب حتى التسليم.

عن الدور

تبحث مدارس سيك الدولية (SEK International Schools) عن معلم فصل دراسي تمهيدي (IB PYP) لمدرستها الدولية الجديدة في الوجه، تبوك، المملكة العربية السعودية. تقدم هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في تأسيس مجتمع تعليمي ضمن بيئة متعددة الثقافات، لخدمة أطفال المهنيين العاملين في وجهة منتجع فاخر. يتضمن الدور تدريس فصل متعدد الصفوف لأطفال تتراوح أعمارهم بين 3-5 سنوات. سيتم مراجعة الطلبات بشكل شامل لتحديد الممارسين المتميزين لبرنامج السنوات الابتدائية الدولي (IB PYP).

سيعزز معلم الفصل الدراسي التمهيدي بيئة داعمة تعزز التطور الاجتماعي العاطفي ومهارات القراءة والكتابة والحساب الأساسية. يتمثل جانب رئيسي من الدور في دمج التعلم المبكر عبر مجالات المواد من خلال نهج متعدد التخصصات، ودعم مجموعة متنوعة من الطلاب متعددي اللغات. تتطلب هذه الوظيفة فردًا مستعدًا للتعاون والمساهمة في تشكيل ثقافة المدرسة التكوينية.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كمعلم فصل ومرشد، مع الحفاظ على التواصل مع العائلات ودعم اندماج الطلاب.
• قيادة تخطيط وتقديم وحدات الاستقصاء لبرنامج السنوات الابتدائية الدولي (IB PYP)، مع استخدام نهج متعدد التخصصات لدمج التعلم المبكر عبر المواد.
• تقديم التعلم الأساسي في تنمية اللغة، والرياضيات المبكرة، والعلوم الطبيعية والاجتماعية، والفنون الإبداعية من خلال الاستقصاء القائم على اللعب.
• التعاون مع المعلمين المتخصصين في اللغة العربية والإسبانية والدراسات الإسلامية.
• خلق بيئة داعمة ومحفزة تدعم التطور الاجتماعي العاطفي ومهارات القراءة والكتابة والحساب المبكرة.
• تكييف التعليم لفصل متعدد الصفوف في مرحلة الطفولة المبكرة وللطلاب المتنوعين ومتعددي اللغات.
• المساهمة في تطوير المناهج الدراسية التي تتكيف مع السياق المحلي مع الالتزام بمعايير البكالوريا الدولية (IB).

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تعليم الطفولة المبكرة أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر الكفاءة في لغات إضافية ميزة إضافية.
• الاستعداد للانتقال والتكيف مع الحياة في مجتمع دولي نامٍ.
• القدرة المثبتة على التدريس عبر مجالات متعددة ضمن إطار منهج متكامل.

المهارات والخبرات المطلوبة

• شغف بالعمل مع الأطفال الصغار وفهم قوي لتطور الطفولة المبكرة.
• القدرة على التكيف والمرونة في بيئة ديناميكية.
• الحساسية الثقافية والقدرة على العمل بفعالية مع أفراد من خلفيات متنوعة.
• مهارات قوية في التعاون والتواصل.
• المبادرة والإبداع في تخطيط المناهج الدراسية.
• الالتزام بالتعلم القائم على الاستقصاء واللعب.
• يُفضل وجود تدريب وخبرة في برنامج السنوات الابتدائية الدولي (IB PYP).
• يُفضل وجود خبرة في تكييف التعليم للفصول متعددة الأعمار أو الصفوف المتعددة.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الوجه، تبوك، المملكة العربية السعودية. توفر مدارس سيك الدولية مرافق حديثة في وجهة شاطئية متميزة. تقدم الوظيفة فرصة للتأثير على تطوير مدرسة جديدة، مع توفير التطوير المهني والدعم من خلال شبكة مجموعة سيك التعليمية (SEK Education Group). سيتم تحديد الراتب بناءً على المؤهلات والخبرات ذات الصلة. يتم توفير السكن كمنفعة إضافية.

عن الدور

تبحث مدارس سيك الدولية عن معلمات حضانة متفانيات للانضمام إلى فريقها في الوجه، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب هو جزء من مبادرة مدرسية جديدة تركز على تعليم الأطفال الصغار جدًا، وتحديداً الذين تتراوح أعمارهم بين 3 أشهر و 3 سنوات. يتطلب الدور فهمًا قويًا لتنمية الطفولة المبكرة والتزامًا بتوفير بيئة تعليمية آمنة وداعمة وجذابة.

تتوفر عدة مناصب، مع تخصيص المهام لمجموعات عمرية مختلفة: حضانة 0 (3-11 شهرًا) وحضانة 1 و 2 (1-3 سنوات، مختلطة الأعمار). سيتم النظر في خبرات وتفضيلات المرشحين عند التعيين. يتوفر أيضًا منصب معلمة حضانة أولى لأولئك المهتمين بمسؤوليات القيادة؛ يجب التعبير عن هذا الاهتمام أثناء عملية المقابلة.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ أنشطة مناسبة للعمر تعزز التنمية الشاملة للأطفال الصغار.
• التعاون مع موظفي الدعم لضمان سلامة وراحة ونظافة ورفاهية جميع الأطفال.
• أداء مهام الرعاية اليومية الأساسية، بما في ذلك التغذية، وتغيير الحفاضات، والحفاظ على النظافة، ودعم روتين القيلولة.
• الحفاظ على تواصل مستمر وإيجابي مع أولياء الأمور، والعمل كحلقة وصل بين المنزل والمدرسة.
• العمل مع الزملاء لضمان التوافق مع إطار البكالوريا الدولية (IB) والفلسفة التعليمية للمدرسة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في العمل مع الرضع والأطفال الصغار الذين تتراوح أعمارهم بين 3 أشهر و 3 سنوات.
• مطلوب درجة علمية أو مؤهل مهني في تعليم السنوات المبكرة/الحضانة لمعالجة التأشيرة.
• إتقان اللغة الإنجليزية للتواصل الفعال مع الموظفين والعائلات.
• نهج مرن، موجه نحو الفريق، وحساس ثقافيًا.

المهارات المطلوبة

• خبرة في مبادئ وممارسات تنمية الطفولة المبكرة.
• فهم قوي وتطبيق بروتوكولات سلامة الأطفال.
• الكفاءة في الحفاظ على معايير عالية لنظافة الأطفال.
• مهارات فعالة في التواصل مع أولياء الأمور وبناء العلاقات.
• قدرة مثبتة على العمل الجماعي والتعاون.
• حساسية ثقافية عالية وقدرة على التكيف.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل يقع في الوجه، تبوك، المملكة العربية السعودية. المدرسة جزء من مجموعة سيك التعليمية، والمعروفة بنهجها المبتكر والتزامها بالتطوير المهني. تستخدم مدارس سيك الدولية أدوات تكنولوجيا مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم عمليات التوظيف، بما في ذلك الاتصالات وإدارة الطلبات، مع اتخاذ جميع القرارات النهائية من قبل أعضاء الفريق. للحصول على معلومات حول خصوصية البيانات، يرجى الرجوع إلى http://*****************************

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن متخصص تجاري/تكاليف، يجب أن يكون سعودي الجنسية، للانضمام إلى فريقنا في تبوك، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للنمو المهني في بيئة ديناميكية. تعزز بارسونز ثقافة تدعم تطوير الموظفين وتمكن الأفراد من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

تلتزم الشركة بتمثيل متساوٍ للتوظيف عبر جميع مستويات الوظائف، وتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة. نشجع الأفراد على السعي للحصول على وظيفة في بارسونز واستكشاف الإمكانيات لإنجازاتهم المستقبلية.

المسؤوليات الرئيسية

بينما لم يتم تفصيل الواجبات المحددة، يؤدي متخصص التجاري/التكاليف عادةً الأنشطة التالية:

• المساعدة في إعداد وتحليل الوثائق التجارية والمتعلقة بالتكاليف.
• دعم تطوير ومراقبة ميزانيات المشاريع والتنبؤات المالية.
• المساهمة في تدابير مراقبة التكاليف وتحديد وفورات التكاليف المحتملة.
• التواصل مع الإدارات الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن المسائل التجارية.
• الاحتفاظ بسجلات وتقارير دقيقة تتعلق بتكاليف المشاريع والاتفاقيات التجارية.
• المشاركة في تقييمات العطاءات وتقديم الدعم الإداري للعقود.
• المساعدة في مراجعة الفواتير وطلبات الدفع.
• تقديم الدعم للمطالبات التجارية وعمليات حل النزاعات.

المؤهلات والمتطلبات

تشمل المتطلبات العامة لهذا الدور:

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• 0-1 سنوات من الخبرة في مجال تجاري أو متعلق بالتكاليف.

المهارات المطلوبة

قد تشمل المهارات ذات الصلة بهذا المنصب:

• قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
• مهارات تواصل ومهارات شخصية فعالة.
• الانتباه للتفاصيل والدقة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• فهم أساسي للمبادئ التجارية وإدارة التكاليف.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة بارسونز بالشفافية في عمليات التوظيف الخاصة بها وتنصح المرشحين بالوعي بممارسات التوظيف الاحتيالية. يمكن العثور على مزيد من المعلومات على https://*************************************

عن الدور

تبحث مدارس سيك الدولية (SEK International Schools) عن مسؤول تقنية معلومات متخصص للانضمام إلى حرمها الجامعي الذي تم إنشاؤه حديثًا في الوجه، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور عملي ميداني يركز على ضمان الأداء الموثوق والآمن والفعال للأنظمة والبنية التحتية لتقنية المعلومات يوميًا. بصفتك المحترف الوحيد في مجال تقنية المعلومات في الموقع في بيئة ناشئة، فإن هذا المنصب بالغ الأهمية لدعم التدريس والتعلم وعمليات المدرسة بشكل عام. سيتعاون مسؤول تقنية المعلومات مع قيادة المدرسة وهيئة التدريس، وسيعتمد على شبكة سيك الأوسع ومقدمي الخدمات الخارجيين للدعم الفني والتنسيق.

يقدم هذا الدور فرصة لبناء وتثبيت أنظمة تقنية المعلومات من الصفر، والمساهمة بشكل مباشر في الحياة المدرسية اليومية وجودة التدريس. سيكون مسؤول تقنية المعلومات جزءًا من شبكة سيك الداعمة، مستفيدًا من الخبرات المشتركة والنماذج الراسخة ضمن بيئة مدرسية مصممة خصيصًا.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الأداء الموثوق والصيانة المستمرة لجميع البنية التحتية لتقنية المعلومات، بما في ذلك الشبكات، والواي فاي، والخوادم، والسبورات التفاعلية، والطابعات، والأجهزة المشتركة.
• تكوين أجهزة الكمبيوتر المحمولة للموظفين وإدارتها وتقديم الدعم الفني لها ضمن بيئة ويندوز، وضمان قدرة أجهزة الطلاب على الاتصال بأنظمة المدرسة بشكل آمن وفعال.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع مشكلات الأجهزة والبرامج التي يبلغ عنها الموظفون، وتقديم استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحلها في الوقت المناسب.
• تقديم الدعم داخل الفصول الدراسية وأثناء وقت الدرس لمعالجة مشكلات التكنولوجيا فور ظهورها.
• دعم استخدام أجهزة الآيباد التي توفرها المدرسة للطلاب الأصغر سنًا وإدارة الاتصال لبيئات "أحضر جهازك الخاص" (BYOD) في السنوات العليا.
• إدارة المنصات التعليمية، بما في ذلك تقديم دعم المستخدمين وإدارة البيانات.
• إعداد وإدارة وصيانة حسابات Microsoft 365، والأذونات، وبروتوكولات الوصول.
• دعم الإعداد الفني للمنصات المدرسية الأساسية، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم (LMS)، وأنظمة معلومات الطلاب (MIS/SIS)، ومنصات التقييم، وأدوات الحماية والترشيح والتحكم في المحتوى.
• ضمان حصول جميع الموظفين والطلاب على مستويات الوصول المناسبة والتكوينات والحمايات اللازمة.
• تنفيذ وصيانة جميع الجوانب الفنية للحماية عبر الإنترنت، بما في ذلك الترشيح والمراقبة وضوابط الوصول.
• دعم المدرسة في تلبية توقعات الأمن السيبراني وحماية البيانات وإدارة الملفات، بما يتماشى مع معايير مجموعة سيك.
• تطبيق بروتوكولات كلمات المرور والوصول واستخدام الأجهزة كما هو محدد في سياسة المدرسة والمجموعة.
• التعاون الوثيق مع الفرق الأكاديمية والإدارية بالمدرسة، خاصة حيث تتقاطع التكنولوجيا مع التدريس والتعلم.
• التواصل مع قائد تقنية المعلومات الإقليمي في سيك ومسؤول تقنية المعلومات في المدرسة الشقيقة، واعتماد الأنظمة والممارسات والتكوينات المشتركة.
• تصعيد المشكلات المعقدة بشكل مناسب وتنسيق الحلول الفنية والإصلاحات والاستبدالات عند الحاجة.
• التعاون مع فرق المشروع أو العمليات أو مقدمي الخدمات الخارجيين حسب الحاجة لضمان استمرارية الخدمة.
• دعم إعداد وتكوين واختبار أنظمة تقنية المعلومات قبل الافتتاح، بالبناء على النموذج الراسخ للمدرسة الشقيقة.
• المساعدة في اختبار وتجريب والتحقق من صحة الأنظمة قبل تواجد الطلاب والموظفين بالكامل في الموقع.
• المساهمة في إنشاء وصيانة إجراءات داخلية واضحة وتوثيق لأنظمة تقنية المعلومات والدعم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عملية قوية في دعم تقنية المعلومات، أو إدارة الأنظمة، أو العمليات الفنية. خبرة العمل في المدارس مرغوبة ولكنها ليست ضرورية.
• الثقة في العمل في بيئة مختلطة الأجهزة، بما في ذلك ويندوز، وآيباد، وأجهزة BYOD.
• خبرة في إدارة حسابات المستخدمين والأذونات والوصول ضمن بيئة تعتمد على مايكروسوفت.
• إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى اللغة الأم أو إتقان قوي جدًا أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• دعم تقنية المعلومات
• إدارة الأنظمة
• العمليات الفنية
• أنظمة تشغيل ويندوز
• دعم الآيباد
• إدارة BYOD
• إدارة Microsoft 365
• أنظمة إدارة التعلم (LMS)
• أنظمة معلومات الطلاب (MIS/SIS)
• منصات التقييم
• أدوات الحماية والترشيح والتحكم في المحتوى
• مبادئ الأمن السيبراني
• أفضل ممارسات حماية البيانات
• إدارة الملفات
• حل المشكلات
• التواصل الفعال مع الزملاء غير التقنيين
• القدرة على العمل بشكل مستقل
• التعاون ضمن شبكة أوسع
• مهارات تنظيمية قوية
• القدرة على التكيف
• الراحة في العمل في بيئة ناشئة ومتطورة
• القدرة على التواصل باللغة العربية ميزة كبيرة.

بيئة العمل والتوقيت

هذا منصب بدوام كامل في حرم مدارس سيك الدولية الجديد في الوجه، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أن يكون مسؤول تقنية المعلومات في منصبه بحلول مايو 2026 لدعم مرحلة ما قبل افتتاح المدرسة، بما في ذلك إعداد وتكوين واختبار أنظمة تقنية المعلومات.

تستخدم مجموعة سيك التعليمية أدوات تقنية ذات قدرات ذكاء اصطناعي لدعم عمليات التوظيف، بما في ذلك إدارة الاتصالات وتنظيم الطلبات. يتم اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالطلبات من قبل أحد أعضاء الفريق. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى سياسة الخصوصية: http://****************************

عن الدور

تبحث شركة ريتز كارلتون للفنادق ذات المسؤولية المحدودة عن رجل أبواب متخصص للانضمام إلى فريقها في تبوك، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات للدخول إلى قطاع الضيافة الفاخرة. بصفتك رجل أبواب، ستساهم في خلق تجارب للضيوف من خلال توفير حضور ترحيبي ومساعدة فعالة، مع الالتزام بمعايير خدمة ريتز كارلتون.

تلتزم ريتز كارلتون بتقديم التميز في رعاية الضيوف وراحتهم، مما يضع معيارًا للخدمة الفاخرة عالميًا. يُعزى نجاح الشركة إلى ثقافتها وتمكين موظفيها ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحيمين. الانضمام إلى هذا الفريق يعني أن تصبح جزءًا من فريق عالمي ضمن ماريوت الدولية، حيث يمكن للأفراد تقديم أفضل ما لديهم وتطوير أنفسهم مهنيًا.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالضيوف وإرشادهم إلى غرفهم، مما يضمن انتقالًا سلسًا وترحيبيًا.
• فتح الأبواب ومساعدة جميع الضيوف والزوار عند الدخول والخروج من المنشأة.
• إبلاغ الضيوف عن وسائل الراحة والخدمات وساعات العمل في المنشأة، بالإضافة إلى مناطق الاهتمام والأنشطة المحلية.
• تحديد وشرح ميزات الغرفة للضيوف، مثل استخدام مفاتيح الغرفة، والميني بار، ومناطق الثلج وآلات البيع، وخزائن الغرفة، وخدمات غسيل الملابس بالخدمة.
• نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرف الضيوف و/أو مناطق الأمتعة المخصصة.
• المساعدة في التخزين الآمن واسترجاع أمتعة الضيوف في الوقت المناسب.
• مساعدة الضيوف والزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك تحميل وتفريغ الأمتعة.
• توفير اتجاهات واضحة ودقيقة للضيوف.
• ترتيب وسائل النقل للضيوف والزوار، مثل سيارات الأجرة والحافلات المكوكية وخدمات سيارات الليموزين/السيدان، وتسجيل طلبات النقل المسبقة.
• إبلاغ الضيوف والزوار بإجراءات وقوف السيارات.
• الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها، والإبلاغ عن أي حوادث أو إصابات أو ظروف عمل غير آمنة للإدارة.
• الحفاظ على الوعي بأي أفراد غير مرغوب فيهم في مباني المنشأة لضمان سلامة وأمن الضيوف.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين باستمرار.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم بتقدير حقيقي، وتوقع احتياجاتهم من الخدمة وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وضمان راحتهم وسهولة وصولهم.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارات الأخرى.
• الامتثال لجميع توقعات ومعايير ضمان الجودة.
• قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا بتنسيقات متنوعة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.
• التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل، والتي قد تشمل الجري أو المشي أو الهرولة.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة.
• التنقل في الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة، وكذلك التحرك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة.
• أداء مهام الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• لا يلزم وجود خبرة عمل سابقة ذات صلة.
• لا يلزم وجود خبرة إشرافية.
• لا يلزم وجود تراخيص أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

• مهارات استثنائية في خدمة الضيوف ومهارات التعامل مع الآخرين.
• الكفاءة في التعامل مع الأمتعة ونقلها.
• توجه قوي نحو خدمة العملاء.
• قدرات تواصل فعالة.
• قدرات حل المشكلات.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في تبوك، أمالا، المملكة العربية السعودية. العمل عن بعد غير قابل للتطبيق لهذا الدور.

عن دور قائد خدمة الغرف

تبحث شركة فنادق الريتز كارلتون، ليمتد المسؤولية المحدودة عن قائد خدمة غرف متفانٍ للانضمام إلى فريقنا في تبوك، المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، فرصة للأفراد الشغوفين بالضيافة الفاخرة وخدمة الضيوف. بصفتك قائد خدمة غرف، ستساهم في خلق تجارب استثنائية للضيوف من خلال تجسيد معايير الخدمة الشهيرة في الريتز كارلتون.

المسؤوليات الرئيسية

• الترحيب بالضيوف وإبلاغهم بوسائل الراحة والخدمات وساعات العمل ونقاط الاهتمام المحلية في الفندق.
• فتح الأبواب ومساعدة الضيوف والزوار عند الدخول والخروج من الفندق.
• المساعدة في تخزين الأمتعة واسترجاعها، ونقل أمتعة الضيوف من وإلى الغرف أو مناطق خدمة الأمتعة المخصصة.
• مساعدة الضيوف والزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك تحميل وتفريغ الأمتعة.
• تزويد الضيوف بالاتجاهات إلى مواقع مختلفة داخل الفندق وخارجه.
• ترتيب وسائل النقل للضيوف، مثل سيارات الأجرة أو الحافلات المكوكية أو خدمات سيارات الليموزين، وتسجيل طلبات النقل المسبقة.
• إرسال موظفي خدمة الأمتعة أو موظفي صف السيارات حسب الحاجة.
• إبلاغ الضيوف والزوار بإجراءات صف السيارات.
• المتابعة مع الضيوف لضمان حل طلباتهم أو مشاكلهم بما يرضيهم.
• العمل كنموذج يحتذى به في القسم.
• مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة.
• الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة.
• الحفاظ على الوعي بأي أفراد غير مرغوب فيهم في مباني الفندق.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم، وتوقع احتياجاتهم الخدمية ومعالجتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي لرعايتهم.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة.
• الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.
• قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.
• التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل، والتي قد تشمل الجري أو المشي أو الهرولة.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة.
• الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.
• التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة.
• الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• أقل من سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• خدمات الضيوف
• مناولة الأمتعة
• خدمة العملاء
• التواصل
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• التدريب
• التوظيف
• الجدولة
• تقييم الموظفين
• تأديب الموظفين
• تحفيز الموظفين
• توجيه الموظفين

موقع العمل والجدول الزمني

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، يقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد.

تعد شركة فنادق الريتز كارلتون، ليمتد المسؤولية المحدودة صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويقدر التنوع على جميع مستويات التوظيف. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

حول دور أخصائي المبيعات

تبحث شركة Zoomlion Saudi Arabia عن أخصائي مبيعات للانضمام إلى فريقها في فرع تبوك. يركز هذا المنصب بدوام كامل على دفع عجلة نمو المبيعات وتوسيع الحضور في السوق داخل المنطقة. يتطلب الدور فهمًا قويًا لقطاع الآلات الثقيلة وخبرة مبيعات مثبتة.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون أخصائي المبيعات مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها لآلات المعدات الثقيلة. يشمل ذلك تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة عبر قطاعات الهندسة والميكانيكا والزراعة. يعد بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها وفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة جوانب أساسية للدور. سيقوم الأخصائي أيضًا بتقديم وعرض عروض منتجات Zoomlion، والتفاوض على عقود المبيعات، وإدارة خط أنابيب المبيعات لضمان دقة التنبؤات والنتائج المربحة. سيكون تقديم ملاحظات السوق للإدارة واجبًا رئيسيًا أيضًا.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة إلزامية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية ضروري للتواصل الفعال.
• خبرة إلزامية في بيع آلات المعدات الثقيلة.
• يجب أن يمتلك رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.
• يجب أن يكون لديه إقامة قابلة للتحويل.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة مثبتة في بيع آلات المعدات الثقيلة.
• معرفة بالمعدات الهندسية والميكانيكية والزراعية.
• قدرات قوية على التفاوض وحل المشكلات.
• مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية.
• مهارات تحليلية قوية لفهم اتجاهات السوق واحتياجات العملاء.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في فرع Zoomlion Saudi Arabia في تبوك، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

انضم إلى فنادق البحر الأحمر العالمية كمعالج سبا في فندق دارة، الواقع ضمن وجهة أمالا. هذا المنصب بدوام كامل ضمن قسم السبا والعافية يتبع لمدير السبا. ستساهم في تقديم تجارب استثنائية للضيوف تتماشى مع معايير العلامة التجارية الفاخرة، مجسداً روح فنادق البحر الأحمر العالمية المتمثلة في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون في ريادة التطوير المسؤول والسياحة التجديدية.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء مجموعة من خدمات السبا الاحترافية، بما في ذلك التدليك وعلاجات الوجه وعلاجات الجسم، مع الالتزام بمعايير عالية.
• تقديم تجارب شخصية للضيوف من خلال تقديم توصيات مخصصة بناءً على تفضيلات الضيوف وتاريخ العلاج وأهداف العافية.
• إدارة جميع العلاجات بأمان وفعالية، مع الحفاظ على معايير صارمة للنظافة والصحة.
• ضمان تلبية العلاجات باستمرار لتوقعات الضيوف وتجاوزها، وتعزيز الاسترخاء والرضا.
• الحفاظ على معرفة شاملة بقائمة السبا والخدمات والمنتجات، واقتراح الخيارات المناسبة لاحتياجات الضيوف.
• إعداد غرف العلاج وصيانتها، والتأكد من أنها نظيفة ومنظمة ومزودة بالإمدادات اللازمة.
• ضمان الاستخدام السليم والدقيق لمنتجات ومعدات السبا لزيادة عمرها وكفاءتها إلى أقصى حد.
• الحفاظ على موقف احترافي وإيجابي، مع إظهار الاهتمام بالتفاصيل والاتساق والتعاطف في التفاعلات مع الضيوف.
• تقديم تعليمات ما قبل وما بعد العلاج ونصائح العافية للضيوف.
• تسجيل تفضيلات الضيوف وتاريخ العلاج والطلبات المحددة بدقة لتقديم خدمة شخصية.
• الالتزام الصارم بجميع إرشادات السلامة والصحة والنظافة.
• المساهمة في مبيعات منتجات السبا من خلال التوصية بمنتجات تكميلية للضيوف.
• الحفاظ على الاحترافية من خلال الالتزام بالزي الرسمي للشركة ومعايير العناية الشخصية والسياسات.
• ضمان سرية جميع معلومات الضيوف.
• المساعدة في الترويج لعروض السبا والعافية، والمشاركة في الفعاليات والمبادرات التسويقية.
• التعاون بفعالية مع أعضاء فريق السبا والأقسام الأخرى لضمان تجربة سلسة للضيوف.
• المساهمة في الحفاظ على أجواء السبا الهادئة والمنعشة.
• الإبلاغ عن أي ملاحظات أو مخاوف من الضيوف إلى مدير السبا على الفور.
• أداء واجبات إضافية حسب الحاجة لضمان التشغيل السلس لخدمات السبا والعافية.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات من الخبرة في دور معالج سبا.

المهارات المطلوبة

• إتقان أداء مختلف أنواع التدليك وعلاجات الوجه وعلاجات الجسم.
• خبرة في تقديم علاجات عافية متنوعة.
• مهارات استثنائية في خدمة الضيوف ومهارات التعامل مع الآخرين.
• فهم قوي وتطبيق لممارسات النظافة والصحة.
• معرفة بمنتجات السبا وتطبيقاتها.
• احترافية مثبتة والتزام بمعايير العناية الشخصية.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل والاتساق في تقديم الخدمة.
• التعاطف والقدرة على التواصل مع الضيوف.
• إتقان حفظ السجلات لمعلومات الضيوف وتاريخ العلاج.
• الالتزام بإرشادات السلامة والصحة.
• القدرة على المساهمة في مبادرات مبيعات التجزئة.
• الالتزام بالحفاظ على سرية الضيوف.
• مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون.
• قدرات تواصل فعالة.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل في فندق دارة، وجهة أمالا، الواقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. تلتزم فنادق البحر الأحمر العالمية بالتميز التشغيلي وخدمة الضيوف المبتكرة والممارسات المستدامة، مما يخلق بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. تقدم الشركة فرصًا للتطوير الشخصي والمهني، بما في ذلك برامج التطوير المستهدفة.

معلومات إضافية

توفر فنادق البحر الأحمر العالمية حزمة تعويضات تنافسية وإمكانية الوصول إلى امتيازات حصرية، وليالي مجانية، ومزايا داخل المنظمة. يتم توفير تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. الشركة هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ملتزمة بالتنوع والشمول وترحب بجميع المتقدمين. يتم توفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف.

عن الدور

تبحث شركة فنادق الريتز كارلتون (**** عن مشرف تدبير منزلي متخصص للانضمام إلى فريقهم في تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري هو جزء لا يتجزأ من قسم التدبير المنزلي والغسيل، ويساهم في تجارب الضيوف الاستثنائية التي تشتهر بها الريتز كارلتون. بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستلعب دورًا حاسمًا في الحفاظ على "المعايير الذهبية" للعلامة التجارية من خلال ضمان الحالة المثالية لغرف الضيوف والمناطق العامة، ومن خلال دعم فريق إدارة التدبير المنزلي في العمليات اليومية.

يعمل هذا الدور كحلقة وصل حيوية بين مختلف أقسام الفندق، بما في ذلك التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل، لضمان تقديم خدمة سلسة وحل فعال للمشكلات. ستكون أداة أساسية في الحفاظ على أعلى توقعات ومعايير الجودة، مجسدًا التزام الشركة بالخدمة الفاخرة النادرة والمميزة.

المسؤوليات الرئيسية

• فحص غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق حمام السباحة بعد التنظيف من قبل مدبري المنازل لضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• إدارة تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف المتضاربة، وتحديد أولويات جداول تنظيف الغرف.
• تحديث حالة غرف الضيوف المغادرين والعمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في تخصيص الغرف لأعضاء الفريق المعنيين.
• إبلاغ القضايا والتحديثات الهامة للوردية التالية لضمان استمرارية الخدمة.
• إكمال جميع الأوراق المطلوبة بدقة وكفاءة.
• مساعدة إدارة التدبير المنزلي في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات على الفور.
• إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال التدبير المنزلي أو دور مماثل في مجال الضيافة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• عمليات التدبير المنزلي ومعايير الجودة.
• التنسيق والتواصل بين الأقسام.
• حل المشكلات ومعالجة القضايا.
• التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز الموظفين.
• التوجيه وإدارة الأداء.
• الالتزام بسياسات السلامة والأمن.
• الحفاظ على المظهر المهني والسرية.
• خدمة عملاء استثنائية ومهارات تواصل.
• العمل الجماعي والتعاون.
• الكفاءة في أنظمة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع.
• القدرة على قراءة التحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة.
• القدرة البدنية بما في ذلك القدرة على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب الأشياء التي يصل وزنها إلى 55 رطلاً بدون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة.
• القدرة على دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة وآلات أخرى متعلقة بالعمل فوق أسطح مائلة وغير مستوية.
• القدرة على الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• القدرة على الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة عبر وردية عمل كاملة.
• القدرة على الإمساك وتدوير ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المتغيرة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في تبوك، أمالا، المملكة العربية السعودية. الريتز كارلتون هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ملتزمة بتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات الفريدة. الانضمام إلى الريتز كارلتون يعني أن تصبح جزءًا من مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية، حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وبدء غرضك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

عن الدور

فندق فيرمونت البحر الأحمر، وجهة فاخرة جديدة بالشراكة مع شركة البحر الأحمر العالمية، يبحث عن منسق صحي. كجزء من فنادق ومنتجعات فيرمونت، المعروفة بأناقتها الخالدة وخدمتها الاستثنائية، وبالتعاون مع فنادق ومنتجعات رافلز، المعروفة بتراثها وبريقها الراقي، يساهم هذا الدور في حقبة جديدة من الضيافة في وجهات سياحية في المملكة العربية السعودية. يمثل هذا المنصب فرصة للمشاركة في رحلة ضيافة تحويلية تركز على الفخامة والاستدامة وتجربة الضيف.

الغرض من الدور

سيقدم منسق الصحة تجارب صحية شخصية وشاملة تتماشى مع معايير العلامات التجارية الفاخرة لـ Raffles و Fairmont. يتضمن ذلك الجمع بين خبرة الخدمة والمعرفة الصحية والتفاعل مع الضيوف لتعزيز رحلة السبا والصحة ودعم الكفاءة التشغيلية داخل القسم.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء استشارات صحية احترافية والتوصية بعلاجات أو أنشطة أو برامج صحية مخصصة.
• تقديم تجارب خدمة تتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة ومعايير فوربس.
• بناء علاقات مع الضيوف لتشجيع الولاء والزيارات المتكررة.
• تقديم إرشادات شخصية حول تجارب السبا واللياقة البدنية والصحة.
• دعم تنفيذ الأنشطة الصحية وورش العمل وتجارب الضيوف المنسقة.
• المساعدة في تسهيل المبادرات الصحية التي يصممها مدير الصحة الأول.
• التوصية بمنتجات بيع بالتجزئة مناسبة تتماشى مع احتياجات الضيوف وأهدافهم الصحية.
• دعم البيع الإضافي لخدمات السبا وباقات الصحة والاشتراكات.
• دعم عمليات السبا والصحة اليومية لضمان تدفق خدمة سلس للضيوف.
• الحفاظ على غرف العلاج ومناطق الصحة وفقًا لمعايير عرض العلامة التجارية.
• ضمان الامتثال لبروتوكولات النظافة والسلامة والتشغيل.
• تجسيد قيم الأناقة والأصالة وخدمة الضيوف البديهية.
• الحفاظ على حضور احترافي وترحيبي داخل مرافق الصحة.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو شهادة في علاج السبا، الصحة، اللياقة البدنية، أو الصحة الشاملة.
• يفضل خبرة من 1-2 سنوات في منتجع صحي فاخر أو بيئة صحية أو ضيافة.
• معرفة بمبادئ الصحة الشاملة وتقنيات الاستشارة.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات والمعلومات الإضافية

• إتقان ممارسات علاج السبا والصحة واللياقة البدنية.
• فهم مبادئ الصحة الشاملة وتقنيات الاستشارة.
• مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل.
• يفضل إتقان لغات إضافية.
• يقع مقر العمل في تبوك، المملكة العربية السعودية.
• هذه وظيفة بدوام كامل.