وظائف المطاعم والمقاهي لحديثي التخرج بدون خبرة في تبوك

انضم إلى ريد سي جلوبال هوستيلتي وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

معلومات عنا: نحن في مهمة لتوظيف الأفضل في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. تتأصل قيمنا بعمق في الاحترام، المسؤولية، الشغف، والتعاون، مما يوجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا ومكان عمل مزدهر لفريقنا. نقدم أكثر من مجرد وظيفة - نوفر فرصة لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة.

الدور: إدارة الوظائف اليومية لقسم المحاسبة وتقديم المعلومات المالية في الوقت المناسب للإدارة.

المسؤوليات الرئيسية:

• الحفاظ على تسوية الميزانية العمومية محدثة للحسابات المختارة.
• ضمان دقة السجلات والمستندات لدعم المعاملات.
• مراقبة الكفاءة في قسم المحاسبة ومشاركة النتائج مع مدير المالية.
• مراقبة المخزونات الشهرية والمشاركة في عمليات الجرد.
• إجراء الإغلاق الشهري بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب.
• المساعدة في عمليات التدقيق الداخلي وإجراء التسويات اللازمة.
• المشاركة في التوقعات والميزانيات وخطط CAPEX.

مقابل ذلك، ماذا نقدم:

• فرص للتطوير الشخصي والمهني.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• تغطية التأمين الصحي خلال فترة الخدمة.
• برامج تقدير الموظفين ووجبات يومية أثناء العمل.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.

إمكانية الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونسعى لضمان أن يعكس موظفونا تنوع مملكة العربية السعودية. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لدينا. إذا كنت ترغب في مناقشة متطلبات محددة، يرجى الاتصال بنا.

انضم إلى فريقنا كأخصائي مبيعات!
كجزء من شركة مدن زاهية للتجارة، نحن نبحث عن أفراد متحمسين لملء وظيفة بائع خدمة العملاء. في هذا المنصب، ستكون مسؤولًا عن بيع مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات للعملاء، وتوفير المعلومات الأساسية حول استخدام المنتجات وأسعارها، وإدارة المدفوعات والمعاملات.

المسؤوليات الرئيسية:

• بيع مجموعة من المنتجات والخدمات للعملاء.
• تقديم المعلومات المتعلقة بالمنتجات، واستخداماتها، وأسعارها.
• مراقبة مستويات المخزون والحفاظ على تنظيم المتجر.
• التعامل مع المدفوعات، ومعالجة عائدات المنتجات، والتبادلات وفقًا لسياسة الشركة.

طبيعة العمل: ستة أيام عمل في الأسبوع مع نوبات صباحية ومسائية متاحة.

المتطلبات:

• درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة المبيعات.
• تتضمن الشهادات المفضلة شهادة محترف سكرم، اختصاصي برامج مايكروسوفت (MOS)، وشهادة إدارة الموارد البشرية.

مهارات اللغة:

• العربية - متقدم
• الإنجليزية - متقدم

المهارات:

• إرشاد المستهلك - متقدم
• خدمة العملاء - متقدم
• معالجة المدفوعات - متقدم
• تحديث معلومات المنتج - متقدم

مطلوب مندوب مبيعات جملة من الجنسين بشركة Mohammed Bawazir for Trading Co Ltd.

تبحث شركتنا عن مندوب مبيعات متميز لشغل وظيفة مندوب مبيعات جملة في عدة مدن تشمل جدة، الرياض، الدمام، تبوك، بريدة، خميس مشيط، جيزان، المدينة المنورة، ومكة المكرمة.

المتطلبات:

• سعودي الجنسية
• مؤهل دراسي مناسب
• لا يُشترط وجود خبرة سابقة
• رخصة قيادة سارية

المميزات:

• راتب تنافسي
• تأمين طبي
• حوافز ومكافآت بيعية مجزية

لمن تتوفر فيه الشروط، يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني مع ذكر عنوان الوظيفة والمدينة.

انضم إلى فريقنا كمحاسب خريج جديد!
في برجلاين بيلدرز، نهدف إلى تقوية قسم المالية لدينا بموهبة جديدة. نحن نبحث عن خريجين حديثين متحمسين لبدء مسيرتهم المهنية في المحاسبة داخل صناعة البناء.

المؤهلات:

• خريج حديث يحمل دبلوم أو شهادة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• شهادة مهنية من الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين.
• فهم قوي لمبادئ وممارسات المحاسبة.
• إجادة استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وبرامج أخرى ذات صلة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية.

المزايا:

• راتب تنافسي يتراوح بين 55*******ريال سعودي شهرياً.
• بدل الطيران السنوي.
• دورات تحسين.

انضم إلى ريد سي غلوبال الضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستقوم بالإشراف على الاتجاه الاستراتيجي والإدارة التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية. ستقود مبادرات الموارد البشرية التي تدعم نمو المؤسسة، وإدارة المواهب، وارتباط الموظفين، وتحسين الأداء.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وإدارة قسم الموارد البشرية، وتقديم الإرشاد والتوجيه لزملاء فريق الموارد البشرية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل العامة، لضمان جذب الشركة والاحتفاظ وتطوير أفضل المواهب.
• الإشراف على التوظيف، وضمان استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب.
• قيادة مبادرات ارتباط الموظفين وإنشاء برامج تعزز ثقافة مكان العمل الإيجابية.
• تطوير وتنفيذ وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.
• إدارة قضايا علاقات الموظفين والإشراف على برامج التعويضات والمزايا.
• مراقبة وإدارة عمليات إدارة الأداء.
• تنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز الفريق.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• إدارة ميزانية الموارد البشرية بكفاءة.
• بناء علاقات قوية مع رؤساء الأقسام لفهم ومعالجة التحديات المتعلقة بالموارد البشرية.
• تعزيز ثقافة الشمولية والتنوع.

مقابل ذلك، نقدم:

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني.
• حزمة تعويض تنافسية.
• تغطية تأمين صحي أثناء الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• برامج تقدير الموظفين.

ريد سي غلوبال الضيافة هو صاحب عمل يلتزم بتوفير فرص متساوية ويعزز التنوع والشمول في مكان العمل. نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.