مدير موارد بشرية

الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار لضمان استقطاب أفضل الكفاءات.

انضم إلى شنجريلا جدة كمدير للموارد البشرية
تقع شنجريلا جدة على shores stunning لبحر الأحمر، وتحدد معيارًا جديدًا للرفاهية والضيافة. يمتلك ممتلكاتنا 20317 شقة فاخرة، ويقدم مجموعة متنوعة من خيارات تناول الطعام لتلبية جميع الأذواق.

ملخص الوظيفة
يوفر مدير الموارد البشرية القيادة والتوجيه والإرشاد في جميع مجالات إدارة الموارد البشرية. ستشمل مسؤولياتك التوظيف والتطوير والتحفيز والتدريب والحفاظ على قوة عاملة كفء بينما تتماشى مع أهداف الفندق والإدارة.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وتعزيز أهداف قسم الموارد البشرية.
• إدارة جميع جهود التوظيف والتدريب، بالإضافة إلى تأديب الموظفين.
• ضمان تنفيذ جلسات التدريب اللازمة.
• احتضان وتنفيذ مبادئ توجيه خطة استراتيجية.
• تعزيز الممارسات الصديقة للبيئة داخل الفندق.

المؤهلات:

• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة كمدير موارد بشرية في فندق بالحجم المماثل.
• قدرة مثبتة على أن تكون مبادرًا وباني فريق.
• لبق وحساس لاحتياجات الزملاء.
• معرفة مالية قوية ومهارات تدريب فعالة.
• معايير استثنائية للعروض والتنسيق.
• كفاءة متوسطة في مايكروسوفت ورد و باوربوينت.

هذه الوظيفة مفتوحة حصريًا للمواطنين السعوديين فقط. انضم إلينا في خلق تجارب لا تنسى لضيوفنا.

انضم إلى مجموعة BENTELER كمدير موارد بشرية في منشأتنا الجديدة!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة لمدير موارد بشرية لقيادة وتطوير وظيفة الموارد البشرية لدينا في منشأة جديدة مملوكة لألمانيا لتصنيع مكونات السيارات في KAEC. تعد هذه الوظيفة ببيئة ديناميكية حيث يمكنك التأثير بشكل كبير على استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية للاعب رئيسي في صناعة السيارات.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على إعداد الموارد البشرية بالكامل لموقع التصنيع الأخضر لدينا بما في ذلك إنشاء السياسات والإجراءات والأنظمة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والمتطلبات التنظيمية المحلية.
• الشراكة مع القيادة لتحديد وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف العامة للأعمال.
• إدارة التوظيف، والتوجيه، وتخطيط القوى العاملة عبر جميع الأقسام.
• تطوير برامج تدريب وتطوير مخصصة مناسبة لبيئة التصنيع.
• التعامل مع علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، واستراتيجيات الاحتفاظ.
• تعزيز ثقافة تنظيمية قوية تعكس القيم المحلية والمعايير العالمية.
• التواصل مع السلطات الحكومية مثل GOSI وMHRSD وإدارة متطلبات السعودة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 53 سنوات على الأقل في دور قيادي.
• خبرة مثبتة في صناعة التصنيع أو السيارات، ويفضل في إعداد جديد أو بدء التشغيل.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي والامتثال للموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.
• مهارات ممتازة في التواصل، والقيادة، وإدارة التغيير.
• يجب أن يحمل الجنسية السعودية.

ما نقدمه:

• فرصة لتشكيل وظيفة الموارد البشرية لاستثمار صناعي جديد مهم.
• راتب تنافسي وحزمة مزايا.
• بيئة عمل دولية مع إمكانيات نمو قوية.
• منشأة حديثة تقع في واحدة من أكثر المناطق الاقتصادية ديناميكية في المملكة العربية السعودية.