مدير موارد بشرية📣 إعلان

في Kbr، شركة.

منذ 20 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الخبر

About the role: As a Human Resources Manager at KBR, Inc., you will play a crucial role in developing and implementing staffing and learning strategies, while enhancing talent planning and organizational development.

Key Responsibilities:

Develop effective HR policies in collaboration with the HR department.
Plan and implement HR management and development strategies.
Monitor and report on HR issues and development plans.
Contribute to the evaluation of HR strategy and performance.
Plan performance appraisals and training for employees.
Liaise with functional heads to ensure alignment on HR objectives.

Education & Experience:

Bachelor's Degree in HR management, Business Administration, or equivalent.
Minimum of 8+ years of relevant work experience.
Experience in human resources management, organizational change management, staffing, and compensation.

Skills Required:

Excellent organizational and communication skills.
Proven leadership in large organizations.
Ability to maintain judgment under pressure.
Strategic thinking and openness to new ideas.
Aptitude for achieving business results in a multicultural environment.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

أفضل طلاء أظافر وشعر سبا

4,500 - 5,500

/ شهرياً

دوام كامل

يشترط ان يكون خريج موارد بشريه و لديه خبرة عمل ، يتولى مسؤول الموارد البشرية في الصالون إدارة وتطوير جميع الجوانب الإدارية والتنظيمية المتعلقة بالموظفات، حيث يعمل على تطوير السياسات والإجراءات الداخلية بما يرفع كفاءة العمل ويحسن بيئة التشغيل. كما يشرف على إعداد الرواتب والعمولات وفق الأنظمة المعتمدة، مع ضمان الالتزام ببرنامج حماية الأجور ورفع الملفات بشكل منتظم ودقيق.

ويقوم بمتابعة شؤون الموظفات الحكومية، بما في ذلك إصدار وتجديد الإقامات، والتعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة قوى ومنصة أبشر، لضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل. كما يتابع متطلبات الجهات الرسمية مثل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان فيما يخص التراخيص والاشتراطات البلدية.

وتشمل مهامه كذلك الإشراف على التأمين الطبي للموظفات، وإدارة عقود شركات التأمين ومتابعة الإضافات والحذف والتجديد، بالإضافة إلى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان استمرارية التغطية. كما يحرص على متابعة الالتزام بأنظمة التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما يضمن حماية حقوق المنشأة والموظفات.

إضافة إلى ذلك، يعمل على تحسين الأداء العام من خلال متابعة الالتزام باللوائح، وحل المشكلات الإدارية، وتقديم تقارير دورية للإدارة لدعم اتخاذ القرار وتحقيق الاستقرار والنمو في بيئة العمل

2-5 سنة