img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
انضم إلى Foreground، شركة استشارات الأعمال الرائدة، كمدير للموارد البشرية. في هذا الدور الحاسم، ستتولى قيادة وظيفة الموارد البشرية في مؤسسة تعليمية بارزة في المملكة العربية السعودية، وتعزيز ثقافة الأداء والمشاركة والنمو التنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه والعلاقات مع الموظفين وإدارة الأداء والتعويضات والتدريب.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع رؤية المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.
  • العمل كمستشار موثوق للإدارة في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
  • قيادة جهود التوظيف لجذب أفضل المواهب المحلية والدولية عبر مختلف الأدوار.
  • إدارة الرواتب والحضور وامتيازات الموظفين بدقة وسرية.
  • التعامل مع إجراءات العقوبات والشكاوى وفقًا لقانون العمل.
  • تصميم وتقديم برامج التدريب والتطوير لتعزيز قدرة الموظفين والاحتفاظ بهم.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والتواصل والمساءلة.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للموارد البشرية وملفات الموظفين ونظم معلومات الموارد البشرية.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والـ GOSI، وأطر التنظيم الأخرى.
  • دعم مبادرات التغيير التنظيمي والمساهمة في استراتيجية الموارد البشرية طويلة الأمد.

المؤهلات والمهارات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
  • 5+ سنوات من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في التعليم أو الشركات أو البيئات الخدمية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل السعودية واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
  • واثق واستباقي، قادر على إدارة التحديات بمهنية.
  • قدرة مثبتة على القيادة ونهج عملي في حل المشكلات.
  • إجادة أنظمة الموارد البشرية وبرامج الرواتب وأدوات Microsoft Office.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

الخدمات الاستشارية جرين تري الخاصة محدودة

دوام كامل
انضم إلى فريقنا الديناميكي كمدير موارد بشرية للمصنع!
في شركة جريين تري الاستشارية المحدودة، نحن نبحث عن محترف موارد بشرية مخصص وذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية داخل بيئتنا التصنيعية والتشغيلية. سوف تلعب دورًا حاسمًا في ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز جو عمل داعم.

المسؤوليات الرئيسية:
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية و GOSI والمراجعات والتفتيشات التنظيمية.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين والعقود ومدخلات الرواتب والإجازات والعمل الإضافي والمزايا القانونية.
  • إدارة عمليات التوظيف لمختلف المناصب بما في ذلك الموظفين والمشغلين والفنيين والمهندسين.
  • الإشراف على عملية توظيف الموظفين والمبادرات الخاصة بالمشاركة الفردية.
  • معالجة علاقات الموظفين، والشكاوى، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية.
  • دعم إدارة الأداء وتحديد احتياجات التدريب لبرامج تطوير المهارات.
  • التعاون مع مدير المصنع في تخطيط القوى العاملة، والإنتاجية، والاحتفاظ، وتحسين التكاليف.
  • المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وسياسات وممارسات الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرة:
  • درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
  • يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في بيئة تصنيع (التشغيل/الفضاء/السيارات مفضل).
  • معرفة قوية بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية و GOSI والتأشيرات والتنظيمات الخاصة بالتوظيف.
  • تجربة عملية مع أنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة الرواتب أمر أساسي.
  • مهارات تواصل بين الأشخاص وحل النزاعات ممتازة.

إذا كنت متحمسًا لتحفيز التميز في الموارد البشرية وضمان رفاهية الموظفين في صناعة ديناميكية، نشجعك على التقديم الآن!

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 25 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

ماريوت الدولية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة تحتفل بالتجارب والمهارات الفريدة. ندعوك لتكون جزءًا من فريقنا الديناميكي في فندق ومنتجع شيراتون الدمام.

عن الدور
كمدير للموارد البشرية، ستلعب دورًا استراتيجيًا في دفع مبادرات الموارد البشرية لدينا مع ضمان الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتبعة في الموارد البشرية. سيساعدنا خبرتك في تقديم خدمة استثنائية وزرع بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والتدريب.
  • ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية وسياسات الشركة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم.
  • دعم الإدارة في مسائل علاقات الموظفين وإدارة الأداء.
  • تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.
  • مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي.
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريقة.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 25 يوم