img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
Join Our Team as a Human Resources Manager!
At Marriott International, we are seeking an experienced HR Manager to join our team at Sheraton Dammam Hotel & Convention Centre. In this role, you will be integral in fostering a supportive and collaborative workplace culture.

Key Responsibilities:
  • Manage recruitment processes and employee relations.
  • Ensure compliance with labor laws and company policies.
  • Foster an inclusive workplace environment.

About Us:
Marriott International is dedicated to creating an inclusive culture that values diversity and individual backgrounds. We are committed to eliminating discrimination based on disability, veteran status, or any other legally protected basis. Join us and be a part of a global family that has been welcoming guests since 1937.

We look forward to welcoming you to our team where you can thrive and reach your full potential!

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

واجهة

دوام كامل
انضم إلى Foreground، شركة استشارات الأعمال الرائدة، كمدير للموارد البشرية. في هذا الدور الحاسم، ستتولى قيادة وظيفة الموارد البشرية في مؤسسة تعليمية بارزة في المملكة العربية السعودية، وتعزيز ثقافة الأداء والمشاركة والنمو التنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتوجيه والعلاقات مع الموظفين وإدارة الأداء والتعويضات والتدريب.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع رؤية المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.
  • العمل كمستشار موثوق للإدارة في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
  • قيادة جهود التوظيف لجذب أفضل المواهب المحلية والدولية عبر مختلف الأدوار.
  • إدارة الرواتب والحضور وامتيازات الموظفين بدقة وسرية.
  • التعامل مع إجراءات العقوبات والشكاوى وفقًا لقانون العمل.
  • تصميم وتقديم برامج التدريب والتطوير لتعزيز قدرة الموظفين والاحتفاظ بهم.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية قائمة على الثقة والتواصل والمساءلة.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للموارد البشرية وملفات الموظفين ونظم معلومات الموارد البشرية.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والـ GOSI، وأطر التنظيم الأخرى.
  • دعم مبادرات التغيير التنظيمي والمساهمة في استراتيجية الموارد البشرية طويلة الأمد.

المؤهلات والمهارات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
  • 5+ سنوات من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في التعليم أو الشركات أو البيئات الخدمية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل السعودية واللوائح المتعلقة بالتوظيف.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
  • واثق واستباقي، قادر على إدارة التحديات بمهنية.
  • قدرة مثبتة على القيادة ونهج عملي في حل المشكلات.
  • إجادة أنظمة الموارد البشرية وبرامج الرواتب وأدوات Microsoft Office.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 14 يوم