أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

في Morni | مرني

منذ يوم واحد

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	الرياض

انضم إلى فريقنا كاختصاصي في الموارد البشرية
في Morni، نحن نعيد تعريف تجربة السيارات في جميع أنحاء الشرق الأوسط ونبحث عن اختصاصي موارد بشرية م dedicated لأداء دور رئيسي في عمليات الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك دعم التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات إنهاء الخدمة.
بناء وصيانة وتحديث قواعد بيانات الموارد البشرية وسجلات الموظفين لضمان الدقة والامتثال.
تطوير ورصد مقاييس الموارد البشرية لتقييم الأداء، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات للتحسينات.
زيادة دعم تنفيذ إدارة الأداء وأطر التقييم.
تقديم التوجيه للمديرين والموظفين بشأن سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح.
تنسيق المقابلات مع المرشحين المختارين وضمان تجربة مرشح سلسة.
إجراء زيارات منتظمة لورش عمل Morni لدعم الموظفين التشغيليين وضمان التوافق مع معايير الموارد البشرية.
المساهمة في مشاريع الموارد البشرية مثل برامج المشاركة، ومبادرات التدريب، وتحسين العمليات.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة سريعة الخطى.
خبرة قوية في بناء وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.
معرفة وخبرة عملية في نظم قياس الأداء والتقييم.
مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية والعربية.
مهارات شخصية قوية مع القدرة على بناء الثقة والمصداقية عبر الفرق.
القدرة والرغبة في السفر إلى ورش عمل الشركة والمواقع التشغيلية عند الحاجة.
مستوى عالٍ من التنظيم، والانتباه للتفاصيل، وسرية المعلومات.
خبرة عملية في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات لإدارة الموارد البشرية والإدارة التشغيلية.
مهارات في استخدام منصات الموارد البشرية الحكومية (مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، أو منصات أخرى ذات صلة) لضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وإدارة بيانات الموظفين بدقة.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

إمداد الخبرات

عمل مؤقت

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
تبحث شركة إمداد الخبرات عن متدرب/ـة موارد بشرية ضمن برنامج تمهير لمدة 6 أشهر. هذه الفرصة مخصصة للخريجين والخريجات الحاصلين على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال خلال آخر سنتين.

الوصف:
يقدم البرنامج تجربة عملية في مجال الموارد البشرية تشمل مهام مثل التوظيف، الانضمام، إدارة الأداء، وإجراءات العمل. سوف تساعد المتدرب/ة في الحصول على مهارات قيّمة تعزز من فرص العمل المستقبلية.

المسؤوليات:

المساهمة في إجراءات التوظيف بما في ذلك إعداد الإعلانات، فرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
دعم إجراءات انضمام الموظفين الجدد وإعداد المواد التعريفية.
تحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات.
المساهمة في تنظيم الأنشطة والبرامج الخاصة بالموظفين.
تقديم الدعم في مشاريع الموارد البشرية والتقارير الإدارية.

المتطلبات:

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (حديث تخرج).
معرفة أساسية بمبادئ الموارد البشرية وقوانين العمل السعودي.
إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
مهارات تواصل وتنظيم قوية بالعربية والإنجليزية.
غير مسموح بأن يكون المتقدم موظف حاليًا.

0-1 سنة

الرياض

منذ 17 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

٧٠٠ تطبيقات

دوام كامل

Join Our Team as an HR Specialist!

700Apps is seeking a dedicated HR Specialist to enhance our human resources department and contribute to our organizational growth. In this vital role, you will streamline HR processes to foster an engaging work environment while managing employee relations and ensuring compliance with labor laws.

Key Responsibilities:

Update employee records with new hire information and changes in employment status, ensuring accuracy and compliance.
Collaborate closely with the HR Manager and cross-functional teams, serving as a strategic business partner to contribute to the IT division's growth and competitiveness.
Maintain records of personnel-related data in both paper and digital formats, ensuring all employment requirements are met and updated with new hiring information.
Support the Compensation & Benefits and Payroll Analysts with local compensation cycle tasks, ensuring that benefits programs are maintained according to plans, including the development of policy documents.
Research and stay up-to-date on HR laws, regulations, and industry best practices to ensure compliance.
Facilitate employee training and development initiatives.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum of 3 years of experience in HR roles, preferably in a personal or generalist capacity.
Familiarity with Saudi labor laws and HR best practices.
Comprehensive understanding of HR functions and best practices.
Excellent written and verbal communication skills.
Proficiency in Arabic and English is required.
Proficient in HRIS and Microsoft Office Suite.
Strong organizational skills and attention to detail.
Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
Problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced environment.
HR certification (*, SHRM-CP, PHR) is a plus.

2-5 سنة

الرياض

منذ 9 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

مجموعة سوبرتك

انضم إلى مجموعة سوبرتكنولوجي كأخصائي موارد بشرية!
هل تبحث عن وظيفة حيث يمكنك حقًا صنع الفارق؟ في *******، إحدى الشركات الرئيسية في منصات بيع التذاكر وتجربة الحجز في المملكة العربية السعودية، نسعى إلى إحداث ثورة في الصناعة مع تحقيق تأثير كبير. فريقنا ملتزم بأن يكون مبتكرًا واستثنائيًا في كل جانب من جوانب عملنا، ونريدك أن تكون جزءًا من هذه الرحلة.

نظرة عامة على الدور:
سيقوم أخصائي الموارد البشرية بالتعامل مع وظائف الموارد البشرية الحيوية بما في ذلك تتبع الحضور، وإدارة التأمين الصحي، والعلاقات الحكومية، وعمليات الرواتب. هذا الدور ضروري لضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية، مما يضمن التشغيل السلس للوظائف اليومية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

التوظيف واكتساب المواهب: إدارة دورة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، والمقابلات، والتوجيه.
إدارة الحضور والإجازات: الإشراف على سجلات الحضور، ومعالجة القضايا، وإدارة طلبات إجازة الموظفين.
العلاقات الحكومية (GR): التعامل مع العمليات الحكومية المرتبطة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة التأشيرات وتصاريح العمل.
إدارة الرواتب: المساعدة في معالجة الرواتب وضمان دقة سجلات الحضور والإجازات.
الامتثال والتقارير: ضمان الالتزام بقوانين العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية، والحفاظ على سلامة بيانات الموظفين.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
24 سنوات من الخبرة في دور أخصائي موارد بشرية.
معرفة بالعلاقات الحكومية واللوائح العمالية.
مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الرواتب.
مهارات تواصل ممتازة ومعرفة بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.

نتطلع إلى طلبك ورفع مستوى فريق الموارد البشرية لدينا معًا!

2-5 سنة

الرياض

عمل عن بُعد

منذ 17 يوم

قد يعجبك أيضاً