img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
Join Alabdullatif Holding Group as a Group HR Manager! We are seeking a dedicated HR professional to lead our HR operations and enhance our overall employee governance across various subsidiaries, including industrial, contracting, and real estate development businesses.

Key Responsibilities:
  • Oversee HR operations for the Group, including on/offboarding, contracts, employee files, benefits, and reporting.
  • Support manpower planning, organization structure, and workforce deployment.
  • Develop and implement HR policies, SOPs, and compliance standards.
  • Lead talent acquisition efforts and guide subsidiaries on effective hiring practices.
  • Manage performance cycles and initiatives for employee development.
  • Handle employee relations, investigations, and disciplinary actions.
  • Enhance HR processes using Microsoft Dynamics HRMS and maintain accurate reporting.
  • Provide consistency and compliance in HR support for subsidiaries.

Requirements:
  • Bachelor's degree in HR or Business Administration.
  • 5–10+ years of progressive HR experience, preferably in industrial, contracting, or real estate sectors.
  • Strong capability in HR operations, policies, talent acquisition, and employee relations.
  • Experience with Microsoft Dynamics HRMS is essential.
  • Exhibit strong stakeholder management and confidentiality skills.
  • SHRM / CIPD certifications are a plus.
  • Fluency in English is required; Arabic proficiency is advantageous.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات Al Motamakena Al Arabia For Trading and Contracting

دوام كامل
مدير موارد بشرية
نحن في شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس ومتحمس لقيادة وتطوير قسم الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:
  • الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من استقطاب المواهب وتوظيفها حتى الاحتفاظ بها.
  • معالجة قضايا الموظفين، تعزيز بيئة عمل إيجابية، وحل النزاعات.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية للشركة.
  • تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم أداء الموظفين.
  • المساهمة في تصميم حزم تعويضات ومزايا تنافسية.
  • إنشاء وتحليل مقاييس الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية) وقدرة على تقديم عروض تقديمية فعالة.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 25 يوم