img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالظهران
Join Plant.Digital as a Human Resources Specialist!
We are seeking a detail-oriented and people-focused HR Specialist to support and improve our human resources operations. This important position will assist in key HR functions including recruitment, employee relations, HR administration, compliance, and performance support, ensuring a positive employee experience while aligning HR practices with business objectives.

Roles and Responsibilities:
  • Support end-to-end recruitment processes, including job postings, screening, interviewing, and onboarding.
  • Administer employee benefits, leave management, and support payroll coordination.
  • Maintain accurate employee records and HR documentation.
  • Assist with employee relations issues, providing guidance in line with company policies and labor laws.
  • Coordinate training and development programs.
  • Support onboarding and offboarding processes to ensure a smooth employee experience.
  • Assist in compensation, benefits administration, and payroll coordination.
  • Handle HR inquiries from employees and managers in a timely and professional manner.
  • Support HR projects and initiatives aimed at improving engagement and culture.

Qualifications and Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum three years of experience in HR field.
  • Knowledge of HR policies, labor laws, and best practices.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • High level of confidentiality, integrity, and professionalism.
  • Strong organizational skills with attention to detail.
  • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

نبات.رقمي

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Specialist at Plant.Digital!

We are looking for a detail-oriented and people-focused HR Specialist to enhance our human resources operations. In this vital role, you will assist in various key HR functions including recruitment, employee relations, HR administration, compliance, and performance support. Your contributions will ensure a positive employee experience while aligning HR practices with our business objectives.

Key Roles and Responsibilities:
  • Support the end-to-end recruitment processes including job postings, screening, interviewing, and onboarding.
  • Administer employee benefits, manage leave, and provide payroll support.
  • Maintain accurate employee records and HR documentation.
  • Assist with employee relations issues, providing guidance aligned with company policies and labor laws.
  • Coordinate training and development programs.
  • Support onboarding and offboarding processes for a smooth employee experience.
  • Assist in compensation and benefits administration, and payroll coordination.
  • Handle HR inquiries from employees and managers promptly and professionally.
  • Support HR projects and initiatives to enhance employee engagement and company culture.

Qualifications and Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum three years of experience in the HR field.
  • Knowledge of HR policies, labor laws, and best practices.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • High level of confidentiality, integrity, and professionalism.
  • Strong organizational skills with attention to detail.
  • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

breifcase2-5 سنة

locationالظهران

منذ 17 يوم

فني صيانة ميكانيكية

مصنع الأجزاء المانعة للتسرب

5,000 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
مطلوب دبلوم فني تخصص تقنية المحركات و المركبات 

breifcase0-1 سنة

locationالقشلة، الظهران

منذ شهر واحد تقريباً

أخصائي تحليل مالي

📣 إعلانجديدة

Wa'ed Ventures

دوام كامل
ملخص الوظيفة:
محلل المحاسبة والمالية مسؤول عن دعم كل من وظائف المحاسبة والتحليل المالي، بما في ذلك صيانة السجلات العامة، والتقارير المالية، والحسابات الدائنة والمدينة، وإعداد الميزانية، والتخطيط المالي. يضمن الدور دقة السجلات المالية، ويساعد في إدارة النقد، ويقوم بإجراء التحليل المالي، ويدعم تمارين التقييم، كل ذلك مع الالتزام بسياسات الشركة ومتطلبات الامتثال.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المحاسبة المالية ومسك الدفاتر:
    • الحفاظ على سجلات الدفتر العام، مع ضمان تسجيل المعاملات بدقة ووفقًا لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة.
    • المساعدة في عمليات الإغلاق الشهري والسنوي، بما في ذلك تسويات الحسابات ومدخلات اليومية.
    • دعم إعداد البيانات المالية، مثل الميزانيات العمومية، وبيانات الدخل، وتقارير التدفق النقدي.
    • المشاركة في تتبع الأصول الثابتة، مع ضمان التصنيف الصحيح وجداول الاستهلاك.
    • المساعدة في الحفاظ على الضوابط الداخلية، وضمان الامتثال للسياسات واللوائح المالية.
  • الحسابات الدائنة والمدينة:
    • معالجة فواتير الموردين، وتعويضات الموظفين، والمدفوعات الأخرى، مع ضمان الموافقات الوثائقية الصحيحة.
    • المساعدة في إدارة الحسابات المدينة، وتتبع الأرصدة المستحقة، والمتابعة بشأن التحصيلات.
    • إعداد تقارير الشيخوخة، مع إبراز المدفوعات المتأخرة للمتابعات اللازمة.
  • إعداد الميزانية والتخطيط المالي:
    • دعم إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات ربع السنوية، والعمل عن كثب مع فرق المالية لضمان الدقة.
    • المساعدة في مراقبة الأداء مقابل الميزانية الفعلية، وتحديد الفروقات، وتقديم رؤى مالية أساسية.
    • المساعدة في تجميع تقارير إدارة المالية للاستخدام الداخلي والإبلاغ عن أصحاب المصلحة.
  • إدارة النقد والبنوك:
    • مراقبة أرصدة النقد اليومية والمساعدة في إعداد تقارير التدفق النقدي.
    • المساعدة في إعداد طلبات سحب النقد والتنسيق مع البنوك للحصول على كشوف الحسابات وحل أي discrepancies.
    • المساعدة في تسويات البنوك، مع ضمان التوافق بين سجلات الشركة والمعاملات البنكية.
  • التحليل المالي والتقارير:
    • دعم مهام التحليل المالي، بما في ذلك تحليل فروقات التكاليف وتقييمات الربحية.
    • المساعدة في إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات المالية.
    • إجراء نمذجة مالية أساسية وتحليل سيناريوهات لدعم اتخاذ القرار.
    • المساعدة في إعداد تقارير حول أداء الأعمال، وتقديم رؤى للإدارة.
  • الدعم في التقييم والاستثمار:
    • دعم إعداد تمارين التقييم لشركات المحفظة، والمساعدة في العناية المالية.
    • المساعدة في إجراء تحليل مالي مقارن لدعم اتخاذ قرارات الاستثمار.
    • المساعدة في مراجعة البيانات المالية للشركات المستثمرة والإشارة إلى المخاطر المحتملة.
  • الدعم في الامتثال والمراجعة:
    • المساعدة في المراجعات الداخلية والخارجية، وإعداد الوثائق اللازمة والرد على استفسارات المراجعة.
    • ضمان الحفاظ على السجلات المالية بشكل صحيح وتخزينها لأغراض الامتثال.
    • دعم الامتثال لضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، والزكاة، والمتطلبات التنظيمية الأخرى.
  • السياسات والأنظمة وتحسين العمليات:
    • اتباع سياسات المحاسبة والمالية الخاصة بالشركة، مع ضمان الامتثال للضوابط الداخلية.
    • اقتراح تحسينات في العمليات لتعزيز الكفاءة في العمليات المالية.
    • المساعدة في تنفيذ أنظمة مالية جديدة وأدوات الأتمتة لتبسيط مهام المحاسبة والتقارير.
المؤهلات والكفاءات العامة:
  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
  • 1-3 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو المالية أو التحليل المالي.
  • معرفة أساسية بمبادئ المحاسبة والتحليل المالي ومعايير التقارير.
  • إتقان قوي في Microsoft Excel وبرامج المحاسبة.
  • القدرة على إجراء تسويات مالية ونمذجة مالية أساسية.
  • مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية، مع القدرة على توصيل المعلومات المالية بوضوح لأصحاب المصلحة.
  • اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة في التقارير المالية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون مع الفرق.
  • مهارات جيدة في حل المشكلات والتحليل لدعم اتخاذ القرارات المالية.
  • فهم أساسي لتقييم الاستثمار وتحليل البيانات المالية يعد ميزة.
  • السعي الجزئي أو الكامل للحصول على شهادات SOCPA أو CPA أو ACCA أو CMA أو CFA مفضل ولكنه غير مطلوب.
ظروف العمل:
سيعمل محلل المحاسبة والمالية في بيئة منظمة وسريعة، ويتعامل مع كل من مسؤوليات المحاسبة والتحليل المالي. قد يتطلب الدور ساعات ممتدة خلال الفترات المالية الحرجة، مثل المراجعات، ودورات الميزانية، ومواعيد التقارير.

breifcase2-5 سنة

locationالظهران

منذ 4 أيام

قد يعجبك أيضاً