أخصائي استقدام📣 إعلان

• Execute recruitment and selection processes in accordance with the association's needs.
• Prepare and announce job openings while coordinating with online platforms and recruitment offices.
• Receive, screen resumes, and arrange interviews.
• Design and implement training plans and programs based on training needs analysis.
• Coordinate with internal and external training providers.
• Monitor training effectiveness and submit reports to management.
• Update employee databases and training records.
• Contribute to improving the work environment and attracting talents.
• Participate in implementing initiatives.

• Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or a related field.
• At least 5 years of experience in recruitment and training.
• Proficient in using HR systems and Microsoft Office applications.
• Excellent communication and organizational skills.
• Thorough knowledge of the Saudi labor system.

• تطوير وتحليل استراتيجيات التوظيف المناسبة لتحديد واختيار الأساليب المناسبة لملء المناصب الشاغرة.
• تعزيز برامج التوظيف، بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف الفعالة، وتحديث قاعدة بيانات التوظيف، وتحديد قوالب إعلانات الوظائف.
• إجراء تحليل شامل لمعلومات المرشحين للتحقق من دقة وكمال الوثائق المطلوبة.
• إجراء التقييمات اللازمة لتقييم مؤهلات المرشحين.
• إدارة طلبات المرشحين والبيانات، وتقديم التوصيات لمديري التوظيف بالتعاون مع الإدارات ذات الصلة.
• إعداد وصيانة مستندات وتقارير التوظيف المتخصصة، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة بالتوافق مع السياسات المعمول بها.

• العمل الجماعي
• التفكير التحليلي
• التواصل الفعال
• تركيز على جودة الخدمة

• بحث التوظيف
• إجراء المقابلات
• التخطيط للقوى العاملة
• إدارة التوظيف
• التوظيف الفردي

نبحث عن مساعد إداري للعمل في بيئة مهنية ديناميكية، يتمتع بمهارات تنظيمية عالية وإتقان برامج الأوفيس. المسؤوليات تشمل: تنظيم المواعيد والاجتماعات، إدارة المراسلات والوثائق، التنسيق مع الإدارات المختلفة، وإعداد التقارير الإدارية. يشترط إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال السكرتارية والأعمال الإدارية.