img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join جمعية الوداد الخيرية as a Recruitment and Training Specialist

As a leading organization focused on the care of orphans, جمعية الوداد الخيرية offers an excellent opportunity to contribute to meaningful work in the community. We are looking for a dedicated Recruitment and Training Specialist to help us fulfill our operational needs and enhance our workforce.

Responsibilities:
  • Execute recruitment and selection processes in accordance with the association's needs.
  • Prepare and announce job openings while coordinating with online platforms and recruitment offices.
  • Receive, screen resumes, and arrange interviews.
  • Design and implement training plans and programs based on training needs analysis.
  • Coordinate with internal and external training providers.
  • Monitor training effectiveness and submit reports to management.
  • Update employee databases and training records.
  • Contribute to improving the work environment and attracting talents.
  • Participate in implementing initiatives.

Qualifications and Experience:
  • Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or a related field.
  • At least 5 years of experience in recruitment and training.
  • Proficient in using HR systems and Microsoft Office applications.
  • Excellent communication and organizational skills.
  • Thorough knowledge of the Saudi labor system.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة الهنكي لتطوير العقارات

دوام كامل
انضم إلى شركة الهناكي لتطوير العقارات كاختصاصي توظيف!
نحن نبحث عن اختصاصي توظيف م dedicated و skilled لإدارة عمليات التوظيف لدينا وتعزيز استراتيجيات اكتساب المواهب. في هذا الدور، ستقوم بتطوير وتنفيذ سياسات واستراتيجيات توظيف فعالة، وتحسين إجراءات التوظيف لدينا، وتحليل معلومات المرشحين لضمان عملية تقييم شاملة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتحليل استراتيجيات التوظيف المناسبة لتحديد واختيار الأساليب المناسبة لملء المناصب الشاغرة.
  • تعزيز برامج التوظيف، بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف الفعالة، وتحديث قاعدة بيانات التوظيف، وتحديد قوالب إعلانات الوظائف.
  • إجراء تحليل شامل لمعلومات المرشحين للتحقق من دقة وكمال الوثائق المطلوبة.
  • إجراء التقييمات اللازمة لتقييم مؤهلات المرشحين.
  • إدارة طلبات المرشحين والبيانات، وتقديم التوصيات لمديري التوظيف بالتعاون مع الإدارات ذات الصلة.
  • إعداد وصيانة مستندات وتقارير التوظيف المتخصصة، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة بالتوافق مع السياسات المعمول بها.

المؤهلات:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
الكفاءات الأساسية:
  • العمل الجماعي
  • التفكير التحليلي
  • التواصل الفعال
  • تركيز على جودة الخدمة

المهارات التقنية:
  • بحث التوظيف
  • إجراء المقابلات
  • التخطيط للقوى العاملة
  • إدارة التوظيف
  • التوظيف الفردي

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 23 يوم