img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join Hossam Al-Harthi Exchange Co. as a Human Resources Specialist!

Hossam Al-Harthi Exchange Co., a licensed Currency Exchange Company regulated by the Saudi Central Bank (SAMA), is searching for a dedicated HR Specialist. We are committed to maintaining high standards of financial integrity and operational excellence, and we invite you to be part of our team.

Role Description
The HR Specialist will play a crucial role in supporting and executing daily human resources operations, which include:
  • Recruitment and onboarding processes
  • Employee relations, including handling matters related to leave, attendance, and exits
  • Contracts and payroll coordination
  • Ensuring compliance with company policies and labor regulations

What We Are Looking For
We seek candidates who possess:
  • Basic understanding of Human Resources practices and procedures
  • Accuracy, responsibility, and a strong attention to detail
  • Willingness to learn and grow professionally
  • Strong time management and task organization skills
  • Good communication skills in Arabic and English

Qualifications
The ideal candidate should have:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
  • Basic knowledge of Saudi labor law and HR regulations
  • Strong written and verbal communication skills in Arabic and English

Why Join Us?
If you are motivated and ready to build a strong foundation in Human Resource management, we are here to support your professional growth and learning journey.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سيمفونية

دوام كامل
Join our dynamic team at Symphony as a Human Resources Specialist!
We are looking for a proactive and people-focused HR Specialist to support our growing restaurant operations. As a key member of our team, you will contribute to enhancing the employee experience and ensure compliance with Saudi labor law while fostering a positive workplace environment.

Key Responsibilities:
  • Learning & Development (L&D): Design, coordinate, and track training programs to support employee growth and operational excellence.
  • Performance Management & Evaluation: Manage performance appraisal cycles, KPIs, evaluations, and improvement plans.
  • Recruitment, Onboarding & Offboarding: Handle end-to-end recruitment, employee onboarding, documentation, and exit processes.
  • People Operations & Employee Relations: Act as a point of contact for employees, manage HR policies, grievances, and workplace relations.
  • Saudi Compliance & Regulations: Ensure full compliance with Saudi Labor Law, GOSI, Qiwa, Mudad, and other governmental platforms.
  • Payroll Coordination: Support and coordinate payroll processing, attendance, deductions, and benefits administration.

Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Proven +3 years experience as an HR Specialist (restaurant or hospitality experience is a strong advantage).
  • Strong knowledge of Saudi labor law and HR compliance.
  • Experience with HR systems and government portals (Qiwa, GOSI, Mudad, etc.).
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to handle confidential information with professionalism.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 3 ساعات تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

سدرة كابيتال

دوام كامل
حول البرنامج
برنامج تمهير هو مبادرة تدريب على رأس العمل للخريجين السعوديين الحاصلين على الدبلومات أو الشهادات الجامعية، مصممة لتزويدهم بخبرة عملية في الميدان.

حول الدور
سيدعم المتدرب في قسم الموارد البشرية فريق الموارد البشرية عبر وظائف مختلفة، مقدماً مساعدة حيوية في التوظيف، وعمليات الموارد البشرية، والمهام الإدارية. يوفر هذا الدور تعرضاً مباشراً لعمليات الموارد البشرية الأساسية وتجربة عملية قيمة في مجال الموارد البشرية.

المسؤوليات
  • المساعدة في عمليات التوظيف، بما في ذلك مراجعة السير الذاتية، وقائمة المرشحين، وتنسيق المقابلات لضمان تجربة توظيف سلسة.
  • الحفاظ على سجلات وبيانات الموارد البشرية، لضمان دقة معلومات الموظفين وامتثالها لسياسات وأنظمة الشركة.
  • المساهمة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، داعماً تحسينات العمليات وجهود التنمية التنظيمية.

المؤهلات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.
  • إتقان اللغة الإنجليزية.
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

تلتزم سدرة كابيتال بتوفير فرص متساوية لجميع المرشحين، بما في ذلك الأفراد ذوي الإعاقات، وتعزيز بيئة عمل شاملة حيث يتم احترام الجميع وتقديرهم.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 11 يوم