img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
Join Abwaab as an HR Specialist!

Abwaab is a leading edtech company transforming the way students learn across the Middle East. We are on a mission to provide accessible, high-quality education through innovative digital solutions. We are looking for a proactive and detail-oriented HR Specialist to support and execute full-spectrum HR operations in Saudi Arabia.

Role Overview:
The HR Specialist will be responsible for end-to-end HR operations, covering the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, HR administration, government relations, payroll coordination, employee relations, and compliance.

Key Responsibilities:
  • Talent Acquisition & Workforce Planning: Partner with hiring managers to understand hiring needs and coordinate full-cycle recruitment.
  • Onboarding & Offboarding: Manage onboarding processes and handle offboarding including exit interviews and documentation.
  • Employee Relations: Act as the first point of contact for employee inquiries and support conflict resolution.
  • Government Relations & Compliance: Ensure compliance with Saudi labor law and manage all government platforms.
  • HR Operations & Administration: Manage day-to-day HR operations and maintain employee records with confidentiality.
  • Compensation, Benefits & Payroll: Support payroll preparation and administer employee benefits.
  • HR Policies & Organizational Development: Assist in performance management cycles and identify training needs.
  • Vendor & Stakeholder Management: Manage relationships with external vendors and collaborate with internal stakeholders.

Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 2–5 years of HR experience.
  • Strong knowledge of Saudi labor law and HR compliance.
  • Experience across multiple HR functions.
  • Familiarity with HR systems.
  • Fluency in Arabic and English.
  • Proficient with Google Sheets and MS Office.

Benefits:
Medical insurance and other benefits.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

داركو

3,000 - 3,000 SR / شهرياً dotتدريب

نوع الفرصة: تدريب (تمهير)

الوصف الوظيفي:
نبحث عن متدرب موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمليات، حيث سيساهم في دعم وتنفيذ الإجراءات اليومية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، واكتساب خبرة عملية في بيئة احترافية تركز على الكفاءة والتنظيم.

المهام والمسؤوليات:

  • دعم عمليات الموارد البشرية اليومية بالتنسيق مع فريق العمليات.
  • المساهمة في إدارة بيانات الموظفين وتحديثها في الأنظمة الداخلية.
  • المساعدة في إعداد ومتابعة العقود والملفات الوظيفية.
  • متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير ذات العلاقة.
  • التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص طلبات الموارد البشرية.
  • دعم إجراءات التوظيف من جدولة مقابلات والتواصل مع المرشحين.
  • المساهمة في تحسين وتوثيق إجراءات العمل داخل القسم.

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.
  • مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل.
  • مهارات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
  • الرغبة في التعلم والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.

شروط برنامج تمهير:

  • ألا يكون المتقدم مسجلاً حاليًا في التأمينات الاجتماعية.
  • ألا تتجاوز مدة تسجيله السابقة في التأمينات الاجتماعية سنة واحدة.

ساعات العمل:
من الساعة 11:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً

أيام العمل:
5 أيام في الأسبوع

الإجازة:
يومان 

مدة التدريب:
6 أشهر

breifcase0-1 سنة

locationالبساتين، جدة

منذ 12 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

تاج الموارد البشرية

دوام كامل
انضم إلى شركة استشارية رائدة كأخصائي موارد بشرية وإدارة
تتعاون شركة TAJ HR مع شركة استشارية متعددة التخصصات مرموقة في مجال الهندسة المعمارية والهندسة مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، تأسست منذ عام 1983 وتشتهر بالتميز في قطاع استشارات العقارات والبناء.

حول الدور:
سيكون أخصائي الموارد البشرية والإدارة مساهمًا فرديًا مسؤولاً عن الملكية الكاملة لوظائف الموارد البشرية والإدارية، مع ضمان الامتثال لأحدث اللوائح السعودية. هذا دور مستقل يتطلب محترفًا مدفوعًا ذاتيًا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة الرواتب: إدارة دورة الرواتب الشهرية بالكامل، مع الالتزام بنظام حماية الأجور (WPS).
  • الوقت والحضور: تصميم وإدارة تتبع الحضور، والإشراف على تخطيط الإجازات والعطلات.
  • إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة التأمين الطبي، والتعامل مع جميع المهام الإدارية.
  • المنصات الحكومية: إتقان بوابات الحكومة السعودية للحصول على التأشيرات وتجديدها.
  • الامتثال لقانون العمل: ضمان توافق أنشطة الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي.

المتطلبات:
  • خبرة 5 سنوات أو أكثر في الموارد البشرية والإدارة.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
  • إجادة متقدمة في MS Excel وخبرة في أنظمة ERP.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل كمساهم فردي.

المزايا:
تشمل التأمين الطبي وفرص النمو المهني ضمن بيئة داعمة.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 6 أيام