أخصائي عمليات موارد بشرية

نوع الفرصة: تدريب (تمهير)

الوصف الوظيفي:
نبحث عن متدرب موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمليات، حيث سيساهم في دعم وتنفيذ الإجراءات اليومية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، واكتساب خبرة عملية في بيئة احترافية تركز على الكفاءة والتنظيم.

المهام والمسؤوليات:

• دعم عمليات الموارد البشرية اليومية بالتنسيق مع فريق العمليات.
• المساهمة في إدارة بيانات الموظفين وتحديثها في الأنظمة الداخلية.
• المساعدة في إعداد ومتابعة العقود والملفات الوظيفية.
• متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير ذات العلاقة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص طلبات الموارد البشرية.
• دعم إجراءات التوظيف من جدولة مقابلات والتواصل مع المرشحين.
• المساهمة في تحسين وتوثيق إجراءات العمل داخل القسم.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.
• مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل.
• مهارات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
• الرغبة في التعلم والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.

ساعات العمل:
من الساعة 11:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً

أيام العمل:
5 أيام في الأسبوع

الإجازة:
يومان 

مدة التدريب:
6 أشهر

انضم إلى شركة استشارية رائدة كأخصائي موارد بشرية وإدارة
تتعاون شركة TAJ HR مع شركة استشارية متعددة التخصصات مرموقة في مجال الهندسة المعمارية والهندسة مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، تأسست منذ عام 1983 وتشتهر بالتميز في قطاع استشارات العقارات والبناء.

حول الدور:
سيكون أخصائي الموارد البشرية والإدارة مساهمًا فرديًا مسؤولاً عن الملكية الكاملة لوظائف الموارد البشرية والإدارية، مع ضمان الامتثال لأحدث اللوائح السعودية. هذا دور مستقل يتطلب محترفًا مدفوعًا ذاتيًا.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الرواتب: إدارة دورة الرواتب الشهرية بالكامل، مع الالتزام بنظام حماية الأجور (WPS).
• الوقت والحضور: تصميم وإدارة تتبع الحضور، والإشراف على تخطيط الإجازات والعطلات.
• إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة التأمين الطبي، والتعامل مع جميع المهام الإدارية.
• المنصات الحكومية: إتقان بوابات الحكومة السعودية للحصول على التأشيرات وتجديدها.
• الامتثال لقانون العمل: ضمان توافق أنشطة الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي.

المتطلبات:

• خبرة 5 سنوات أو أكثر في الموارد البشرية والإدارة.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
• إجادة متقدمة في MS Excel وخبرة في أنظمة ERP.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل كمساهم فردي.

المزايا:
تشمل التأمين الطبي وفرص النمو المهني ضمن بيئة داعمة.

وظيفة: أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه خبرة تشغيلية لإعادة ضبط النظام الحالي (إجازات – إقامات – رواتب – نظام جسر) داخل شركة تعمل في قطاع المطاعم متعددة الفروع.

المهام الرئيسية:

• مراجعة وتصحيح بيانات الموظفين في نظام جسر
• ضبط الإجازات وربطها بالتنفيذ الفعلي
• متابعة الإقامات والتجديدات بشكل استباقي
• ضبط الرواتب والبدلات
• إعداد تقارير HR أسبوعية
• التنسيق مع الإدارة المالية
• الإشراف على منسقي الموارد البشرية

المتطلبات:

• خبرة 3–6 سنوات في الموارد البشرية
• يفضل خبرة في المطاعم أو شركات متعددة الفروع
• خبرة في نظام جسر أو أنظمة HR
• معرفة بأنظمة العمل السعودي

المؤهلات المفضلة:

• شهادات مثل CIPD أو CHRP أو HRCI
• أو دورات في (جسر / مدد / التأمينات/ تمهير/هدف)

معلومات إضافية:
الراتب: 6000 ريال شامل التأمين الطبي (يتم خصم التأمينات الاجتماعية حسب النظام).

مهم: يرجى التقديم فقط في حال مناسبة الراتب والخبرة المطلوبة.