أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

نوع الفرصة: تدريب (تمهير)

الوصف الوظيفي:
نبحث عن متدرب موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمليات، حيث سيساهم في دعم وتنفيذ الإجراءات اليومية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، واكتساب خبرة عملية في بيئة احترافية تركز على الكفاءة والتنظيم.

المهام والمسؤوليات:

• دعم عمليات الموارد البشرية اليومية بالتنسيق مع فريق العمليات.
• المساهمة في إدارة بيانات الموظفين وتحديثها في الأنظمة الداخلية.
• المساعدة في إعداد ومتابعة العقود والملفات الوظيفية.
• متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير ذات العلاقة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص طلبات الموارد البشرية.
• دعم إجراءات التوظيف من جدولة مقابلات والتواصل مع المرشحين.
• المساهمة في تحسين وتوثيق إجراءات العمل داخل القسم.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.
• مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل.
• مهارات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
• الرغبة في التعلم والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.

ساعات العمل:
من الساعة 11:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً

أيام العمل:
5 أيام في الأسبوع

الإجازة:
يومان 

مدة التدريب:
6 أشهر

• نحن نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية متمكن للانضمام إلى فريقنا المتميز، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف الكاملة من التوظيف والتأهيل وحتى إنهاء الخدمة، وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة حضور وانصراف الموظفين وإدارة الإجازات والمزايا. يتطلب هذا المنصب خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية الرقمية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع البيانات السرية بمهنية عالية، بالإضافة إلى إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مؤهلاً جامعياً في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادله، مع القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

• بناء وتطوير عمليات الموارد البشرية من التوظيف إلى إنهاء الخدمة.
• إدارة المنصات الحكومية وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي.
• دعم الفرق في توثيق العمليات وضمان سلاسة الإجراءات.

• معرفة بقانون العمل السعودي والمنصات الحكومية.
• خبرة في أدوات إدارة المهام مثل ClickUp أو ما شابه.
• القدرة على التكيف مع أنظمة الموارد البشرية المختلفة.
• الإلمام بمنصات التوظيف مثل LinkedIn Recruiter وغيرها.
• دقة عالية في التنفيذ.
• الالتزام بالمواعيد النهائية والتواصل الواضح.
• رغبة حقيقية في التعلم والتطوير المستمر.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.