أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

إعلان توظيف | مسؤول موارد بشرية (HR Officer)
شركة جار البيت تبحث عن مسؤول/مسؤولة موارد بشرية يتمتع بخبرة عملية ومهارات قيادية في تنظيم دورة الموارد البشرية كاملة. سيكون دورك أساسياً في رفع كفاءة الإجراءات ودعم بيئة عمل احترافية.

المتطلبات:

• 🇸🇦 الجنسية: سعودي/ـة (شرط أساسي)
• 🕒 الخبرة: 3 سنوات فأكثر في مجال الموارد البشرية
• 💼 الإلمام بالمنصات الحكومية

التقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية، وسيتم التواصل مع المرشحين المجتازين لتنسيق المقابلات خلال هذا الأسبوع.

انضم إلى فريقنا كأخصائي أول في الموارد البشرية!
نحن نبحث عن أخصائي أول في الموارد البشرية ذو ديناميكية وخبرة في مجموعة 4 آفاق، الواقعة في جدة، مكة. هذا الدور مهم لتعزيز بيئة عمل إيجابية ودعم فريقنا طوال دورة حياة الموظف.

المسؤوليات الرئيسية:

• دورة حياة الموظف والسجلات: إدارة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، قيادة عمليات الانضمام والفصل، وضمان الصيانة الآمنة لسجلات الموظفين.
• التوظيف واكتساب المواهب: دعم جهود التوظيف من خلال تقييم المرشحين، إعداد إعلانات الوظائف، وتنسيق المقابلات، مع الحفاظ على نبرة تواصل احترافية.
• التعويضات والمزايا والامتثال: معالجة الرواتب، الحفاظ على تتبع الإجازات والمزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
• الثقافة والمشاركة ودعم الأداء: تعزيز بيئة عمل إيجابية تتماشى مع قيم الشركة ودعم الإدارة في تقييم الأداء والاتصالات الداخلية.
• أنظمة الموارد البشرية، السياسات والتقارير: الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية، إعداد التقارير، والتواصل بالسياسات بشكل فعال مع جميع الموظفين.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في أدوار الموارد البشرية.
• فهم قوي لقوانين العمل السعودية وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وتنظيم استثنائية، طلاقة في العربية والإنجليزية.
• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية، مع نضج عاطفي عالٍ ومهارات تواصل شخصية.
• مقيم حاليًا في الرياض أو مستعد للانتقال.

تعال وكن جزءًا من بيئتنا التعاونية والاحترافية حيث ستؤثر مساهماتك مباشرة على نجاحنا!

مقدمة الوظيفة
نحن نبحث عن أخصائيي موارد بشرية متفانين ومبادرين للانضمام إلى مواقع مشاريعنا في تبوك وجدة. سيكون المرشحون المثاليون مسؤولين عن دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان التنسيق الفعال بين فرق الموقع والمكتب الرئيسي.

المسؤوليات الرئيسية

• التعامل مع أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث، القوائم المختصرة، تنسيق المقابلات، والتوجيه.
• إدارة علاقات الموظفين وتقديم الدعم لاستفسارات الموارد البشرية على مستوى الموقع.
• الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، وملفات الموظفين.
• المساعدة في إعداد الرواتب من خلال جمع والتحقق من البيانات المطلوبة.
• الحرص على الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل السعودية.
• تنسيق التدريب، مراجعات الأداء، ومبادرات التفاعل مع الموظفين.
• إعداد تقارير الموارد البشرية وتوصيل التحديثات إلى المكتب الرئيسي.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في بيئات قائمة على المشاريع.
• معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل السعودي (يفضل).
• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.
• إجادة استخدام مجموعة MS Office؛ والخبرة في أنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية.
• القدرة على الانتقال أو العمل في مواقع تبوك أو جدة.