img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة
About the Role
As a Human Resources Executive, you will play a crucial role in supporting the HR department's operations and initiatives. Your responsibilities encompass various HR functions that are vital to fostering a positive work environment.

Key Responsibilities:
  • Assist in recruitment processes, including job postings, candidate screening, and interviews.
  • Onboard new colleagues and facilitate orientation programs.
  • Maintain accurate and up-to-date HR records and databases.
  • Assist in employee benefits administration and inquiries.
  • Handle colleague inquiries and concerns related to HR policies and procedures.
  • Support the resolution of employee relations issues and conflicts.
  • Coordinate HR-related training and development programs.
  • Assist in the preparation of HR reports and data analysis.
  • Ensure compliance with HR regulations and company policies.
  • Participate in HR projects and initiatives as assigned.
  • Assist in organizing HR events and activities.
  • Manage administrative tasks related to HR processes.
  • Collaborate with other departments to support HR initiatives and activities.
  • Operate in a safe and environmentally friendly manner to safeguard the health and safety of colleagues, as well as contribute to environmental conservation.
  • Adhere to the company’s environmental, health, and safety procedures and policies.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

فنادق روتانا

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
في فنادق روتانا، نحن نبحث عن محترفين متحمسين وديناميين في مجال الموارد البشرية مكرسين لتقديم خدمة عملاء استثنائية وتعزيز رضا الموظفين. كموظف موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في مساعدة مدير الموارد البشرية ومدير الموارد البشرية في إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف أعمالنا الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين في الصف الأمامي.
  • تنسيق وتعزيز الأنشطة الرياضية والاجتماعية للموظفين.
  • المشاركة في إعداد ميزانية الموارد البشرية.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف المستقبلية.
  • تنفيذ برامج التوجيه للموظفين الجدد وفقًا لمعايير الفندق.
  • التعامل مع شكاوى واقتراحات واستفسارات الموظفين بشكل فعال.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات محوسبة لجميع الموظفين.
  • المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية كما هو مطلوب.
  • التنسيق مع مختلف الأقسام بشأن الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
  • دعم لجنة الحياة في تخطيط وتنظيم أنشطة الموظفين.
  • ضمان السرية في التعامل مع ملفات ومعلومات الموظفين.

المؤهلات:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي درجة جامعية في مجال ذي صلة، مع خبرة مفضلة في دور مشابه. تعتبر الكفاءة في أنظمة الرواتب المحوسبة والطلاقة في اللغة الإنجليزية أمرين أساسيين.

المعرفة والمهارات:
ستساهم الصفات التالية في نجاحك في هذا الدور:
  • فهم عمليات الفندق
  • مهارات التواصل الفعالة
  • قدرات التخطيط التجاري
  • مهارات إشرافية قوية
  • القدرة على احتضان التنوع
  • العمل الجماعي والقدرة على التكيف
  • تركيز على العملاء
  • الدافع لتحقيق النتائج

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 28 يوم