وظائف أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية بدوام كامل

انضم إلى مجموعة الجبر كمنسق توظيف وتدريب المواهب!
نبحث عن فرد متحمس وماهر ليصبح جزءًا من فريقنا في الدمام. بصفتنا مجموعة رائدة في قطاعات مختلفة، نهدف إلى تعزيز قوتنا العاملة من خلال نهج استراتيجي في اكتساب المواهب والتدريب.

المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمعايير في اكتساب المواهب.
• تنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تم إعدادها من قبل رؤساء الأقسام.
• تسويق هوية مجموعة الجبر بشكل احترافي.
• إنشاء وصيانة قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة.
• التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد الأوصاف الوظيفية والمهارات المطلوبة.
• إجراء المقابلات الأولية والتقييمات لضمان اختيار المرشحين الأمثل.
• التحقق من مؤهلات المرشحين وضمان صحتها.
• مراجعة طلبات العمل وتحديث موقع الشركة على الويب بفرص العمل.
• تنظيم جلسات التوجيه وترتيب ورش العمل وبرامج التدريب.

متطلبات الوظيفة:

• مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
• معرفة بممارسات التوظيف الحديثة.
• القدرة على التفاعل بشكل احترافي مع المرشحين.
• مهارات التواصل والإقناع الممتازة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• دبلوم في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

الخبرة المطلوبة:

• حد أدنى من سنتين لحاملي درجة البكالوريوس.
• حد أدنى من 4 سنوات لحاملي الدبلوم.

انضم إلى فريقنا كمنسق تدريب الموارد البشرية!

في شركة جال الدولية المحدودة، نحن نبحث عن فرد متحمس لتعزيز برامج تدريب الموظفين لدينا. سيكون منسق تدريب الموارد البشرية مسؤولاً عن تنظيم وتنفيذ وتتبع المبادرات التدريبية للموظفين التي تعزز المهارات وتدعم التقدم المهني.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق التدريب واللوجستيات: تخطيط وجدولة وتنسيق برامج التدريب وورش العمل والندوات. التواصل مع المدربين والإدارات الداخلية لضمان تنفيذ التدريب بدون مشاكل.
• إدارة التدريب والتوثيق: الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة، إدارة نظام إدارة التعلم (LMS)، وإعداد تقارير عن نتائج التدريب والامتثال.
• تطوير ودعم الموظفين: مساعدة الموظفين في تحديد فرص التدريب المناسبة وجمع الملاحظات من أجل التحسين المستمر للبرامج.
• التعاون والتحسين المستمر: العمل مع المديرين لتقييم احتياجات التدريب والتوصية بأساليب تدريب مبتكرة.

المؤهلات:
يجب أن يمتلك المتقدمون درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو مجال ذي صلة، مع 24 سنوات من الخبرة في تنسيق التدريب أو دعم الموارد البشرية. المهارات التنظيمية القوية، وقدرات التواصل، وإجادة برامج MS Office وأنظمة إدارة التعلم ضرورية لتحقيق النجاح في هذا الدور.

انضم إلينا في شركة جال الدولية المحدودة وساهم في مبادرات التنمية التي تعزز قدرات موظفينا. حسن مهنتك ومهارات زملائك اليوم!

نحن نبحث عن متخصص في التدريب والتطوير.
في هذه الوظيفة، ستكون مكلفًا بتحسين مهارات ومعرفة الموظفين من خلال برامج تدريب منظمة.
المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ برامج التدريب.
• تقييم فعالية جلسات التدريب.
• العمل عن كثب مع الإدارة لتحديد احتياجات التدريب.

المتطلبات:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في مجال مشابه.
• إجادة اللغة الإنجليزية، تحدثًا وكتابة.

نحن نبحث عن أخصائي تدريب وتطوير.
في هذا الدور، سيتم تكليفك بتحسين مهارات ومعرفة الموظفين من خلال برامج تدريب هيكلية.
المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ برامج التدريب.
• تقييم فعالية جلسات التدريب.
• العمل بشكل وثيق مع الإدارة لتحديد احتياجات التدريب.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال.
• حد أدنى من عامين من الخبرة في مجال مماثل.
• إجادة اللغة الإنجليزية، سواء تحدثاً أو كتابة.

انضم إلى فريقنا كأخصائي تدريب وتطوير!
نحن نبحث عن متخصص م dedicated للمشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والبرامج المتعلقة بتطوير الموارد البشرية والتدريب في شركتنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة في صياغة خطط التدريب، وإدارة التدريب عبر منصة قوى، وتقديم الإفصاحات.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع مع ضمان وجود أطر ومعايير دقيقة لتقييم تحقيق هذه الخطط والأهداف.
• تنفيذ أنشطة الموارد البشرية ضمن المنظمة أو الوحدة، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التدريب.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى مصنفة في الأعمال والإدارة.
• تشمل الشهادات المفضل الحصول عليها: CIPD، HRM، HRD، PHRi، ودبلوم معهد تشارترد في التعليم والتطوير.

الخبرة المطلوبة: الحد الأدنى من سنتين في مجال ذي صلة.

المهارات: مهارات متقدمة في عمليات التطوير، وتطوير الموظفين، والإشراف، والتدريب، والإدارة، وتقييم جودة الخدمة، وتقييم احتياجات التدريب، وتخطيط المناهج، وإعداد التقارير.

انضم إلى فريقنا كأخصائي تدريب وتطوير!
نحن نبحث عن محترف م Dedicated للمشاركة في وضع الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج لتطوير الموارد البشرية والتدريب في شركتنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة في صياغة خطط التدريب، وإدارة التدريب عبر منصة قوى، وتقديم الإفصاحات.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع مع ضمان وجود أطر ومقاييس دقيقة لتقييم تحقيق هذه الخطط والأهداف.
• تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنظمة أو الوحدة، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التدريب.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو غيرها من التخصصات المصنفة في الأعمال والإدارة.
• تشمل الشهادات المفضلة: CIPD، HRM، HRD، PHRi، وشهادة معهد تشارترد في التعليم والتطوير.

الخبرة المطلوبة: الحد الأدنى من سنتين في مجال ذي صلة.

المهارات: مهارات متقدمة في عمليات التنمية، وتطوير الموظفين، والإشراف، والتدريب، والإدارة، وتقييم جودة الخدمة، وتقييم احتياجات التدريب، وتخطيط المناهج، والتقارير.