وظائف موظف موارد بشرية بدوام كامل للسعوديين فقط في السعودية

مطلوب موظف موارد بشريه لشركة استثمار اجنبيه

موظف موارد بشرية سعودي الجنسية خبرة سنتين في المواردالبشرية وحاصل علي شهادة - لدية الخبرة في اعفاءات رخص العمل

.
هل تمتلك الخبرة والاحترافية في مجال الموارد البشرية؟
هل لديك القدرة على إدارة التفاصيل وتنمية رأس المال البشري بذكاء وإبداع؟

إذا كنت كذلك، فنحن نبحث عن “أخصائي موارد بشرية” متمكن، ليكون جزءًا أساسيًا من رحلتنا نحو التميز.

المهام الوظيفية:
• إدارة حسابات المنشأة في المنصات الرسمية للموارد البشرية (قوى، مدد، مقيم، وغيرها).
• استقطاب الكفاءات عبر البحث والتوظيف وإجراء المقابلات الوظيفية.
• الإشراف على الحضور والانصراف وضبطه بدقة.
• تطوير الموظفين وظيفيًا من خلال تحديد وتنسيق الدورات التدريبية.
• إجراء تقييمات دورية للأداء الوظيفي.
• إعداد ورفع تقارير شهرية للإدارة.

ما نبحث عنه:
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال.
• احترافية في التعامل مع الأنظمة والمنصات الحكومية.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على حل المشكلات.
• (شغف) بتحسين بيئة العمل وتطوير الموظفين.

إذا كنت ترى نفسك الشخص المناسب، بادر بالتقديم الآن!

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو دبلوم الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة، مع قدرة عالية على التواصل والتعامل مع الموظفين بمختلف المستويات الإدارية. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والاختيار وإجراء المقابلات الشخصية • متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم وإجراءاتهم الإدارية • إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير • إدارة نظام الرواتب والمزايا والتعويضات • تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين • المساهمة في تطوير بيئة العمل وتعزيز رضا الموظفين

مطلوب موظف موارد بشرية لدى شركة مقاولات كبرى بمقرها الرئيسي بمدينة الرياض

الشروط :

1- حديث التخرج أو خبرة سنة واحدة .

2- حاصل على مؤهل في نفس التخصص المطلوب " دبلوم " .

4- سعودي الجنسية .

5- الجاهزية لمباشرة العمل في أسرع وقت .

6- تحمل ضغط العمل .

معلومات :

18 ساعات .

2- العمل من الأحد إلى الخميس .

3- توفير تأمين طبي .

4- تسجيل بالتأمينات الإجتماعية .

5- الراتب يحدد بعد المقابلة الشخصية

المهام والمسؤوليات:
1. تنفيذ إجراءات التوظيف (الإعلان عن الوظائف، فرز السير الذاتية، ترتيب المقابلات، التنسيق مع الإدارات).
2. إعداد وتجهيز عقود العمل، ومتابعة تجديدها وإنهائها حسب الحاجة.
3. متابعة حضور وانصراف الموظفين، وتسجيل الإجازات والتأخيرات.
4. الإشراف على ملفات الموظفين وتحديثها باستمرار.
5. المساهمة في إعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي.
6. دعم عمليات تقييم الأداء وتوثيق النتائج.
7. التواصل مع الدوائر الحكومية فيما يخص شؤون الموظفين (التأمينات، الجوازات، وزارة الموارد البشرية…).
8. تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية والتأكد من التزام الموظفين بها.
9. معالجة شكاوى وملاحظات الموظفين ومتابعة حلها.
10. إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.

• سعودية الجنسية
• خبرة سنتين في جميع جوانب الموارد البشرية
• مهارات تواصل كتابية وشفهية
• إجادة اللغة الإنجليزية
• مهارات تنظيم الجداول
• دقة في العمل ومهارات حاسوبية

• سعودية الجنسية
• خبرة سنتين في جميع جوانب الموارد البشرية
• مهارات تواصل كتابية وشفهية
• إجادة اللغة الإنجليزية
• مهارات تنظيم الجداول
• دقة في العمل ومهارات حاسوبية

• سعودية الجنسية
• خبرة سنتين في جميع جوانب الموارد البشرية
• مهارات تواصل كتابية وشفهية
• إجادة اللغة الإنجليزية
• مهارات تنظيم الجداول
• دقة في العمل ومهارات حاسوبية

• سعودية الجنسية
• خبرة سنتين في جميع جوانب الموارد البشرية
• مهارات تواصل كتابية وشفهية
• إجادة اللغة الإنجليزية
• مهارات تنظيم الجداول
• دقة في العمل ومهارات حاسوبية