وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

نحن نوظف | اكتساب المواهب
نحن استوديو ألعاب موبايل مستقل ينمو ونبني تجارب فريدة وجذابة. نحن نبحث عن متخصص في اكتساب المواهب لمساعدتنا في بناء الفريق وراء ألعابنا.
إذا كنت تعرف كيف تجد الأشخاص المناسبين - ليس فقط لملء الأدوار - وتعتني ببناء فرق قوية ومبدعة، فإن هذه الوظيفة تناسبك.
⸻
ماذا ستفعل

• إدارة دورة التوظيف الكاملة من البحث إلى التوظيف
• تحديد وجذب أفضل المواهب، خاصة في تطوير الألعاب
• بناء وصيانة خط قوي من المواهب للأدوار الحالية والمستقبلية
• العمل عن كثب مع المؤسسين لفهم احتياجات التوظيف وهيكل الفريق
• تحسين عمليات التوظيف وتجربة المرشحين
• تنسيق المقابلات وضمان التواصل السلس مع المرشحين
• المساعدة في تشكيل ثقافة الفريق من خلال قرارات التوظيف

⸻
ما نبحث عنه

• خبرة لا تقل عن سنتين في اكتساب المواهب أو الموارد البشرية
• مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)
• القدرة على تقييم المرشحين بما يتجاوز السير الذاتية وتحديد الإمكانيات الحقيقية
• خبرة في البحث عن المواهب من خلال منصات وقنوات مختلفة
• منظم، نشط، ودقيق في التفاصيل
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومرحلة مبكرة

⸻
من الجيد أن تكون لديك

• خبرة في التوظيف في مجال الألعاب أو التقنية أو الشركات الناشئة
• فهم لأدوار تطوير الألعاب (برمجة، فن، تصميم)
• خبرة في بناء خطوط مواهب من الصفر
• إلمام بأدوات ATS أو أنظمة الموارد البشرية
• اهتمام بالألعاب والفرق الإبداعية

⸻
المهارات الأساسية
البحث عن المواهب • التوظيف • المقابلات • تجربة المرشح • التواصل • التنظيم • استراتيجية التوظيف • خط المواهب • أساسيات الموارد البشرية • التوظيف في الشركات الناشئة

• المساهمة في جهود التوظيف عن طريق نشر الوظائف وفحص السير الذاتية وتحديد مواعيد المقابلات.
• تنسيق عمليات التوجيه والتوجيه للموظفين الجدد.
• إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة الأسئلة والمخاوف المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• دعم عمليات إدارة الأداء من خلال مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات للمديرين.
• المساعدة في مبادرات التدريب والتطوير عن طريق تنسيق برامج التدريب وتتبع تقدم الموظفين.
• الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح في المملكة العربية السعودية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في العمل في أدوار الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب السعودية.
• معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح السعودية.
• مهارات تواصل قوية وقدرات التعامل مع الآخرين.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة مهام متعددة.

نبحث عن موظف موارد بشرية محترف للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاختيار، وتطوير السياسات الإدارية، ومتابعة شؤون الموظفين اليومية. ستقوم بتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني، وإدارة ملفات الموظفين، والإشراف على عمليات الرواتب والمزايا الوظيفية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة في مجال الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع الأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية مدة التدريب ٦ اشهر وتامين طبي.

تعلن شركة [التداولات الذكية للتجارة ] عن توفر وظيفة:

🔹 المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية (HR) + علاقات حكومية (GR)

📍 الموقع: الرياض حي الملقا

🔸 المهام:
- إدارة شؤون الموظفين والتوظيف
- متابعة المنصات الحكومية (قوى، التأمينات، مقيم، مدد)
- إعداد العقود والملفات الوظيفية
- متابعة الرواتب والحضور والانصراف
- التعامل مع نظام جسر

🔸 الشروط:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات
- إلمام تام بأنظمة الموارد البشرية في السعودية
- خبرة في العلاقات الحكومية
- إجادة استخدام الأنظمة الإلكترونية (جسر + قوى)
- القدرة على تحمل ضغط العمل

💰 الراتب: يحدد بعد المقابلة

نبحث عن شخصية منظمة ولبقة للعمل بنظام جزئي، للقيام بزيارات دورية لموقع العمل ومتابعة سير العمليات والموظفين.

🟣 المهام:

• متابعة حضور وانصراف الموظفين
• التأكد من الالتزام بالأنظمة والتعليمات
• التواصل مع الموظفين وأخذ ملاحظاتهم
• رفع تقرير مختصر عن حالة العمل
• رصد الملاحظات واقتراح التحسينات

🟣 المتطلبات:

• شخصية منظمة ولبقة في التعامل
• مهارات تواصل جيدة
• القدرة على الملاحظة والمتابعة
• يفضّل وجود خبرة بسيطة في الإدارة أو التنظيم

🟣 طبيعة العمل:

• زيارات دورية (مرة شهريًا)
• عمل ميداني جزئي
• مناسب كعمل إضافي

🟣 المميزات:

• بيئة عمل مرنة
• فرصة لاكتساب خبرة عملية
• إمكانية التطوير مستقبلاً

أعلنت شركة وافي لتنظيم المعارض والمؤتمرات عن فرصة وظيفية بمسمى (أخصائي استقطاب المواهب - Talen Acquisition Specialist) للعمل في شمال مدينة الرياض, وذلك وفقا للتفاصيل أدناه:

1- استقطاب الكفاءات المناسبة حسب متطلبات الإدارة

2- التوظيف

الشروط والمواصفات:

1- شرطة أساسي خبرة المتقدم في استقطاب الكفاءات المناسبة والتوظيف وهذا هو العمل المطلوب من أول يوم مباشرة

2- خبرة في مجال الموارد البشرية من سنتين الى 5 سنوات

3- اسبوعياً 5 أيام العمل, 8 ساعات عميل يومياً

4- التفرغ التام

تاريخ المباشرة فوري

موظف موارد بشرية