وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

• التنسيق مع أخصائي التدريب لتنظيم الدورات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع الادارة .
• تنظيم ملفات الموظفين وبياناتهم
• الإشراف على عملية تقييم أداء الموظفين سواءً خلال فترة التجربة أو نهاية العام.
• تقييم أداء الموظفين والتأكد من تنفيذهم للسياسات والإجراءات المحددة.
• اعداد ملفات خاصه لكل موظف وبياناتهم

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الاستشارات الهندسية والمقاولات، يشترط أن يكون حاصل على شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. المهام الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتدريب، إعداد وتطوير السياسات واللوائح الداخلية، متابعة شؤون الموظفين وإدارة الأداء، التنسيق مع الجهات الحكومية المختصة. يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل ضمن فريق، وإتقان استخدام برامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.

خبرة البوابات الحكومية والموارد البشرية وتنسيق المدفوعات الحكومية 

يقوم مسؤول الموارد البشرية بتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، ويتولى مهام التوظيف، وإدارة سجلات الموظفين، والحضور والانصراف، والإجازات، إضافة إلى التنسيق مع الإدارة المالية بشأن الرواتب والاستحقاقات. كما يساهم في ضمان التزام الموظفين بالأنظمة واللوائح، ويعمل على دعم بيئة عمل إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

تنفيذ ‏ومتابعة كاغه نشطة الموارد البشرية بما يتماشى مع أنظمة ولوائح العمل السعودية

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرة عالية على التواصل وإتقان برامج مايكروسوفت أوفيس. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجاتهم من الموظفين
• المساهمة في تطوير بيئة العمل وتحسين رضا الموظفين

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين، ويجيد استخدام برامج الحاسب الآلي وخاصة برامج Microsoft Office. يشترط أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية

• متابعة شؤون الموظفين من عقود واقامات وكروت عمل عبر منصات العمل

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين وتحليل البيانات

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والحوافز

موضف موارد بشريه وإدارة اعمال

دعم لفترة مؤقتة في تنفيذ عمليات التوظيف، بما يشمل الإعلان عن الوظائف، فرز السير الذاتية، والتنسيق للمقابلات، لضمان استقطاب المرشحين المناسبين بكفاءة وسرعة.

المهام والمسؤوليات:

• إعداد ونشر إعلانات الوظائف في المنصات المناسبة.
• فرز السير الذاتية واختيار المرشحين المتوافقين مع متطلبات الوظيفة.
• التواصل مع المرشحين لترتيب المواعيد وإجراء المقابلات.
• حضور المقابلات والمساهمة في تقييم المرشحين.

مطلوب سكرتيره و موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت الضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• متابعة تقييم أداء الموظفين
• التعامل مع القضايا العمالية وحل النزاعات
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة

موظف سعودي مهم الانظباط

المؤهل يستطيع التقديم

موظف موارد بشريه (سعودي) او (سعوديه).
له الخبره لا تقل عن سنتين..يجيد اللغه الانجلزية(كتابه وتحدث)يجيد الحاسب الالي بشكل مميز والدوام يبدأ من٨صباحاً حتى ٥مساء..
كل سنه له راتب إضافي وكذالك علاوه سنويه ٥بالميه من الراتب الأساسي..

بكالوريوس إدارة أعمال