وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

لغة انجليزيه. حضور وشخصيه. الوظيفه مدير تنفيذي

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

• تنفيذ جميع مهام الموارد البشرية اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.
• متابعة سجلات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر.
• إدارة عمليات العقود، التجديدات، وإنهاء الخدمات.
• التعامل باحترافية مع المنصات الحكومية مثل: منصة قوى، منصة مدد، التأمينات الاجتماعية، منصة مسار، ومنصة وزارة الموارد البشرية.
• دعم الإدارة في تطوير السياسات والإجراءات وتحسين تجربة الموظفين وضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الحكومية.

• دبلوم في الموارد البشرية كحد أدنى، أو بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إلمام تام بالأنظمة الحكومية والمنصات الإلكترونية.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات تشمل:
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب
• تنظيم ملفات الموظفين والسجلات
• متابعة الحضور والإجازات
• تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• المساهمة في حل مشاكل الموظفين وتعزيز بيئة العمل

يشترط إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي ومهارات التواصل الفعالة مع القدرة على العمل ضمن فريق.

• إدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية.
• الإشراف على التوظيف وإدارة الموظفين.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• فهم سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• الاهتمام بالتفاصيل والمسؤولية.
• الرغبة في التعلم والتطور بشكل مهني.
• القدرة على إدارة المهام بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• معرفة أساسية بقوانين العمل السعودية واللوائح الخاصة بالموارد البشرية.
• الإلمام بالمنصات الحكومية مثل قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد.
• مهارات تواصل جيدة باللغة العربية والإنجليزية.

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف. المسؤوليات تشمل: إدارة ملفات الموظفين، تنفيذ إجراءات التعيين والترقيات، إعداد العقود وتطبيق سياسات الشركة، والتعامل مع نظام التأمينات الاجتماعية. يشترط إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي ومهارات تواصل ممتازة مع القدرة على العمل ضمن فريق في بيئة سريعة الوتيرة.

• التوظيف الجماعي والبحث: تنفيذ حملات توظيف واسعة النطاق لعمال ذوي الياقات الزرقاء لتلبية مواعيد المشاريع، مع الاستفادة من قنوات البحث المختلفة بما في ذلك الوكالات والإحالات المباشرة.
• الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية: ضمان أن جميع ممارسات التوظيف، والعقود، والفصل تتوافق تمامًا مع اللوائح الأخيرة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ونطاقات.
• الانضمام والتعبئة: إدارة عملية الانضمام الكاملة، بما في ذلك تنسيق معالجة التأشيرات، والفحوصات الطبية، وتعريفات السلامة الخاصة بالموقع للعمال الجدد.
• علاقات الموظفين: العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعمال في الموقع، ومعالجة الشكاوى، وإدارة استفسارات الرواتب، وضمان تلبية معايير الرفاهية.
• إدارة الوثائق: الحفاظ على سجلات رقمية وورقية دقيقة لملفات الموظفين، والشهادات، وسجلات النشر الخاصة بالمشاريع.
• التقارير: تقديم تحديثات منتظمة للإدارة حول قنوات التوظيف، ومعدلات الدوران، وتوافر القوى العاملة للمشاريع القادمة.

• الخبرة: 6-10 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية، مع التركيز بشكل خاص على التوظيف العالي الحجم للعمال ذوي الياقات الزرقاء في القطاعات الصناعية / النفط والغاز.
• الإلمام القانوني: معرفة قوية بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية وعملية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشأن توظيف العمال، والإلغاء، وإدارة العقود.
• البصيرة الصناعية: فهم المهارات المحددة المطلوبة في النفط والغاز (مثل متطلبات الشهادات للحامئين، ومعايير السلامة، وفنيي NDT).
• مهارات إدارة المشاريع: قدرة استثنائية على إدارة عدة خطوط توظيف في وقت واحد تحت مواعيد مشاريع ضيقة.
• الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• القدرة على التنقل: الاستعداد للسفر إلى مواقع مختلفة عبر المملكة العربية السعودية حسب الحاجة لتنسيق العمال وفحصهم.

• أثر حاسم: العب دورًا مباشرًا في توظيف الفرق الفنية التي تدفع مشاريع الطاقة والبنية التحتية الكبيرة في المملكة العربية السعودية.
• بيئة عمل ديناميكية: شارك في بيئة سريعة حيث تؤثر استراتيجيات التوظيف الخاصة بك مباشرة على نجاح المشروع.
• فرص نمو: تطوير مهني ضمن مزود خدمات صناعية رائد مع مسارات واضحة للتقدم الوظيفي.
• مكافآت تنافسية: راتب سنوي يتراوح من 16000 إلى 32000 دولار أمريكي بناءً على الخبرة، بالإضافة إلى المزايا القياسية.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
• المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات ونشر إعلانات الوظائف.
• معالجة الوثائق المتعلقة بالموظفين مثل العقود، رسائل العرض، ونماذج التقييم.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم المعلومات الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب الحاجة.

• خبرة عمل مثبتة كموظف موارد بشرية أو في دور مشابه.
• معرفة بعمليات وإجراءات الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• قدرات ممتازة في التواصل والمهارات الشخصية.
• إجادة تطبيقات MS Office.
• يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
• المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات ونشر إعلانات الوظائف.
• معالجة وثائق الموظفين مثل العقود، رسائل العرض، ونماذج التقييم.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم معلومات أساسية تتعلق بالموارد البشرية.
• المساعدة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب الحاجة.

• خبرة عمل مثبتة كموظف موارد بشرية أو في دور مشابه.
• معرفة بعمليات وإجراءات الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• قدرات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
• إتقان تطبيقات MS Office.
• يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة.

تعلن شركة إنج للتجارة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائية موارد بشرية (HR) للعمل في مقر الشركة بمدينة الرياض – حي العليا.

المهام الوظيفية:

• إدارة وتنظيم شؤون الموارد البشرية.

• متابعة ملفات الموظفين والعقود.

• الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات.

• تطبيق سياسات وأنظمة العمل المعتمدة.

• التعامل مع منصات الموارد البشرية والجهات ذات العلاقة.

الشروط والمؤهلات:

• أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

• معرفة تامة بأنظمة العمل والموارد البشرية.

• الجدية والالتزام وحسن التنظيم.

📍 مقر العمل: الرياض – حي العليا
📞 رقم التواصل: 05********

على من تجد في نفسها الكفاءة التواصل عبر الرقم أعلاه.

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريق عملنا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية، وتطبيق سياسات الشركة في مجال الموارد البشرية. يتطلب المنصب خبرة في إعداد التقارير الشهرية للموارد البشرية، والتعامل مع أنظمة إدارة الموظفين، وتنسيق برامج التدريب والتطوير للكوادر. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، وقدرة على العمل تحت الضغط، ومعرفة جيدة بقوانين العمل السعودية.