وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

أكثر من 16 وظيفة موظف موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

فندق نوفا م - إدج من روتانا

دوام كامل
انضم إلى فندق نوفا إم - إيدج من روتانا كموظف موارد بشرية!
نحن نسعى حاليًا إلى محترفين متحمسين وديناميكيين في مجال الموارد البشرية يكرسون جهودهم لتقديم خدمة عملاء استثنائية وتوفير حلول مبتكرة لموظفينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة ومعالجة جميع المهام المتعلقة بإعداد النماذج، الرسائل، والطلبات لمعاملات متنوعة.
  • العمل عن كثب مع موظف/منسق العلاقات الحكومية لإعداد النماذج المطلوبة لتقديم طلبات التأشيرات والتصاريح.
  • مراقبة تواريخ انتهاء صلاحية مستندات الموظفين لضمان التجديد في الوقت المناسب.
  • إصدار والتحكم في خزائن الموظفين مع الحفاظ على سجلات شهرية.
  • توفير نسخ من المستندات كما هو مطلوب من قبل الموظفين.
  • إدخال ومسح بيانات الموظفين في نظام CID، مع التحقق من التحديثات الدورية.
  • إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، قواعد بيانات جهات الاتصال التجارية، والمتابعة بشأن العناصر المعلقة.

المتطلبات:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي درجة في مجال ذي صلة مع خبرة سابقة مفضلة. الكفاءة في استخدام الكمبيوتر، وخصوصًا أنظمة الرواتب، أمر ضروري، بالإضافة إلى الطلاقة في اللغة الإنجليزية.

المهارات: يجب أن تكون لديك دوافع ذاتية، ومساعدة، وتظهر التركيز على العملاء، والقدرة على التكيف، ومهارات العمل الجماعي، إلى جانب موقف إيجابي ومهارات اجتماعية قوية للتفاعل بشكل فعال مع الموظفين.

breifcase2-5 سنة

locationالخرج

منذ 5 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة نابكو الوطنية

دوام كامل
Join our Team as a Human Resources Clerk at Napco National!
We are seeking a dedicated and detail-oriented Human Resources Clerk who will play a vital role in supporting our HR operations at our Makkah Region facility. Your contributions will help us manage our human resources processes efficiently and effectively.

Key Responsibilities:
  • Administrative Support: Provide administrative assistance to HR managers, including record-keeping, file maintenance, and HRIS (Human Resource Information System) entry.
  • Recruitment Assistance: Support the recruitment process by scheduling interviews, tracking candidate status in HRIS, and sending follow-up communications.
  • Employee Records Management: Maintain and update employee records, ensuring compliance with federal and state regulations.
  • Communication: Serve as a point of contact for employees and job applicants, addressing inquiries and providing information about HR policies and procedures.
  • Onboarding New Employees: Facilitate the onboarding process for new hires, including preparing orientation materials, conducting orientation sessions, and ensuring all necessary paperwork is completed.
  • Employee Engagement Initiatives: Help organize employee engagement activities, such as team-building events and recognition programs.
  • Compliance Monitoring: Ensure compliance with labor laws and regulations by keeping up to date and assisting in audits.
  • Exit Interviews: Conduct exit interviews with departing employees to gather feedback.
  • HR Projects: Participate in special HR projects like diversity and inclusion initiatives and employee wellness programs.
  • Probation Management: Ensure OJT and probation evaluation reports are completed on time.
  • Documentation: Coordinate with the Personnel Department for contracts and iqama transfers & renewal.

Why Join Us?
Napco National is a leader in the manufacturing sector, providing innovative solutions and striving for excellence. Be a part of a team that values collaboration and supports professional growth. We look forward to welcoming you to our dynamic workplace!

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 5 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

موتر قلف للتجارة

4,000 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

إعلان وظيفي – موظف موارد بشرية

تُعلن جهة عمل عن توفر شاغر وظيفي بمسمى موظف موارد بشرية.

المسمى الوظيفي:
موظف موارد بشرية 

سنوات الخبرة:
من سنتين إلى 5 سنوات

المهام والمسؤوليات الأساسية:

  • تنفيذ وإدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات المناسبة.

  • الإلمام بأنظمة ولوائح نظام العمل السعودية وضمان الالتزام بها.

  • التعامل مع منصة قوى، التأمينات الاجتماعية، ومنصات الموارد البشرية مثل جسر و Zoho.

  • إعداد وتحديث عقود الموظفين وملفاتهم الوظيفية.

  • متابعة شؤون الموظفين اليومية (الحضور، الإجازات، التقييم).

  • الإشراف على إجراءات الرواتب بالتنسيق مع الإدارة المالية.

  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.

  • المساهمة في تحسين بيئة العمل وتعزيز تجربة الموظف.

  • المساهمة في تنظيم وتنفيذ برامج تدريب وتأهيل الموظفين، ومتابعة تطوير مهاراتهم ورفع كفاءتهم الوظيفية.

المؤهلات والمتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

  • خبرة عملية من سنتين إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.

مكان العمل:
[ المدينة المنورة ]

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 24 يوم