وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

أكثر من 17 وظيفة موظف موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

البوصلة الذهبية

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Officer!

Golden Compass is an independent international Consulting, Drilling, and Services practice that provides focused advice and solutions in the earth resource industry. Established in 2015, we pride ourselves on delivering exceptional services from exploration to mine closure, supported by our team of over 250 professionals across multiple continents.

Role Overview:
This is a full-time, on-site position located in Jeddah, where the HR Officer will be responsible for managing various HR operations and ensuring compliance with Saudi labor regulations.

Key Responsibilities:
  • Manage day-to-day HR operations and maintain employee records.
  • Oversee onboarding, offboarding, leaves, and final settlements.
  • Handle government relations processes including Qiwa, Muqeem, and GOSI.
  • Ensure compliance with Saudi labor laws and track Saudization requirements.
  • Coordinate with payroll and finance regarding employee matters.
  • Issue HR-related letters, such as salary and employment certificates.

Qualifications:
  • Saudi National required.
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • A minimum of 3 years of experience in HR.
  • Strong background in HR operations and government relations.
  • Familiarity with Saudi labor laws and Qiwa, Muqeem, GOSI systems.

Skills Required:
  • Excellent communication skills.
  • Attention to detail and strong organizational abilities.
  • Capability to manage multiple tasks and meet deadlines.
  • Problem-solving and effective time management skills.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 6 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دار رايان من روتانا

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م dedicated لدعم الأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية. هذه الدور أساسي في إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والإدارة داخل منظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • المساعدة في عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل وفحص السير الذاتية.
  • إجراء جلسات التوجيه والتعريف للموظفين الجدد.
  • التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات بشكل احترافي.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وضمان تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
  • دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • تنسيق برامج التدريب والتطوير للموظفين.
  • المساعدة في إدارة الرواتب والمزايا.

متطلبات المرشح:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة كموظف موارد بشرية أو دور مشابه.
  • معرفة بوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
  • مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.
  • مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
  • الاهتمام بالتفاصيل والسرية.
  • القدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل جماعية.

كن جزءًا من فريقنا المتنامي وساهم في تعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية!

breifcase2-5 سنة

locationالخبر

منذ 6 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

جديدة

ديزاينر كلينك

5,000 - 5,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة. تشمل مهامه جميع جوانب التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الترفيع، واتباع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يهدف موظف الموارد البشرية إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

مهام موظف الموارد البشرية:

  • إدارة التوظيف:
  • متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات.
  • إعداد السياسات والإجراءات:
  • تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
  • إدارة الأداء:
  • متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء.
  • التعويضات والمزايا:
  • الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها.
  • حل النزاعات:
  • تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة.
  • تحسين بيئة العمل:
  • العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية.
  • الامتثال القانوني:
  • التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

ايام العمل 6 ايام و يوم الجمعة اجازة

ساعات العمل 8 ساعات يوم الاوقات حسب دوام الشركة

breifcase2-5 سنة

locationالمرسلات، الرياض

منذ 4 أيام