وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

لغة انجليزيه. حضور وشخصيه. الوظيفه مدير تنفيذي

• تنفيذ جميع مهام الموارد البشرية اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.
• متابعة سجلات الموظفين وتحديث البيانات بشكل مستمر.
• إدارة عمليات العقود، التجديدات، وإنهاء الخدمات.
• التعامل باحترافية مع المنصات الحكومية مثل: منصة قوى، منصة مدد، التأمينات الاجتماعية، منصة مسار، ومنصة وزارة الموارد البشرية.
• دعم الإدارة في تطوير السياسات والإجراءات وتحسين تجربة الموظفين وضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الحكومية.

• دبلوم في الموارد البشرية كحد أدنى، أو بكالوريوس في الموارد البشرية.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إلمام تام بالأنظمة الحكومية والمنصات الإلكترونية.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات تشمل:
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب
• تنظيم ملفات الموظفين والسجلات
• متابعة الحضور والإجازات
• تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• المساهمة في حل مشاكل الموظفين وتعزيز بيئة العمل

يشترط إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي ومهارات التواصل الفعالة مع القدرة على العمل ضمن فريق.

• إدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية.
• الإشراف على التوظيف وإدارة الموظفين.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• فهم سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• الاهتمام بالتفاصيل والمسؤولية.
• الرغبة في التعلم والتطور بشكل مهني.
• القدرة على إدارة المهام بشكل مستقل والالتزام بالمواعيد النهائية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• معرفة أساسية بقوانين العمل السعودية واللوائح الخاصة بالموارد البشرية.
• الإلمام بالمنصات الحكومية مثل قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد.
• مهارات تواصل جيدة باللغة العربية والإنجليزية.

نحن نبحث عن كاتب علاقات حكومية وموارد بشرية موثوق واستباقي لدعم عمليات الموارد البشرية والإدارية لدينا، مع التركيز القوي على المتابعات المتعلقة بالحكومة وخدمات الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• زيارة والتنسيق مع الجهات الحكومية السعودية لـ:

  • متابعات حوادث المرور

  • تحديثات جواز السفر (الجوازات)

  • مشكلات تصريح العمل والإقامة وقضايا العمل

  • أي مسائل حكومية تتعلق بالموظفين

• إدارة المنصات الحكومية، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على:

  • قوى

  • مقيم

  • أبشر أعمال

  • بوابات ذات صلة أخرى

• دعم إدارة سكن العمال، بما في ذلك:

  • مراقبة عقود السكن وتواريخ انتهاء الصلاحية

  • المساعدة في العثور على سكن مناسب للعمال

  • التنسيق مع الملاك ومقدمي السكن

• مساعدة قسم الموارد البشرية في:

  • توثيق الموظفين وحفظ السجلات

  • كتابة رسائل أساسية ومراسلات رسمية (بالإنجليزية)

  • إدخال البيانات والدعم الإداري

• متابعة القضايا حتى الحل والحفاظ على سجلات صحيحة.

المتطلبات:

• مهارات قراءة وكتابة إنجليزية أساسية إلى جيدة (يجب أن تكون قادرًا على كتابة رسائل رسمية بسيطة)

• الإلمام بإجراءات ومكاتب الحكومة السعودية

• الرغبة والقدرة على السفر إلى المكاتب الحكومية حسب الحاجة

• منظم ومسؤول وقادر على العمل بشكل مستقل

• يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في دعم الموارد البشرية أو العلاقات الحكومية أو الأدوار الإدارية

الراتب والمزايا:

• الراتب: 4000 ريال سعودي شهريًا

• مزايا أخرى حسب نظام العمل السعودي

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف. المسؤوليات تشمل: إدارة ملفات الموظفين، تنفيذ إجراءات التعيين والترقيات، إعداد العقود وتطبيق سياسات الشركة، والتعامل مع نظام التأمينات الاجتماعية. يشترط إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي ومهارات تواصل ممتازة مع القدرة على العمل ضمن فريق في بيئة سريعة الوتيرة.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
• المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات ونشر إعلانات الوظائف.
• معالجة الوثائق المتعلقة بالموظفين مثل العقود، رسائل العرض، ونماذج التقييم.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم المعلومات الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب الحاجة.

• خبرة عمل مثبتة كموظف موارد بشرية أو في دور مشابه.
• معرفة بعمليات وإجراءات الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• قدرات ممتازة في التواصل والمهارات الشخصية.
• إجادة تطبيقات MS Office.
• يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
• المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات ونشر إعلانات الوظائف.
• معالجة وثائق الموظفين مثل العقود، رسائل العرض، ونماذج التقييم.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم معلومات أساسية تتعلق بالموارد البشرية.
• المساعدة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب الحاجة.

• خبرة عمل مثبتة كموظف موارد بشرية أو في دور مشابه.
• معرفة بعمليات وإجراءات الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• قدرات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
• إتقان تطبيقات MS Office.
• يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة.

تعلن شركة إنج للتجارة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى أخصائية موارد بشرية (HR) للعمل في مقر الشركة بمدينة الرياض – حي العليا.

المهام الوظيفية:

• إدارة وتنظيم شؤون الموارد البشرية.

• متابعة ملفات الموظفين والعقود.

• الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات.

• تطبيق سياسات وأنظمة العمل المعتمدة.

• التعامل مع منصات الموارد البشرية والجهات ذات العلاقة.

الشروط والمؤهلات:

• أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.

• معرفة تامة بأنظمة العمل والموارد البشرية.

• الجدية والالتزام وحسن التنظيم.

📍 مقر العمل: الرياض – حي العليا
📞 رقم التواصل: 05********

على من تجد في نفسها الكفاءة التواصل عبر الرقم أعلاه.

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريق عملنا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية، وتطبيق سياسات الشركة في مجال الموارد البشرية. يتطلب المنصب خبرة في إعداد التقارير الشهرية للموارد البشرية، والتعامل مع أنظمة إدارة الموظفين، وتنسيق برامج التدريب والتطوير للكوادر. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، وقدرة على العمل تحت الضغط، ومعرفة جيدة بقوانين العمل السعودية.

• سعودي/ـة الجنسية
• خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية
• من سكان مدينة الرياض
• ملمّ بالمنصات الحكومية (قوى، مدد، التأمينات، أبشر أعمال، مقيم… إلخ)