وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

نبحث عن موظف موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات تشمل: إدارة ملفات الموظفين، تنفيذ سياسات التوظيف، متابعة عمليات التوظيف والتدريب، والتعامل مع المستحقات المالية للموظفين. يجب أن يمتلك المرشح مهارات تواصل ممتازة وخبرة في أنظمة الموارد البشرية والقدرة على العمل ضمن فريق.

2-5 سنة

الخزامى، الخرج

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

فارشب

4,000 - 5,000

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجالها، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وخبرة في إدارة ملفات الموظفين والتعامل مع المنصّات الحكومية. تشمل المسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب

• متابعة شؤون الموظفين وإجراءات العقود

• إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا

• تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين

• التعامل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية

• إدارة وتنفيذ المعاملات عبر جميع المواقع الحكومية مثل: منصة قوى، منصة مدد، التأمينات الاجتماعية، منصة أبشر أعمال، منصة الدخول الموحّد، بوابة مقيم، ومنصات الفوترة والزكاة والضرائب

• التأكد من الامتثال التام للأنظمة واللوائح الحكومية وتحديث البيانات بشكل مستمر

2-5 سنة

المنطقة الشرقية، المبرز

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

شركة سنم القابضة

4,000 - 8,000

إدارة عمليات التوظيف من الإعلان وحتى توقيع العقد.
متابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم في النظام.
تنظيم الحضور والإجازات ومتابعة السجلات اليومية.
إعداد خطابات الموارد البشرية والوثائق الرسمية.
إعداد الرواتب والبدلات والخصومات.
متابعة الأنظمة الحكومية مثل التأمينات، قوى، مدد.
تنفيذ تقييم الأداء والمتابعة مع الإدارات.
حل مشاكل الموظفين ومعالجة الشكاوى وفق السياسات.
الالتزام بنظام العمل وتطبيق اللوائح الداخلية.
إعداد التقارير الدورية المتعلقة بشؤون الموظفين.

2-5 سنة

النهضة، بريدة

منذ 21 يوم

موظف موارد بشرية

شركة الوسطى للخدمات الغذائية

نحتاج منسق الرواتب يقوم بتجميع، وإدخال، ومراجعة بيانات الرواتب الشهرية للموظفين، وضمان دقة العمليات المالية المتعلقة بالأجور والبدلات والاستقطاعات، والالتزام بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية والسياسات الداخلية للشركة

2-5 سنة

المنتزه، بريدة

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

شركة أورينت للتوريدات والتجارة

5,500

انضم إلى فريق الموارد البشرية!
إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة محفزة وداعمة، فنحن نقدم لك فرصة الانضمام إلى Orient Provision & Trading Company في مدينة الدمام كموظف موارد بشرية.

المؤهلات المطلوبة:

مؤهل جامعي في مجال الموارد البشرية أو ما يعادله.
خبرة عملية في مجال الموارد البشرية.
إجادة اللغة الإنجليزية.
مهارات تواصل وتنظيم عالية.

المميزات:

راتب إجمالي 5500 ريال شهريًا.
تأمين طبي فئة.
بيئة عمل محفزة وداعمة.

إذا كنت مهتمًا، لا تتردد في التقديم.

2-5 سنة

الدمام

منذ 14 يوم

موظف موارد بشرية

أيه بي أف

4,000

موظف موارد بشرية ومتخصص لمتابعة وإنجاز المعاملات في الدوائر الحكومية يتميز بالولاء والرغبة في الاستمرار والاستقرار والمشاركة في بماء ذاته مع المنشأة وأن يكون ذو أخلاق عالية وجدية في العمل وتحمل الضغوط والطاعة والإلتزام.

2-5 سنة

الدمام

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أبجه استشارات الهندسة

هدف الوظيفة:
إدارة وتنفيذ وظائف الموارد البشرية بفعالية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة مع دعم الأهداف التنظيمية من خلال إدارة المواهب وتطوير الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة عملية التوظيف (نشر الوظائف، الفحص، المقابلات، والتوظيف).
إعداد وتجديد وإنهاء عقود العمل وفقًا لقوانين العمل.
الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية.
إدارة الأنشطة المتعلقة بالرواتب، والمخصصات، والخصومات، وسجلات الإجازات.
مراقبة الحضور والانضباط وعلاقات الموظفين.
ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.
التنسيق مع المنصات الحكومية (قوى، مداد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، بلدي، غرفة التجارة، مركز الأعمال السعودي).
دعم عمليات تقييم الأداء وخطط تطوير الموظفين.
إعداد تقارير الموارد البشرية وتقديمها للإدارة.
التعامل مع شكاوى الموظفين والمساهمة في بيئة عمل إيجابية.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
حد أدنى 4 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية.
معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح الحكومية.
إجادة أنظمة Odoo للموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.

المهارات والكفاءات:

مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.
قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
مستوى عالٍ من السرية والانتباه للتفاصيل.
مهارات تحليلية وإبلاغ.
القدرة على العمل تحت الضغط وضمن فريق.

2-5 سنة

الدمام

منذ يومان

موظف موارد بشرية

شركة نماء جدة للمقاولات

4,500 - 5,000

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وخبرة في مجال الموارد البشرية. المسؤوليات تشمل:
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب
• متابعة شؤون الموظفين وإجراءات العمل
• إعداد التقارير الدورية وتحليل بيانات الموارد البشرية
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• التعامل مع أنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية

------------------------------------------------

للتواصل : *********************;

2-5 سنة

العزيزية، جدة

منذ 10 أيام

موظف موارد بشرية

شركة نماء جدة

4,500 - 5,500

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين وتطبيق أنظمة العمل السعودية. المسؤوليات تشمل:
• استقطاب وتوظيف الكفاءات المناسبة
• إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم
• تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني
• متابعة الإجراءات الإدارية المتعلقة بالموظفين
• إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا
يشترط إجادة استخدام برامج الموارد البشرية ومهارات التواصل الفعّال.

2-5 سنة

الفيصلية، جدة

منذ 19 يوم

موظف موارد بشرية

معرض حافظ

هل أنت متخصص استراتيجي في الموارد البشرية، مستعد لصنع تأثير حقيقي في بيئة عمل ديناميكية قائمة على المشاريع؟

تبحث Hafez Projects عن مدير موارد بشرية موهوب لقيادة وظيفة الموارد البشرية لدينا ودفع المبادرات التي تدعم نمو الشركة ونجاح الموظفين.

نبذة عنا:

تلتزم Hafez Projects بالتميّز في تنفيذ المشاريع عبر قطاعات متنوعة. نؤمن بأن كوادرنا هم أهم أصولنا، وأن فريق الموارد البشرية لدينا يلعب دورًا محوريًا في ترسيخ ثقافة عمل إيجابية، ملتزمة، ومرتفعة الأداء.

لمحة عن الدور الوظيفي:

بصفتك مديرًا للموارد البشرية، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ الوظائف الأساسية للموارد البشرية، بما في ذلك: الاستقطاب والتوظيف، التهيئة والاستقبال للموظفين الجدد (Onboarding)، إدارة الأداء، الالتزام بأنظمة العمل السعودية ومتطلبات التوطين (السعودة)، علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، وغيرها. كما ستتولى إدارة التعامل مع برامج السعودة الحكومية وتحسين عمليات الموارد البشرية بشكل مستمر بالاعتماد على منهجيات مجرَّبة.

المؤهلات والمتطلبات:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يُفضَّل حملة الماجستير).
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضَّل في شركات أو جهات قائمة على إدارة المشاريع.
إلمام قوي بنظام العمل السعودي وبرامج ومبادرات السعودة.
قدرة مثبتة على قيادة مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وتعزيز ثقافة عمل شاملة ومحفّزة.
مهارات ممتازة في التواصل والقيادة وحل المشكلات.

لماذا تنضم إلينا؟

الانضمام إلى منظمة تتبنّى فكراً متقدّمًا وتضع النمو والابتكار في صميم عملها.
العمل جنبًا إلى جنب مع فريق قيادي ملتزم وشغوف.
الاستفادة من فرص حقيقية للتطوير المهني والتعلّم المستمر.
حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.

طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية وخطاب التغطية (Cover Letter) إلى:

C@********************* أو H@*****************

مع كتابة عنوان البريد الإلكتروني كالتالي:

«HR Manager Application – [اسمك]».

يتم استقبال الطلبات حتى تاريخ 31/12/2025.

اتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية في الموارد البشرية وساهم في تشكيل مستقبل Hafez Projects. نحن نتطلع للاطلاع على طلبك.

2-5 سنة

الروضة، جدة

منذ 22 يوم

موظف موارد بشرية

شركة إنجاز

إعلان وظيفي – موظف موارد بشرية سعودي

تعلن شركة إنجاز للتشغيل والصيانة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:

الوظيفة: موظف موارد بشرية

الموقع: جدة

الشروط:

أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة أو أي تخصص ذي صلة.
يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
إلمام تام بأنظمة مكتب العمل، التأمينات الاجتماعية، الزكاة والضريبة.
خبرة في التعامل مع منصات: قوى – مدد – التأمينات – مساند – هيئة النقل (إن وجد).
القدرة على إدارة ملفات الموظفين والعقود والإجازات وإنهاء الخدمات وتحديث السجلات.
مهارات قوية في التواصل وخدمة الموظفين.
إجادة الحاسب خصوصًا Excel.
القدرة على تحمل ضغط العمل وتنظيم المهام.

المزايا:

الراتب يُحدد بعد المقابلة حسب الخبرة والكفاءة.
بيئة عمل احترافية ومستقرة وتتيح فرص تطوير وظيفي.

2-5 سنة

الصفوة، جدة

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

دعم إدارة المرافق

About the Role:
This is a full-time, on-site Human Resources Officer role at Daam Facilities Management based in Jeddah. You will be responsible for overseeing HR operations and ensuring compliance with labor laws, while fostering a positive workplace environment.

Key Responsibilities:

Implement and maintain HR policies and manage employee relations.
Facilitate recruitment processes and assist with job description development.
Support workforce management initiatives and ensure operational compliance.
Build strong interpersonal relationships and resolve employee-related issues.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Proficiency in HR Management and HR processes.
Strong understanding of labor laws and compliance standards.
Excellent organizational, communication, and problem-solving skills.

For candidates with experience in facility management or manpower solutions, proficiency in both English and Arabic will be beneficial.

2-5 سنة

جدة

منذ 16 يوم

موظف موارد بشرية

جديدة

شركة كنتال العربية المحدودة

7,000 - 9,000

مسؤول عن تطبيق نظام العمل السعودي واستخدام برنامج الموارد البشرية الخاص بالشركة والعمل على المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية

ساعات العمل 8 ساعات يوميا 5 ايام في الأسبوع الجمعة والسبت اجازة أسبوعية

2-5 سنة

الكورنيش، الخبر

منذ 6 أيام

موظف موارد بشرية

جاب المستقبل التجارية

4,000 - 5,000

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز. المسؤوليات تشمل إدارة عمليات التوظيف، متابعة شؤون الموظفين، وتطوير السياسات الإدارية. يجب أن يمتلك المرشح خبرة في مجال الموارد البشرية مع مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن بيئة ديناميكية.

بالاضافة الى المراجعات الحكومية

2-5 سنة

ولي العهد، مكة المكرمة

منذ 10 أيام

موظف موارد بشرية

فندق الدانة مكة ميلينيوم

About the Role
As a Human Resources Executive, you will play a crucial role in supporting the HR department's operations and initiatives. Your responsibilities encompass various HR functions that are vital to fostering a positive work environment.

Key Responsibilities:

Assist in recruitment processes, including job postings, candidate screening, and interviews.
Onboard new colleagues and facilitate orientation programs.
Maintain accurate and up-to-date HR records and databases.
Assist in employee benefits administration and inquiries.
Handle colleague inquiries and concerns related to HR policies and procedures.
Support the resolution of employee relations issues and conflicts.
Coordinate HR-related training and development programs.
Assist in the preparation of HR reports and data analysis.
Ensure compliance with HR regulations and company policies.
Participate in HR projects and initiatives as assigned.
Assist in organizing HR events and activities.
Manage administrative tasks related to HR processes.
Collaborate with other departments to support HR initiatives and activities.
Operate in a safe and environmentally friendly manner to safeguard the health and safety of colleagues, as well as contribute to environmental conservation.
Adhere to the company’s environmental, health, and safety procedures and policies.

0-1 سنة

مكة المكرمة

منذ 23 يوم

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al Manakha Rotana

انضم إلى فندق المنخة روتانا كموظف موارد بشرية!
في هذا الدور المحوري، ستقدم دعمًا إداريًا أساسيًا لقسم الموارد البشرية في بيئة فندقية ديناميكية وموقرة. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على مشاركة الموظفين وكفاءة المنظمة.

المسؤوليات:

الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات ونشر إعلانات الوظائف.
معالجة وثائق الموظفين مثل العقود، ورسائل العرض، ونماذج التقييم.
التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم معلومات أساسية متعلقة بالموارد البشرية.
المساعدة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب الحاجة.

متطلبات المرشح:

خبرة عمل مثبتة كموظف موارد بشرية أو في دور مشابه.
معرفة بعمليات وإجراءات الموارد البشرية.
مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
قدرات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي.
إجادة تطبيقات MS Office.
يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

المهارات:

مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
إجادة MS Office، خاصة Excel وWord.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
معرفة بمبادئ وممارسات الموارد البشرية الأساسية.
القدرة على العمل بشكل فعال في فريق.
مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
القدرة على التكيف والمرونة في بيئة سريعة التغير.

2-5 سنة

المدينة المنورة

منذ يومان

موظف موارد بشرية

نيستلي

Join Nestlé Waters as an HR Officer!
Become part of a team that is committed to excellence and customer trust at Nestlé Waters, the global leader in bottled water. We are proud to produce Al Manhal and Nestlé Pure Life in Saudi Arabia.

Position Summary:
The HR Officer will deliver a full range of HR services, focusing on employee relations and policy implementation while ensuring compliance with labor laws. You will play a vital role in fostering a positive work environment and supporting our organization’s strategic goals through effective people management.

Your Responsibilities:

Be the first point of contact for employee HR-related queries and concerns.
Manage employee relations, conflict resolution, and disciplinary actions.
Support the implementation of employee engagement initiatives.
Maintain accurate and confidential employee records.
Ensure HR policies align with labor regulations.
Facilitate onboarding and offboarding processes.
Conduct exit interviews and analyze trends for management.
Oversee full cycle of payroll processes and manage external manpower mobilization.
Support annual performance reviews and PDP/PA cycles.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or equivalent.
1 to 4 years of experience in a related field.
Proficiency in MS Office, especially Excel.

What We Offer:
At Nestlé, we provide exciting opportunities for career development, fostering a culture of respect, diversity, and collaboration. Join us in shaping a healthier world, inspiring people to live healthier lives.

Be a part of a diverse and supportive environment that embraces innovation and empowers you to make a difference. Apply now to join Nestlé!

2-5 سنة

المدينة المنورة

منذ 17 يوم

موظف موارد بشرية

بترول ناس

50 - 50