وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

أكثر من 18 وظيفة موظف موارد بشرية في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

أبجه استشارات الهندسة

دوام كامل
هدف الوظيفة:
إدارة وتنفيذ وظائف الموارد البشرية بفعالية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة مع دعم الأهداف التنظيمية من خلال إدارة المواهب وتطوير الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • إدارة عملية التوظيف (نشر الوظائف، الفحص، المقابلات، والتوظيف).
  • إعداد وتجديد وإنهاء عقود العمل وفقًا لقوانين العمل.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية.
  • إدارة الأنشطة المتعلقة بالرواتب، والمخصصات، والخصومات، وسجلات الإجازات.
  • مراقبة الحضور والانضباط وعلاقات الموظفين.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.
  • التنسيق مع المنصات الحكومية (قوى، مداد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، بلدي، غرفة التجارة، مركز الأعمال السعودي).
  • دعم عمليات تقييم الأداء وخطط تطوير الموظفين.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وتقديمها للإدارة.
  • التعامل مع شكاوى الموظفين والمساهمة في بيئة عمل إيجابية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى 4 سنوات من الخبرة العملية في الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح الحكومية.
  • إجادة أنظمة Odoo للموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office.

المهارات والكفاءات:
  • مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.
  • قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
  • مستوى عالٍ من السرية والانتباه للتفاصيل.
  • مهارات تحليلية وإبلاغ.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وضمن فريق.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 13 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

جديدة

شركة باصرة للأواني المنزلية

دوام جزئي
نبحث عن أخصائي استقطاب وتفعيل السعوديين يتولى مسؤولية استقطاب الكفاءات الوطنية، متابعتهم، تفعيلهم، وتطويرهم في الفرص الوظيفية المناسبة، بما يحقق مستهدفاتهم البيعية ويرفع كفاءة وأداء القوى العاملة الوطنية، ويسهم في تحقيق أهداف التوطين.
المهام والمسؤوليات:
  • استقطاب المرشحين السعوديين وفق الاحتياجات الوظيفية المعتمدة.
  • التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتحقيق مستهدفات التوطين.
  • تفعيل المرشحين المقبولين ومتابعة مباشرة العمل.
  • نشر إعلانات الوظائف عبر منصات التوظيف وقنوات التواصل المختلفة.
  • إجراء المقابلات (عن بُعد) وفرز وتحليل السير الذاتية.
  • متابعة تدريب وتأهيل وتطوير وتفعيل الكفاءات الوطنية.
  • مراقبة الأداء الوظيفي للموظفين السعوديين ورفع تقارير دورية.
  • تحسين تجربة المرشح السعودي وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات.
  • بناء وتحديث قاعدة بيانات متكاملة للمرشحين السعوديين.
المؤهلات والمتطلبات:
  • مؤهل جامعي مناسب (موارد بشرية، إدارة أعمال أو ما يعادلها).
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في استقطاب السعوديين أو برامج التوطين.
  • معرفة جيدة بأنظمة الموارد البشرية واللوائح ذات العلاقة في المملكة العربية السعودية.
  • القدرة على التدريب والتطوير ومتابعة الأداء الوظيفي.
  • مهارات تواصل عالية وتنظيم ممتاز وإدارة فعّالة للوقت.
  • إجادة استخدام منصات التوظيف الإلكترونية وLinkedIn.
  • القدرة على العمل عن بُعد باستقلالية واحترافية.
المزايا:
  • العمل عن بُعد بمرونة عالية.
  • بيئة عمل احترافية.
  • أجر تنافسي يُحدد حسب الخبرة والكفاءة . 
  • طريقة التقديم ارسال السيرة الذاتية على الايميل     
  • j@****************** 

breifcase2-5 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ يوم واحد
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

دعم إدارة المرافق

دوام كامل
حول الدور:
هذه وظيفة مسؤول موارد بشرية بدوام كامل في الموقع في إدارة المرافق دعام مقرها في جدة. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ وصيانة سياسات الموارد البشرية وإدارة علاقات الموظفين.
  • تسهيل عمليات التوظيف والمساعدة في تطوير أوصاف الوظائف.
  • دعم مبادرات إدارة القوى العاملة وضمان الامتثال التشغيلي.
  • بناء علاقات شخصية قوية وحل قضايا الموظفين.

المؤهلات:
  • درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • إجادة في إدارة الموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية.
  • فهم قوي لقوانين العمل ومعايير الامتثال.
  • مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشكلات ممتازة.

بالنسبة للمرشحين الذين لديهم خبرة في إدارة المرافق أو حلول القوى العاملة، فإن الإبداع في كل من الإنجليزية والعربية سيكون مفيدًا.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 27 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

Al Manakha Rotana

دوام كامل
انضم إلى فندق المنخة روتانا كموظف موارد بشرية!
في هذا الدور المحوري، ستقدم دعمًا إداريًا أساسيًا لقسم الموارد البشرية في بيئة فندقية ديناميكية وموقرة. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على مشاركة الموظفين وكفاءة المنظمة.

المسؤوليات:
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
  • المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات ونشر إعلانات الوظائف.
  • معالجة وثائق الموظفين مثل العقود، ورسائل العرض، ونماذج التقييم.
  • التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم معلومات أساسية متعلقة بالموارد البشرية.
  • المساعدة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب الحاجة.

متطلبات المرشح:
  • خبرة عمل مثبتة كموظف موارد بشرية أو في دور مشابه.
  • معرفة بعمليات وإجراءات الموارد البشرية.
  • مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
  • قدرات ممتازة في التواصل والتفاعل الشخصي.
  • إجادة تطبيقات MS Office.
  • يفضل الحصول على دبلوم أو درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

المهارات:
  • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
  • إجادة MS Office، خاصة Excel وWord.
  • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
  • الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
  • القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
  • معرفة بمبادئ وممارسات الموارد البشرية الأساسية.
  • القدرة على العمل بشكل فعال في فريق.
  • مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
  • القدرة على التكيف والمرونة في بيئة سريعة التغير.

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 13 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

نيستلي

دوام كامل
Join Nestlé Waters as an HR Officer!
Become part of a team that is committed to excellence and customer trust at Nestlé Waters, the global leader in bottled water. We are proud to produce Al Manhal and Nestlé Pure Life in Saudi Arabia.

Position Summary:
The HR Officer will deliver a full range of HR services, focusing on employee relations and policy implementation while ensuring compliance with labor laws. You will play a vital role in fostering a positive work environment and supporting our organization’s strategic goals through effective people management.

Your Responsibilities:
  • Be the first point of contact for employee HR-related queries and concerns.
  • Manage employee relations, conflict resolution, and disciplinary actions.
  • Support the implementation of employee engagement initiatives.
  • Maintain accurate and confidential employee records.
  • Ensure HR policies align with labor regulations.
  • Facilitate onboarding and offboarding processes.
  • Conduct exit interviews and analyze trends for management.
  • Oversee full cycle of payroll processes and manage external manpower mobilization.
  • Support annual performance reviews and PDP/PA cycles.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or equivalent.
  • 1 to 4 years of experience in a related field.
  • Proficiency in MS Office, especially Excel.

What We Offer:
At Nestlé, we provide exciting opportunities for career development, fostering a culture of respect, diversity, and collaboration. Join us in shaping a healthier world, inspiring people to live healthier lives.

Be a part of a diverse and supportive environment that embraces innovation and empowers you to make a difference. Apply now to join Nestlé!

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 28 يوم