وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

نحتاج منسق الرواتب يقوم بتجميع، وإدخال، ومراجعة بيانات الرواتب الشهرية للموظفين، وضمان دقة العمليات المالية المتعلقة بالأجور والبدلات والاستقطاعات، والالتزام بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية والسياسات الداخلية للشركة

2-5 سنة

المنتزه، بريدة

منذ 14 يوم

موظف موارد بشرية

أوركيدا

نعلن عن حاجتناا إلى موظفة موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل في المقر الرئيسي في الدمام

🔹 المهام والمسؤوليات:

تنفيذ ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب (الإعلانات، المقابلات، التعيينات).
إعداد ومتابعة سجلات الموظفين والعقود والإجازات.
المساهمة في تطوير بيئة العمل وتحفيز الموظفين.
متابعة تقييم الأداء السنوي والتدريب والتطوير.
التأكد من الالتزام بلوائح وأنظمة العمل.

🔹 المؤهلات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن [عدد السنوات المطلوب] في نفس المجال.
إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وأنظمة الموارد البشرية.
مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
معرفة جيدة بنظام العمل واللوائح ذات الصلة.

2-5 سنة

الشاطئ الشرقي، الدمام

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

شركة ميار العالمية الطبية

4,000

شركة بحاجة لموظف او موظفة موارد بشرية HR في الدمام ، التوظيف فور يشترط الخبرة ومعرفة تامه بجميع اعمال وإجراءات الموارد البشرية والعمل على المنصات الحكومية والإشراف على أنشطة الموارد البشرية وضمان تطبيق سياسات العمل بفعالية.

متطلبات العمل

يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

خبرة في مجال الموارد البشرية.

إلمام تام بالأنظمة والمنصات الحكومية السعودية مثل قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية ومقيم.

خبرة عملية في شؤون الموظفين وإدارة الرواتب.

مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق.

إجادة استخدام الحاسب الآلي وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

2-5 سنة

ابن خلدون، الدمام

منذ 15 يوم

موظف موارد بشرية

شركة ايواء السعوديية للمجمعات السكنية

6,000

مراقبه الحضور والانصراف والتوظيف والامور الخاصه بعمليات الموارد البشرية

2-5 سنة

الحمدانية، جدة

منذ يوم واحد

موظف موارد بشرية

أوكتا فود

4,000 - 5,500

ساعات عمل مسائية فقط من 2م-10م

ملخص الوظيفة:

مسؤول التوظيف مسؤول عن إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة للشركة، بدءًا من تحديد الاحتياجات الوظيفية وصولًا إلى تعيين الموظفين الجدد. سيقوم هذا الدور بتحديد مصادر المرشحين المؤهلين، وإجراء المقابلات، وتقييم المهارات والمؤهلات، والتنسيق مع المديرين المعينين لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة. سيكون مسؤول التوظيف حريصًا بشكل خاص على جذب المواهب التي تتناسب مع ثقافة الشركة وقيمها، بالإضافة إلى امتلاكها شغفًا بالصحة والتغذية.

المسؤوليات الرئيسية:

التعاون مع المديرين المعينين لفهم الاحتياجات الوظيفية وتحديد المؤهلات والمهارات المطلوبة.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين من خلال قنوات مختلفة (مثل لوحات الوظائف عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمعارض الوظيفية، ووكالات التوظيف).
كتابة ونشر إعلانات الوظائف الجذابة والدقيقة.
فحص السير الذاتية ورسائل التعريف لفرز المرشحين المؤهلين.
إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف أو الفيديو لتقييم مدى ملاءمة المرشحين.
تنسيق إجراء المقابلات الشخصية مع المديرين المعينين.
تقييم مهارات وقدرات المرشحين من خلال المقابلات السلوكية وغيرها من طرق التقييم.
التحقق من المراجع والتأكد من خلفية المرشحين.
إدارة عملية تقديم عروض العمل والتفاوض على شروط التوظيف.
بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين المحتملين والمجتمعات المهنية.
تتبع وتحليل مقاييس التوظيف وتقديم تقارير دورية عن أداء التوظيف.
ضمان الامتثال لجميع قوانين ولوائح التوظيف.
المساهمة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات التوظيف.
المشاركة في مبادرات العلامة التجارية للتوظيف لتعزيز سمعة الشركة كصاحب عمل مفضل.
البقاء على اطلاع دائم بأفضل ممارسات التوظيف واتجاهات السوق.
المساهمة في جهود تعريف الموظفين الجدد وتوجيههم.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن سنة في مجال التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع المطاعم.
فهم قوي لدورة حياة التوظيف الكاملة.
مهارات ممتازة في إجراء المقابلات والتقييم.
مهارات تواصل شخصية وكتابية ممتازة.
مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.
القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين والمديرين.
معرفة جيدة بقوانين ولوائح التوظيف المحلية.
إتقان اللغة العربية ومستوى جيد للغة الإنجليزية.
شغف بالصحة والتغذية وفهم لثقافة الشركة وقيمها.

المهارات الشخصية:

النزاهة والمصداقية.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
مهارات حل المشكلات.
القدرة على التكيف والمرونة.
الاهتمام بالتفاصيل.

ساعات العمل

ساعات عمل مسائية من الساعة 2:00-10:00 او 3:00-11:00 مساء

الميزات:

بيئة قابلة للتطوير والنمو الوظيفي: نوفر فرصًا حقيقية للتطور المهني والنمو الوظيفي داخل الشركة. نحن ملتزمون بدعم موظفينا لتحقيق أهدافهم المهنية.
راتب 5000 ريال سعودي
تسجيل بالتامينات الاجتماعية

2-5 سنة

النهضة، جدة

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

جامعة دار الحكمة

Join Dar Al-Hekma University as a Human Resources Officer!
We are seeking a dedicated individual to manage and support all HR operations to ensure a smooth workflow across departments. You will play a vital role in managing recruitment, government relations, and employee services.

Key Responsibilities:

Manage government portals such as Qiwa, GOSI, and Mudad, ensuring full compliance with regulations and labor laws.
Prepare and update employee records, contracts, and official documents.
Maintain effective communication between HR and other departments to resolve employee issues promptly.
Prepare HR reports, letters, and official correspondences.
Coordinate employee onboarding, offboarding, and orientation processes.

Requirements:

A minimum of 2 years of relevant experience in the HR field.
Strong communication and interpersonal skills.

If you are passionate about human resources and want to contribute to our university, apply now!

2-5 سنة

جدة

منذ 14 يوم

موظف موارد بشرية

التقنيات البيئية المؤتمتة

4,500 - 5,000

المؤهل: دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها

الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية

المسؤوليات الرئيسية:

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية

• تنسيق تجديدات/إصدار الإقامة، وتصاريح العمل، والتأشيرات

• دعم إجراءات انضمام الموظفين والخروج

• المساعدة في إعداد العقود، ورسائل العرض، والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية

• تتبع تأكيدات الفترة التجريبية وتجديدات العقود

• الحفاظ على بيانات الحضور والإجازات والرواتب

2-5 سنة

الخبر الجنوبية، الخبر

منذ 11 يوم

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

شركة روتانا لإدارة الفنادق ش.م.ح

انضم إلى روتانا كموظف موارد بشرية
نحن حاليًا نبحث عن محترفي موارد بشرية متحمسين وديناميكيين يركزون على الضيوف ويعتزون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول مبتكرة لموظفينا.

المسؤوليات الرئيسية:

المساعدة في عملية التوظيف وتعيين جميع الموظفين في الخط الأمامي.
تنسيق وتشجيع الأنشطة الرياضية والاجتماعية بانتظام.
المشاركة في إعداد ميزانية الموارد البشرية.
الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للسير الذاتية لاحتياجات التوظيف المستقبلية.
إجراء برامج توجيه/إدخال لجميع الموظفين الجدد وفقًا لمعايير الفندق.
تلقي شكاوى الموظفين واقتراحاتهم واستفساراتهم مع ضمان التعامل معها بشكل صحيح.
الحفاظ على قاعدة بيانات حاسوبية محدثة لجميع الموظفين.
المساعدة في إعداد التقارير الدورية حسب الحاجة.
التنسيق مع جميع الأقسام بشأن الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
مساعدة لجنة الحياة في التخطيط وتنفيذ الأنشطة الرياضية والاجتماعية والرفاهية للموظفين.
الحفاظ على الملفات والمعلومات الأخرى بسرية تامة.

المؤهلات:
يجب أن يكون لديك درجة جامعية في تخصص ذي صلة، ويفضل أن تكون لديك خبرة في دور مماثل. تعتبر معرفة الحاسوب ضرورية، ويفضل أن تكون لديك كفاءة في نظام الرواتب المحوسب. يُطلب إتقان اللغة الإنجليزية.

كفاءات المرشح المثالي:

فهم عمليات الفندق
التواصل الفعال
التخطيط للأعمال
الإشراف على الأشخاص
فهم الاختلافات
العمل الجماعي
القدرة على التكيف
التركيز على العملاء
الدفع لتحقيق النتائج

2-5 سنة

مكة المكرمة

منذ 29 يوم

موظف موارد بشرية

رانغ

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية حتى التعيين (Job posting, Screening, Interviewing).

التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف.

إعداد الوصف الوظيفي والإعلانات الجذابة للوظائف الشاغرة.

إدارة قنوات التوظيف المختلفة (لينكدإن، المواقع المتخصصة، المنصات الداخلية).

إجراء المقابلات المبدئية وتقييم المرشحين.

تطوير قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.

المساهمة في تحسين تجربة المرشح وتعزيز العلامة الوظيفية للشركة

الرجاء ارسال السيره الذاتيه على الرقم
96**********

2-5 سنة

الفيحاء، الرياض

منذ يوم واحد

موظف موارد بشرية

شركة هودلينغ للأشعة تحت الحمراء

مسؤول عن تنفيذ المهام اليومية للموارد البشرية والدعم الإداري داخل الشركة، بما يضمن سير العمليات بسلاسة، تسجيل الموظفين، متابعة إجراءات التوظيف، وتنظيم الملفات، إضافة إلى دعم الإدارات الأخرى في المهام الإدارية العامة

2-5 سنة

النرجس، الرياض

منذ يومان

موظف موارد بشرية

مدار

ادارة جميع مهام الموظفين

2-5 سنة

النفل، الرياض

منذ 5 أيام

موظف موارد بشرية

بركان التطوير للتصميم الديكور الداخلي و التشغيل و الصيانة

4,000

نبحث عن موظف موارد بشرية ذو خبرة للعمل في شركتنا المتنامية. المسؤوليات تشمل إدارة ملفات الموظفين، تنفيذ عمليات التوظيف، ومتابعة الأمور المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية والعمالية. يتطلب المنصب مهارات تواصل ممتازة، إتقان برامج الأوفيس، والقدرة على العمل ضمن فريق لتطوير بيئة العمل وتحسين الإجراءات الإدارية.

2-5 سنة

الخليج، الرياض

منذ 6 أيام

موظف موارد بشرية

لذة ولمة

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في لذة ولمة، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين وتطبيق أنظمة العمل.

مسؤولياته تشمل: استقطاب وتوظيف الكفاءات، إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير، إدارة ملفات الموظفين والمستحقات، والتعامل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية وخبرة في المنصات الحكومية. يشترط إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي ومتابعة الجداول و مسيرات الرواتب و الحضور و الانصراف والقدرة على العمل ضمن فريق والتواصل بفعالية مع مختلف المستويات الإدارية.

الاشتراطات:

1- يشترط وجود رخصة قيادة

2- يشترط وجود سيارة

3- عمل مكتبي و ميداني

2-5 سنة

السويدي، الرياض

منذ 8 أيام

موظف موارد بشرية

ثبات التميز للمقاولات / ثباتكم

4,000 - 4,500

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مقاولات في المكتب الرئيسي بالملز ، يتمتع بالخبرة في إدارة ملفات الموظفين والتوظيف وتطبيق أنظمة العمل. مسؤول عن متابعة عمليات التوظيف والتدريب وتقييم الأداء وتطوير السياسات الداخلية للشركة. يشترط إتقان استخدام برامج الأوفيس ومهارات التواصل الفعال والقدرة على العمل ضمن فريق.

2-5 سنة

الملز، الرياض

منذ 9 أيام

موظف موارد بشرية

شركة إنجاز