وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

جمعية الغاط الخيرية

انضم إلى جمعية الغاط الخيرية كأخصائي موارد بشرية!
نبحث عن متخصص في الموارد البشرية يتمتع بكفاءة عالية ويملك المؤهلات اللازمة للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تبحث عن بيئة عمل مهنية ومليئة بالتحديات، فإن هذه الفرصة لك.

المؤهلات:
سعودي الجنسية.
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو صلة.

المتطلبات:
إجادة بمنصات (قوى - مدد - التأمينات الاجتماعية - مكتب العمل).
خبرة في شؤون الموظفين والعقود وإدارة الحضور والانصراف.
معرفة بأنظمة العمل السعودية والتحديثات الجديدة.
مهارات عالية في استخدام الحاسب الآلي وبرامج Office Microsoft.
قدرة على التواصل والتنظيم وتحمل ضغوط العمل.

إذا كنت ترى في نفسك القدرة على تقديم المساهمات القيمة والمشاركة في تطوير عمل الجمعية، نرحب بك للتقدم لهذه الوظيفة.

2-5 سنة

الغاط

موظف موارد بشرية

المساند الرقمي

4,000 - 4,000

/ شهرياً

نبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل

الشروط:

1. سعودي/ـة الجنسية

2. بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة

3. إلمام تام بأنظمة العمل السعودية ولوائح الموارد البشرية

4. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel) والتعامل مع المنصات والمواقع الحكومية

5. مهارات تواصل وتنظيم وإدارة وقت عالية

6. القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل

المهام:

* إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب من نشر الوظائف حتى التعيين

* متابعة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية

* تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية

* إعداد وتحديث قواعد بيانات الموظفين

* إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية

* متابعة الحضور والانصراف والإجازات

* المساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع مستوى رضا الموظفين

2-5 سنة

المنطقة الشرقية، الهفوف

منذ شهر واحد تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

بتروت

انضم إلينا كأخصائي موارد بشرية!
نحن في شركة بتروون نبحث عن أخصائي موارد بشرية مؤهل ومتحمس للدخول في عالم الموارد البشرية والانضمام إلى فريقنا الديناميكي.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
مهارات تواصل وتنظيم جيدة.
معرفة بعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل السعودية مفضلة.

إذا كنت تجد في نفسك المؤهلات المطلوبة، نرحب بك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا.

0-1 سنة

الجبيل

منذ 8 أيام

موظف موارد بشرية

لانس سوفت الشرق الأوسط

انضم إلى فريقنا كتنفيذي موارد بشرية!
نحن متحمسون للإعلان عن فرصة جديدة لوظيفة تنفيذي موارد بشرية مع شركة LanceSoft في الشرق الأوسط. هذه الوظيفة الدائمة تقع في الجبيل، المملكة العربية السعودية وهي ضرورية لمهمتنا المستمرة في ربط الشركات بأكثر المواهب ملاءمة.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عمليات التوظيف لجذب وتوظيف أفضل المواهب.
الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.
التعامل مع قضايا العلاقات بين الموظفين وحل النزاعات.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الأعمال.

المؤهلات:

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، تحديداً في بيئة مستشفى أو مركز طبي.
فهم قوي لممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل.
مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية.

نرحب بالمرشحين الذين لديهم شغف بالموارد البشرية ويتطلعون للمساهمة في بيئة مهنية وديناميكية. إذا كنت تستوفي المتطلبات، سيسعدنا رؤية طلبك!

2-5 سنة

الجبيل

HR Project Manager – Localization & Workforce Strategy

📣 إعلانجديدة

سولزر

عن الدور

تبحث شركة سولزر، وهي شركة هندسية مرموقة تركز على تطوير حلول لمجتمع مزدهر ومستدام، عن مدير مشاريع موارد بشرية ذي خبرة. يقع هذا الدور في الجبيل، المملكة العربية السعودية، وهو أمر بالغ الأهمية لدعم وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية في جميع أنحاء المنطقة. يركز المنصب على التحول التنظيمي، وإدارة المواهب، وتحسين العمليات، بالشراكة الوثيقة مع رؤساء الموارد البشرية لتحديد نطاقات المشاريع، وإدارة الجداول الزمنية، وتخفيف المخاطر، وضمان التوافق مع أهداف العمل. يقود الدور التحسين المستمر من خلال رؤى قائمة على البيانات، وإدارة فعالة للتغيير، وتواصل واضح لضمان التنفيذ الناجح لبرامج الموارد البشرية التي تعزز الكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة التسليم الشامل لبرامج الموارد البشرية الإقليمية، بما في ذلك تطوير وتتبع خطط المشاريع والجداول الزمنية وآليات إعداد التقارير، مع تسليط الضوء على المخاطر والنتائج لرؤساء الموارد البشرية.
التعاون مع فرق الموارد البشرية القطرية في جميع أنحاء المنطقة لتعزيز التوافق وتبادل المعرفة عبر الأقسام.
دعم مبادرات التوطين الإقليمية، مع التركيز الأساسي على المملكة العربية السعودية (KSA) والمساهمات في أهداف التوطين الأوسع لدول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة.
تتبع وتوحيد مقاييس ونسب التوطين، بما في ذلك حالة نطاقات التوطين (Nitaqat/Emiratization/Bahrainization) ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لإعداد التقارير الإقليمية، وتحليل الاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات.
ضمان التوثيق وإعداد التقارير الدقيقة لتلبية المتطلبات التنظيمية والتدريبية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEC).
تنسيق تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير الإقليمية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ودعم تنفيذ التدريب عبر الأقسام وضمان التوافق مع احتياجات التوطين المحلية وأفضل الممارسات العالمية لتحقيق اعتماد فعال.
توليد رؤى وجمع البيانات، بما في ذلك إعداد التقارير لرؤساء الموارد البشرية حول تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية (SWP)، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء.
دعم مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاتصالات، والمتابعات للاستطلاعات، وأنشطة التغذية الراجعة، وبرامج صوت الموظف (VOS)، وتجميع رؤى البيانات لقيادة الموارد البشرية.
العمل كنقطة تنسيق إقليمية لمبادرات الموارد البشرية عبر البلدان مثل التحول الثقافي وبرامج التدريب الصيفي، مما يضمن التنفيذ المتسق بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحلية.
دعم تخطيط توطين القوى العاملة الإقليمية من خلال تحليل البيانات والتنسيق والتنفيذ.
تقديم دعم البيانات وإعداد التقارير لتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة الأداء لمساعدة رؤساء الموارد البشرية في مراجعات الموظفين وتخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة أمر ضروري.
إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.

المهارات المطلوبة

خبرة قوية في إدارة مشاريع الموارد البشرية والتنسيق الإقليمي.
الكفاءة في تحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.
فهم عميق لقوانين التوطين داخل المنطقة وإجراءات تشغيل الموارد البشرية الإقليمية.
مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
وعي ثقافي مثبت عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومهارات تأثير قوية.
المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير.
مهارات تواصل قوية بين الأفراد.
مهارات فعالة في حل المشكلات والتحليل.
مهارات قوية في إدارة الموارد.
عقلية ملكية قوية.
نهج تعاوني في العمل.
القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن منظمة مصفوفة.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل في الجبيل، المملكة العربية السعودية. سولزر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لخلق قوة عاملة متنوعة وبيئة عمل شاملة.

+10 سنة

الجبيل

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

OIIC

2,500 - 5,500

/ شهرياً

نحن نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريق عملنا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، وتطوير السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية. يتطلب هذا المنصب خبرة في مجال الموارد البشرية مع إتقان برامج الحاسوب الأساسية ومهارات التواصل الفعال. المهام الرئيسية تشمل: • إعداد وتنفيذ خطط التوظيف والاستقطاب • متابعة الحضور والانصراف وإعداد كشوف الرواتب • تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين • التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشاكل الإدارية.متابعة العهد

2-5 سنة

الخالدية، الخرج

منذ شهرين تقريبا

Talent Acquisition Coordinator - Tamheer Alkharj

📣 إعلانجديدة

الصافي دانون

تدريب

نبذة عن الدور

تبحث شركة صافي دانون عن فرد متحمس للانضمام إلى فريقها كمنسق اكتساب المواهب (Talent Acquisition Coordinator) ضمن برنامج "تمهير". توفر هذه الفرصة التدريبية قيمة لاكتساب خبرة عملية في مجال الموارد البشرية واكتساب المواهب داخل مؤسسة رائدة في المملكة العربية السعودية. تم تصميم البرنامج لدعم المواطنين السعوديين في تطوير مساراتهم المهنية.

هذا الدور مثالي للخريجين الجدد الذين يتطلعون إلى بدء مسيرتهم المهنية واكتساب خبرة عملية في عمليات التوظيف. ستكون جزءًا لا يتجزأ من فريق الموارد البشرية، مساهمًا في الأداء الفعال لأنشطة اكتساب المواهب.

المسؤوليات الرئيسية

بصفتك منسق اكتساب المواهب، ستدعم فريق الموارد البشرية في مختلف جوانب عملية التوظيف. تشمل المهام المساهمة في إدارة سير عمل التوظيف، وجدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين، والمساعدة في إعداد المستندات المتعلقة بالتوظيف، وضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة.

المؤهلات والمتطلبات

يجب أن تكون مؤهلاً لبرنامج "تمهير"، مما يعني أنك غير موظف حاليًا ولم يتم تسجيلك لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) أو الخدمة المدنية خلال الأشهر الستة الماضية.
حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو اللغة الإنجليزية.
إظهار الكفاءة في استخدام حزمة برامج Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint.
امتلاك مهارات تنظيمية قوية لإدارة المهام والمعلومات بفعالية.
امتلاك مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفوية.
إظهار الرغبة في التعلم والتكيف ضمن بيئة عمل احترافية.

المهارات المطلوبة

حزمة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
مهارات تنظيمية
مهارات تواصل

تفاصيل البرنامج والعمل

هذه الفرصة هي جزء من برنامج "تمهير" المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF). مدة التدريب هي 6 أشهر، ويعمل المتدرب بدوام كامل. يقع مقر العمل الرئيسي في الرياض، مع إمكانية المشاركة في أنشطة متعلقة بالخرج.

0-1 سنة

الخرج

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

السواريلفت

انضم إلى فريقنا في شركة alsawarilift للمصاعد!
نحن نبحث عن موظفة موارد بشرية متفوقة ومؤهلة للعمل في مدينة المجمعة.

المسؤوليات:
• إدارة شؤون الموظفين والملفات الإدارية.
• التفاعل مع المنصات الحكومية ذات الصلة.
• تقديم الدعم والإشراف على مختلف جوانب الموارد البشرية.

المتطلبات:
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية.

المزايا:
• راتب مبدئي يبدأ من 5,000 ريال.
• تأمين طبي.
• مزايا إضافية.

للمهتمات، يرجى التقديم عبر البريد الإلكتروني.

2-5 سنة

المجمعة

منذ 14 يوم

موظف موارد بشرية

شركة مصنع ابار سدير

Here's the resulting JSON: { "originalTextLanguage": "Arabic", "translatedText": "

Industrial Establishments
Need:
HR Officer

Required Qualifications:
• Practical experience in human resources and personnel affairs.
• Knowledge of government human resources platforms (Qiwa, Social Insurance, Mudad, Muqeem, etc.).
• Experience in preparing and renewing contracts and following up on employee files.
• Familiarity with labor laws and regulatory regulations.
• Ability to prepare administrative reports and track attendance and departures and vacations.
• Computer skills and human resources programs
• Ability to organize, follow up, and handle work pressure.

Main Tasks:
• Manage employee files and update their data.
• Prepare and renew employment contracts.
• Follow up on vacations, attendance, and departures.
• Follow up on social insurance and the Qiwa platform.
• Prepare administrative letters and decisions.
• Follow up on performance evaluation and job commitment.
• Coordinate between management and employees in all human resources matters.

Work Location:
Al-Majma'ah – Riyadh Region

" }

2-5 سنة

منطقة الرياض، المجمعة

منذ 9 أيام

HR & Government Relations Officer

📣 إعلانجديدة

مدارس SEK الدولية

نبذة عن الدور

تبحث مدارس SEK الدولية عن مسؤول موارد بشرية وعلاقات حكومية متخصص وذو خبرة للإشراف على جميع العمليات اليومية للموارد البشرية والإجراءات الحكومية للمدرسة في محافظة الوجه بمنطقة تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو دور تنفيذي وتشغيلي بدوام كامل، حيث ستكون مسؤول الموارد البشرية الوحيد في الموقع، وتعمل عن كثب مع رئيس المدرسة ومدير المشروع. ستتعاون مع الزملاء في أقسام الموارد البشرية والمالية ضمن شبكة مدارس SEK في المملكة العربية السعودية، لضمان ممارسات متوافقة ومتسقة وتركز على الموظفين.

مسؤوليات الدور

فحص المرشحين لمتطلبات التأشيرة والأهلية، بما في ذلك العمر والجنسية والمؤهلات ومدى ملاءمة الدور.
تنسيق المقابلات عند توفر الوقت ودعم نشر الوظائف الشاغرة.
إصدار وتنسيق عقود العمل، مع ضمان توافق المسميات الوظيفية والشروط مع متطلبات التأشيرة.
دعم القيادة في ضمان أن تكون العروض والشروط واضحة ومتسقة لجميع الموظفين.
تحديث دليل الموظفين، والتأكد من استلام الموظفين للإقرار وفهمهم للتوقعات المتعلقة بقواعد الزي، والالتزام بالمواعيد، والسلوك المهني، والأعراف الثقافية.
قيادة، بالتشاور مع القيادة، إجراءات الإنذارات الشفوية والكتابية، الاجتماعات التأديبية، وتوثيق ضعف الأداء، مع ضمان عملية عادلة ومتسقة بحضور شاهد.
العمل كنقطة اتصال رسمية أولى لاستفسارات الموظفين، مع ضمان وضوح مسارات الحل وتوثيقها.
إدارة عمليات تأشيرات العمل من البداية إلى النهاية، وتصاريح الدخول/الخروج، ولوجستيات الإقامات للموظفين الدوليين.
التنسيق مع وكلاء التأشيرات الخارجيين المتعاقدين من قبل المرشحين، وتقديم التوجيه وتصعيد المشكلات عند ظهورها.
ضمان توافق المسميات الوظيفية والمؤهلات والعقود وفئات التأشيرات لمنع تأخير الطلبات.
التنقل في المنصات والإجراءات الحكومية المطلوبة، وإبقاء القيادة على اطلاع بالجداول الزمنية والمتطلبات.
تقديم إحاطات ما قبل الوصول للموظفين الجدد، تغطي جوانب مثل شحن المتعلقات، الحيوانات الأليفة، نصائح التعبئة، ملاحظات السفر، وتسجيل الأطفال في المدرسة.
جمع تفاصيل الوصول، وترتيب التصاريح الأمنية والوصول للموقع، واستقبال الموظفين عند الوصول، وتسليم مفاتيح السكن، بدعم من مدير المشروع لتخصيصات السكن وجاهزيته.
شرح مزايا الموظفين، والتأمين الطبي، واستحقاقات الإجازات، وإدارة طلبات الإجازات والوثائق ذات الصلة.
تقديم توجيه ثقافي للعيش والعمل في المملكة العربية السعودية، وتجميع معلومات عملية محلية لمساعدة الموظفين على الاستقرار بسلاسة.
الحفاظ على ملفات موارد بشرية كاملة وآمنة، بما في ذلك العقود والتأشيرات والإقامات والإنذارات وسجلات الإجازات والتوثيقات.
ضمان التوافق مع قانون العمل السعودي، وإعداد الوثائق لعمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات الداخلية.
الحفاظ على السرية وحماية البيانات عبر جميع عمليات الموارد البشرية، وضمان حفظ سجلات متسقة ومستندة إلى الأدلة.
إدارة عمليات نهاية الخدمة، بما في ذلك فترات الإشعار، والوثائق، وتنسيق الدفع النهائي مع قسم المالية، وتصاريح الخروج، وإلغاء التأشيرات/الإقامات.
ضمان أن تكون عمليات إنهاء الخدمة متوافقة وسلسة وموثقة بشكل صحيح.
تقديم تقارير بشكل أساسي إلى رئيس المدرسة والتنسيق مع مدير المشروع حسب مرحلة المشروع.
مواءمة البروتوكولات مع المدرسة الشقيقة وطلب التوجيه أو تصعيد المشكلات إلى زملاء الموارد البشرية/المالية في SEK بالمملكة العربية السعودية حسب الاقتضاء.
ضمان اتساق الرسائل للموظفين، والمشاركة في أو قيادة المحادثات التي تحدد شروط العمل للحفاظ على توقعات واضحة ومتسقة.

المؤهلات والمتطلبات

خبرة ذات صلة في الموارد البشرية لا تقل عن 5-8 سنوات، ويفضل أن تكون داخل المملكة العربية السعودية.
خبرة مثبتة في مجال العلاقات الحكومية ومسؤوليات الكفالة.
خبرة واضحة في إدارة التأشيرات والإقامات والعمليات الحكومية مع وكلاء ومنصات خارجية.
سجل حافل في علاقات الموظفين، وعمليات السلوك والانضباط، وتوثيق الموارد البشرية.
مهارات تنظيمية ممتازة، وتقدير للمواقف، والقدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.
القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية وحسن تقدير.
مهارات تواصل واضحة، قادرة على شرح القواعد والخطوات والقرارات بلغة بسيطة والمتابعة بشكل استباقي.
إتقان اللغة العربية مطلوب للتنقل في الإجراءات الحكومية.
إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب للتواصل اليومي مع القيادة والموظفين.

المهارات الأساسية

إدارة الموارد البشرية
علاقات الموظفين
معالجة التأشيرات
معالجة الإقامات
التوظيف والتهيئة
رعاية الموظفين
تحديث السياسات
إدارة سجلات الموظفين
العلاقات الحكومية
التوظيف
عقود العمل
السلوك والانضباط
إدارة الأداء
التوجيه الثقافي
الامتثال لقانون العمل السعودي
حماية البيانات
السرية
التواصل
التنظيم
التقدير
الحكم السليم

بيئة العمل والموقع

نوع العمل: دوام كامل.

الموقع: محافظة الوجه، منطقة تبوك، المملكة العربية السعودية.

تعتمد الرواتب على المؤهلات والخبرات ذات الصلة. يتم توفير السكن كمنفعة إضافية دون أي تكلفة إضافية.

تستخدم مجموعة SEK التعليمية أدوات تكنولوجية ذات قدرات في الذكاء الاصطناعي لدعم إدارة التوظيف، بما في ذلك التواصل وتنظيم الطلبات. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف من قبل عضو في الفريق. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى سياسة الخصوصية: http://*****************************

5-10 سنة

الوجه

منذ يوم واحد

موظف موارد بشرية

شركة الكوثر

موظف موارد بشرية تمان ساعات عمل اجازة حسب النظام

0-1 سنة

العدامة، الدمام

منذ شهر واحد تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

الدوسري للتجارة والعقارات

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
في Al Dossary Trading & Real Estate، نبحث عن محترف يتمتع بخبرة قوية في إدارة الموارد البشرية للمساهمة في تعزيز بيئة عمل منتجة وفعّالة.

المسؤوليات:

التفاعل مع الموظفين وتنظيم التواصل بينهم.
إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيقات التكنولوجيا.
المعرفة بأنظمة العمل المحلية والتأمينات الاجتماعية.
تطوير استراتيجيات للحوافز والبرامج التدريبية.
صياغة الشروط والضوابط الخاصة بالموظفين.
إعداد لوائح الشروط والأحكام الخاصة بالشركة.

المؤهلات:

شهادة بكاليوس أو دبلوم عالي.
خبرة بين 2 إلى 7 سنوات في ذات المجال.
الإلمام بقوانين العمل في المملكة.
مهارات تنظيمية قوية وقدرة على الالتزام بالمواعيد.

2-5 سنة

الدمام

أخصائي عمليات موارد بشرية

النظام العالمي للخدمة الشاملة

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن محترف موهوب ليكون جزءًا من شركتنا في الدمام. ستلعب دورًا حيويًا في إدارة العمليات البشرية ودعم البيئة التنظيمية.

المتطلبات:

تكون سعودي الجنسية.
خبرة عملية في التعامل مع المنصات الحكومية.
مهارات تواصل عالية والقدرة على إدارة المهام بدقة.

نقدم:

راتب تنافسي يحدد بعد المقابلة.
تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.
بيئة عمل داعمة ومحفزة.

للتقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية بعنوان (أخصائي موارد بشرية - الدمام) عبر البريد الإلكتروني.

2-5 سنة

الدمام