وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

• المساهمة في جهود التوظيف عن طريق نشر الوظائف وفحص السير الذاتية وتحديد مواعيد المقابلات.
• تنسيق عمليات التوجيه والتوجيه للموظفين الجدد.
• إدارة علاقات الموظفين من خلال معالجة الأسئلة والمخاوف المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• دعم عمليات إدارة الأداء من خلال مراقبة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات للمديرين.
• المساعدة في مبادرات التدريب والتطوير عن طريق تنسيق برامج التدريب وتتبع تقدم الموظفين.
• الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح في المملكة العربية السعودية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في العمل في أدوار الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب السعودية.
• معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح السعودية.
• مهارات تواصل قوية وقدرات التعامل مع الآخرين.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة مهام متعددة.

نبحث عن موظف موارد بشرية محترف للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاختيار، وتطوير السياسات الإدارية، ومتابعة شؤون الموظفين اليومية. ستقوم بتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني، وإدارة ملفات الموظفين، والإشراف على عمليات الرواتب والمزايا الوظيفية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة في مجال الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع الأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية مدة التدريب ٦ اشهر وتامين طبي.

تعلن شركة [التداولات الذكية للتجارة ] عن توفر وظيفة:

🔹 المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية (HR) + علاقات حكومية (GR)

📍 الموقع: الرياض حي الملقا

🔸 المهام:
- إدارة شؤون الموظفين والتوظيف
- متابعة المنصات الحكومية (قوى، التأمينات، مقيم، مدد)
- إعداد العقود والملفات الوظيفية
- متابعة الرواتب والحضور والانصراف
- التعامل مع نظام جسر

🔸 الشروط:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات
- إلمام تام بأنظمة الموارد البشرية في السعودية
- خبرة في العلاقات الحكومية
- إجادة استخدام الأنظمة الإلكترونية (جسر + قوى)
- القدرة على تحمل ضغط العمل

💰 الراتب: يحدد بعد المقابلة

نبحث عن شخصية منظمة ولبقة للعمل بنظام جزئي، للقيام بزيارات دورية لموقع العمل ومتابعة سير العمليات والموظفين.

🟣 المهام:

• متابعة حضور وانصراف الموظفين
• التأكد من الالتزام بالأنظمة والتعليمات
• التواصل مع الموظفين وأخذ ملاحظاتهم
• رفع تقرير مختصر عن حالة العمل
• رصد الملاحظات واقتراح التحسينات

🟣 المتطلبات:

• شخصية منظمة ولبقة في التعامل
• مهارات تواصل جيدة
• القدرة على الملاحظة والمتابعة
• يفضّل وجود خبرة بسيطة في الإدارة أو التنظيم

🟣 طبيعة العمل:

• زيارات دورية (مرة شهريًا)
• عمل ميداني جزئي
• مناسب كعمل إضافي

🟣 المميزات:

• بيئة عمل مرنة
• فرصة لاكتساب خبرة عملية
• إمكانية التطوير مستقبلاً

أعلنت شركة وافي لتنظيم المعارض والمؤتمرات عن فرصة وظيفية بمسمى (أخصائي استقطاب المواهب - Talen Acquisition Specialist) للعمل في شمال مدينة الرياض, وذلك وفقا للتفاصيل أدناه:

1- استقطاب الكفاءات المناسبة حسب متطلبات الإدارة

2- التوظيف

الشروط والمواصفات:

1- شرطة أساسي خبرة المتقدم في استقطاب الكفاءات المناسبة والتوظيف وهذا هو العمل المطلوب من أول يوم مباشرة

2- خبرة في مجال الموارد البشرية من سنتين الى 5 سنوات

3- اسبوعياً 5 أيام العمل, 8 ساعات عميل يومياً

4- التفرغ التام

تاريخ المباشرة فوري

موظف موارد بشرية

نحن نوظف موهبة اكتساب (HR) في استوديو فلواتي.

نحن استوديو ألعاب موبايل نبني عناويننا الأولى، والآن، واحدة من أهم الأشياء بالنسبة لنا هي جلب الأشخاص المناسبين.

هذه الوظيفة ليست مجرد شغل مناصب. إنها تتعلق بفهم نوع الفريق الذي نبنيه، ومساعدتنا في العثور على أشخاص يتناسبون فعلاً، سواء من حيث المهارة أو العقلية.

ما ستقوم به:

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية
• البحث عن مرشحين أقوياء والتواصل معهم (خصوصًا في تطوير الألعاب)
• العمل عن كثب مع المؤسسين لتحديد احتياجات التوظيف
• بناء خط مواهب قوي للأدوار المستقبلية
• تحسين كيفية توظيفنا وكيفية تجربة المرشحين للعملية

ما نبحث عنه:

• شخص منظم، استباقي، وموثوق
• مهارات تواصل قوية
• حسن تقدير عندما يتعلق الأمر بالأشخاص والقدرات
• خبرة سابقة في التوظيف (تطوير الألعاب / التكنولوجيا ميزة، غير مطلوب)

نحن لا زلنا في البداية، لذا سيكون لديك تأثير حقيقي من اليوم الأول ودور كبير في تشكيل الفريق.