وظائف موظف موارد بشرية في السعودية

موظف payroll ، خمس ايام عمل 9 ساعات باليوم

Key Accountabilities

المسؤوليات

التنسيق والمساعدة في عملية التوظيف و العمل على التاكد من اختيار المرشحين حسب السياسات واللوائح.

المساعدة في اعداد الوصف الوظيفي للموظفين

متابعة برامج الموارد البشرية الخاصة بالترقيات والتحفيز ورفع كفاءة واداء الموظفين

تقديم العروض الوظيفية للمرشحين الجدد ومتابعة اجراءات توظيفهم

اعداد التقارير الخاصة بادارة الموارد البشرية وتحليل النتائج الدورية ورفعها للادارة.

متابعة تقارير تقييم الاداء للموظفين السنوي والفترة التجريبية.

المساعدة و المشاركة في تحليل جميع المشاكل التي تخص التسرب الوظيفي .

التواصل مع مكاتب التوظيف الداخلية والخارجية ومتابعة اجراءات التوظيف واكمال الوثائق المطلوبة.

تمثيل الشركة في معارض التوظيف الداخلية والخارجية.

التنسيق مع الشركات والادارات لحصر الاحتياج الوظيفي

المساعدة في خطة التوظيف السنوية وموزانة التوظيف

2-5 سنة

الأحساء

منذ 24 يوم

موظف موارد بشرية

عصر

4,000 - 7,000

مطلوب سكرتيره و موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت الضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• متابعة تقييم أداء الموظفين
• التعامل مع القضايا العمالية وحل النزاعات
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 25 يوم

موظف موارد بشرية

ديزاينر كلينك

5,000 - 7,000

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة. تشمل مهامه جميع جوانب التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الترفيع، واتباع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يهدف موظف الموارد البشرية إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

مهام موظف الموارد البشرية:

إدارة التوظيف:
متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات.
إعداد السياسات والإجراءات:
تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
إدارة الأداء:
متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء.
التعويضات والمزايا:
الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها.
حل النزاعات:
تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة.
تحسين بيئة العمل:
العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية.
الامتثال القانوني:
التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

ايام العمل 6 ايام و يوم الجمعة اجازة

ساعات العمل 8 ساعات يوم الاوقات حسب دوام الشركة

2-5 سنة

المرسلات، الرياض

منذ 25 يوم

موظف موارد بشرية

جي تي

5,000

موظف موارد بشرية لمجموعة شركات ناشئة بحيث يكون قادر على كتابة الانظمة والسياسات للشركة والحرص على التزام جميع الموظفين بها مع رفع تقرير يومي إلى المدير التنفيذي للشركة. يقع المكتب الرئيسي بحي الفردوس، الدمام وساعات العمل الرسمية من 85 مساء والجمعة والسبت إجازة.

2-5 سنة

الدانة، الدمام

منذ 26 يوم

موظف موارد بشرية

OLA عطر

6,000 - 7,000

موظف سعودي مهم الانظباط

2-5 سنة

الريان، الرياض

منذ 28 يوم

موظف موارد بشرية

اختبار السات

4,000 - 5,000

المؤهل يستطيع التقديم

0-1 سنة

الربوة، الرياض

منذ 28 يوم

موظف موارد بشرية

شركة MK للمقاولات

2,000

دوام جزئي

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة في المجمعة، متخصص في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يجب أن يكون لديه مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على العمل وإدارة المهام المتعددة بكفاءة عالية. المسؤوليات الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف
• متابعة شؤون الموظفين وإدارة ملفاتهم
• تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• التعامل مع قضايا العلاقات العمالية وحل النزاعات
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية

0-1 سنة

منطقة الرياض، المجمعة

منذ 29 يوم

موظف موارد بشرية

قناه رقميه

5,500 - 7,000

موظف موارد بشريه (سعودي) او (سعوديه).
له الخبره لا تقل عن سنتين..يجيد اللغه الانجلزية(كتابه وتحدث)يجيد الحاسب الالي بشكل مميز والدوام يبدأ من٨صباحاً حتى ٥مساء..
كل سنه له راتب إضافي وكذالك علاوه سنويه ٥بالميه من الراتب الأساسي..

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 29 يوم

موظف موارد بشرية

معهد الخبر العالمي الحديث للتدريب

2,000

دوام جزئي

بكالوريوس إدارة أعمال

0-1 سنة

الدمام

عمل عن بُعد

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

راتكو

2,500 - 4,000

يفهم ولديه خبرة جيدة في ادارة الموارد البشرية بكل تفرعاتها

2-5 سنة

اشبيلية، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

شركة ديوان العلب التجارية

3,000 - 3,500

دوام جزئي

بائعه في المحل والتواصل مع العملاء

2-5 سنة

الورود، جدة

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

الثلاثية الحديثة للطاقه

4,000 - 6,000

المهام والمسؤوليات:
1. تنفيذ إجراءات التوظيف (الإعلان عن الوظائف، فرز السير الذاتية، ترتيب المقابلات، التنسيق مع الإدارات).
2. إعداد وتجهيز عقود العمل، ومتابعة تجديدها وإنهائها حسب الحاجة.
3. متابعة حضور وانصراف الموظفين، وتسجيل الإجازات والتأخيرات.
4. الإشراف على ملفات الموظفين وتحديثها باستمرار.
5. المساهمة في إعداد خطط التدريب والتطوير الوظيفي.
6. دعم عمليات تقييم الأداء وتوثيق النتائج.
7. التواصل مع الدوائر الحكومية فيما يخص شؤون الموظفين (التأمينات، الجوازات، وزارة الموارد البشرية…).
8. تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية والتأكد من التزام الموظفين بها.
9. معالجة شكاوى وملاحظات الموظفين ومتابعة حلها.
10. إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.

2-5 سنة

البغدادية الشرقية، جدة

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

منتجع الرمال

4,000

Join Our Team as a Human Resources Clerk
At InterContinental, we’re looking for a dedicated HR Clerk to become an integral part of our team. We believe that culture is key, and we strive to create an empowering environment that enhances our team's performance and ensures memorable experiences for our guests.

Your Day-to-Day Responsibilities:

موظف موارد بشرية+ استقبال

2-5 سنة

قرطبة، الرياض

منذ شهرين تقريبا

موظف موارد بشرية

إنتركونتيننتال

Maintain and update employee records and files.
Store, copy, and scan company policies.
Familiarize new hires with company policies.
Organize and verify employee documents.
Address employee queries and maintain confidentiality.
Prepare and distribute HR-related reports.
Assist in organizing HR-related events.
Perform additional administrative duties as assigned.

What We Need From You:

A high school diploma or equivalent.
Proven experience in an HR or administrative role.
Familiarity with HR systems preferred.
Strong attention to detail and organizational skills.
Proficient in MS Office applications.
Excellent verbal and written communication skills in English.
Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
Strong interpersonal skills and team-oriented approach.
Knowledge of labor laws and HR best practices advantageous.

What You Can Expect From Us:We offer a competitive salary and a range of benefits designed to support your career and personal growth. At IHG, we celebrate diversity and create inclusive teams. Join us and become a part of our global family, where your contributions will be valued and supported.

0-1 سنة

الرياض

منذ يومان

موظف موارد بشرية

شركة الخريم للصناعات

انضم إلى شركة الخريف للصناعات كضابط موارد بشرية تمهير!

نبحث عن متدرب الموارد البشرية متحمس ومتحمس ليصبح جزءًا من فريق الموارد البشرية لدينا. هذه فرصة ممتازة للخريجين الجدد الذين يشعرون بالشغف تجاه الموارد البشرية ويتطلعون إلى الحصول على خبرة عملية في وظائف الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، وعمليات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:

المساعدة في عملية التوظيف: نشر إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات.
دعم عمليات الانضمام والفصل.
المساعدة في الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في قاعدة بيانات الموارد البشرية.
المساعدة في تنظيم جلسات تدريب، ورش عمل، وأنشطة مشاركة الموظفين.
دعم فريق الموارد البشرية في المهام والنشاطات الإدارية اليومية.
المساعدة في صياغة تقارير، رسائل، والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية.

المتطلبات:

درجة البكاليوس في نظم المعلومات الإدارية، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خريج جديد أو حتى سنة واحدة من الخبرة في الموارد البشرية أو العمل الإداري.
مهارات تواصل وتفاعل قوية.
إجادة استخدام MS Office (Excel، Word، PowerPoint).
إجادة اللغة الإنجليزية.
مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.

0-1 سنة

الرياض

منذ 10 أيام

موظف موارد بشرية

عبيد علي الحبشي شركة قابضة.

Join our team as an HR Officer at abid ali alhabashi Cont. Co., where you will play a critical role in shaping our human resources functions.

Responsibilities:

Manage recruitment, training, and performance assessment processes.
Supervise employee files, contracts, and attendance.
Develop HR policies and procedures.
Resolve internal issues and promote a positive work environment.

Requirements:

Bachelor's degree in Business Administration or Human Resources.
A minimum of 5 years experience in HR.
Knowledge of local labor laws and insurance regulations.
Strong leadership and communication skills.

0-1 سنة

الدمام

منذ 11 يوم

موظف موارد بشرية

H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. - شركة حمد محمد الرقيب و أولاده التجارية

Join Our Team as an HR Officer!
At H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co., we are committed to excellence in the retail industry. We are currently seeking a dedicated and results-oriented Human Resources Officer to join our dynamic team. In this role, you will be integral to a range of HR functions, ensuring our staff is supported and set up for success.

Responsibilities:

Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Participate in all recruitment processes including the collection of applications, candidate assessments (written tests and interviews), negotiations, and employment contracts.
Prepare the induction frameworks by coordinating with relevant departments to provide comprehensive orientations for new staff.
Review job descriptions, salary grades, and position classifications.
Communicate the outcomes of interviews and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing, notifying both successful and unsuccessful candidates.
Coordinate logistics for new staff to provide them with adequate information about the organization’s systems, policies, and procedures.
Ensure timely assessments of new staff probations and collect all required documentation.
Act as a point of contact for all employee inquiries and keep track of ongoing recruitment efforts.
Serve as an interview panelist as requested.
Ensure that all recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

منذ 11 يوم

موظف موارد بشرية

شركة AB المتخصصة للمقاولات