للباحثين عن عمل

الكل
للباحثين عن عمل
للشركات
قصص نجاح الشركاء
المطاعم والمقاهي
تقارير
قصص نجاح الموظفين
أخبار صبّارية
وصف وظيفي
السيرة الذاتية
الموارد البشرية
Services

للباحثين عن عمل

أهم علامات القبول بعد المقابلة الشخصية (الانترفيو) وأهم الأسباب

January 8, 2025

9 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

حقوق الموظف في حال إغلاق المنشأة في السعودية

December 23, 2024

دقيقة
Services

للباحثين عن عمل

إخلاء طرف موظف حكومي

December 23, 2024

دقيقة
Services

للباحثين عن عمل

معنى تارجت المبيعات

December 18, 2024

دقيقتين
Services

للباحثين عن عمل

نقاط قوة الموظف في العمل - أهم 12

December 17, 2024

4 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

المرونة والتكيف في بيئة العمل وأهم 5 طرق لتعزيزها

December 9, 2024

6 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

هل يحق لصاحب العمل إجبار الموظف على العمل الإضافي

April 9, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

هل يحق لصاحب العمل إجبار الموظف على العمل في إجازة العيد

April 9, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

الموظف المتميز وأهم صفاته ومعايير تقييمه وأفضل أساليب مكافئته وسبب استقالته

March 28, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

أشهر صفات الموظف الإداري ومهاراته

March 28, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

هل يحق للشركة إجبار الموظف على الاجازة؟

March 28, 2025

دقيقة
Services

للباحثين عن عمل

إجازة الزواج في القطاع الخاص والحكومي وفقًا لنظام العمل السعودي

March 28, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

الإجازة الاستثنائية والإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي

March 28, 2025

3 دقائق
Services

للباحثين عن عمل

حقوق الموظف الميداني 

March 23, 2025

دقيقة
Services

للباحثين عن عمل

اجازة الحامل - متى تستحق الحامل إجازة مرضية؟

March 23, 2025

دقيقة
صبّار
عن صبّارالمدونةانضم لفريق عمل صبّارالتدريب التعاونيتواصل معنا
للشركات
للشركاتأسعار الاشتراكاتوظّف الآن
للباحثين عن عمل
ابحث عن وظيفة
© 2025 شركة صبّار
الرقم الضريبي:  310258106900003
سياسة الخصوصيةالشروط والأحكام