للشركات
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في نظام العمل السعودي
بعد استقالة الموظف في القطاع الخاص بالسعودية، يستحق مجموعة من الحقوق وفق نظام العمل، أبرزها مكافأة نهاية الخدمة التي تختلف نسبتها بناءً على سنوات الخدمة، تصفية مستحقاته خلال أسبوعين، شهادة خدمة دون مقابل، وأجرة عن رصيد الإجازات غير المستخدمة.
تقييم الموظف الشهري وكيفية عمله وأهدافه ودرجاته
التقييم الشهري للموظف هو عملية منتظمة تقوم بها المؤسسة لتقييم أداء الموظفين بشكل دوري. يهدف إلى قياس جودة العمل، الإنتاجية، والالتزام بالمواعيد لتحديد نقاط القوة وفرص التطوير. يتم جمع الملاحظات من المديرين ومقارنة الأداء مع الأهداف المحددة، مما يتيح تحسين الأداء وتحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة.
تقييم الموظف السنوي وكيفية عمله وأهدافه ودرجاته
التقييم السنوي للموظفين هو عملية مراجعة شاملة يجريها أرباب العمل لتقييم الأداء خلال العام، حيث يتم تحليل إنجازات الموظف، تحديد نقاط قوته وفرص تحسينه، ووضع أهداف مستقبلية ملموسة. هذا التقييم لا يقتصر فقط على تحسين الأداء الفردي بل يشمل قرارات استراتيجية كالمكافآت، الترقيات، أو خطط التدريب لتطوير الكفاءات وتحقيق أهداف المؤسسة.
ملاحظات الموظف في التقييم السنوي - دليل شامل
تُعد ملاحظات الموظف في التقييم السنوي جزءًا أساسيًا من عملية تطوير الأداء الوظيفي، حيث تقدم رؤية شاملة حول إنجازاته، مهاراته، وتفاعله مع زملائه. تشمل هذه الملاحظات نقاط القوة التي يتم تعزيزها، والمجالات التي تحتاج إلى تحسين، إلى جانب تقديم اقتراحات بنّاءة لتطوير الأداء في المستقبل. كما تساعد الملاحظات العادلة والموضوعية في تحفيز الموظفين وتعزيز شعورهم بالتقدير، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية وأكثر إنتاجية.
معايير تقييم الموظف - بنود تقييم الموظف
معايير تقييم الموظف هي مجموعة من المقاييس التي تستخدمها الشركات لقياس أداء موظفيها في مختلف المجالات، بهدف تحديد مدى كفاءتهم ونجاحهم في تحقيق أهداف المؤسسة. يتضمن هذا التقييم مجموعة من العناصر الأساسية مثل جودة العمل، الإنتاجية، المعرفة الوظيفية، ورضا العملاء، إضافة إلى تقييم الابتكار والإبداع والقدرة على التكيف. كما يُستخدم هذا التقييم في اتخاذ قرارات هامة مثل الترقية، المكافآت، والتدريب، وتقديم الدعم للموظفين بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
عدم تجديد عقد العمل مع نموذج خطاب ومدة الإشعار وأهم الشروط للشركة والموظف
عدم تجديد عقد العمل يعني إنهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل عند انتهاء مدة العقد دون تمديده، مع الالتزام بفترة إشعار محددة وتسوية جميع الحقوق المالية، مثل مكافأة نهاية الخدمة، وفق نظام العمل السعودي. يُمكن للموظف أو صاحب العمل تقديم خطاب رسمي لإبلاغ الطرف الآخر بعدم الرغبة في التجديد، مما يتيح تنظيم العملية وضمان الحقوق للطرفين.
آثار عقد العمل - أهم 11 أثر مترتب عليه في السعودية
عقد العمل في السعودية ينشئ حقوقًا للعامل مثل التدريب وتوفير فرص العمل البديلة، ويتضمن التزامات صاحب العمل في حال الإصابات أو تعديل المهنة. كما يحدد حقوق العامل غير السعودي في تكاليف الإقامة والنقل وتجديد العقد وفق المدة المحددة.
أسئلة المقابلة الشخصية للقانونيين - أهم 15 سؤال
أسئلة المقابلة الشخصية للقانونيين من الأمور التي يتعين على المحامي أو المستشار القانوني الإلمام بها ومعرفة إجاباتها، والاستعداد لها جيدًا، لأن المقابلة الشخصية التي تُجرى للقانونيين تتطلب القدرة على الإجابة عن أسئلة معقدة تتعلق بالقانون
أسئلة المقابلة الشخصية للمعلمين بالعربي والإنجليزي
تعد أسئلة المقابلة الشخصية للمعلمين أداة أساسية تستخدمها المدارس لاختيار المعلمين الأكفاء. تهدف هذه الأسئلة إلى تقييم المهارات والخبرات التي يمتلكها المرشح، بالإضافة إلى مدى ملاءمته لمتطلبات الوظيفة. من خلال هذه الأسئلة، يتم التأكد من أن المعلم يمتلك الكفاءات اللازمة في التدريس.
أسئلة المقابلة الشخصية للوظائف القيادية
أسئلة المقابلة الشخصية للوظائف القيادية هي الأسئلة التي يطرحها المحاور للمتقدمين على الوظائف القيادية والإدارية، إذ يتحقق من خلالها من مدى امتلاك المرشح القدرة على القيادة والإدارة واتخاذ القرارات والصفات الأساسية للقيادة التي تشمل: توجيه أعضاء الفريق، تسوية المنازعات، صنع القرار، وغيرها من السمات.
هل عقد العمل يتجدد تلقائيًا؟
عقد العمل لا يتجدد تلقائيًا وفقًا للقانون السعودي إلا إذا كان هناك نص صريح في العقد ينص على ذلك. وفي حالة العقود المحددة المدة، يجب أن يتم الاتفاق بين الطرفين على تجديد العقد أو عدم تجديده قبل انتهاء مدة العقد.
أفضل منصات توظيف سعودية - أهم 15 منصة
أفضل منصات التوظيف السعودية تقدم حلولًا ذكية ومتكاملة لربط الباحثين عن العمل بأصحاب الشركات، مثل "صبّار" التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتسريع التوظيف، و"جدارات" التي تعزز فرص السعوديين في القطاعين العام والخاص، و"طاقات" التي توفر التدريب والوظائف المتنوعة.
