img
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationDammam
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة متميز للانضمام إلى فريقنا في ASHOMCo.
تأسست ASHOMCo في عام 2013، وتعمل وتدير محطات توليد الطاقة المساندة لشركة أرامكو السعودية في الهفوف، والأبقيق، ورأس تنورة، حيث تقدم 920 ميغاوات من الكهرباء و1400 طن/ساعة من البخار.

عن الدور:
سيدعم موظف الموارد البشرية والإدارة العمليات اليومية في قسم الموارد البشرية، بما في ذلك:
  • دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والعلاقات الموظفين.
  • تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
  • تنفيذ معاملات الحكومة الإلكترونية.
  • إصدار سياسات الموارد البشرية.
  • تنسيق أنشطة التعرف والتدريب.

المتطلبات:
  • خريج جديد بدرجة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية.
  • مهارات تواصل واضحة باللغتين العربية والإنجليزية.

ماذا نقدم:
بيئة عمل مساعدة وتنافسية، مع تعويض تنافسي وفرص للنمو والتطور.

Requirements

  • No experience required

Similar Jobs

Human Resources Specialist

📣 Job Ad

Abhj Engineering Consultants - أبهج للاستشارات الهندسية

Full-time
Job Purpose:
To manage and implement Human Resources functions effectively, ensuring compliance with labor laws and company policies while supporting organizational goals through talent management and employee development.

Key Responsibilities:
  • Implement and monitor HR policies and procedures.
  • Manage the recruitment process (job posting, screening, interviews, and hiring).
  • Prepare, renew, and terminate employment contracts in compliance with labor laws.
  • Maintain and update employee records and HR systems.
  • Manage payroll-related activities, allowances, deductions, and leave records.
  • Monitor attendance, discipline, and employee relations.
  • Ensure compliance with Saudi Labor Law and related regulations.
  • Coordinate with government platforms (Qiwa, Mudad, GOSI, Muqeem, Balady, chamber of commerce, Saudi Business Center).
  • Support performance evaluation processes and employee development plans.
  • Prepare HR reports and submit them to management.
  • Handle employee complaints and contribute to a positive work environment.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum of 4 years of hands-on HR experience.
  • Strong knowledge of labor laws and government regulations.
  • Proficiency in Odoo HR systems and Microsoft Office applications.

Skills & Competencies:
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Strong organizational and time-management abilities.
  • High level of confidentiality and attention to detail.
  • Analytical and reporting skills.
  • Ability to work under pressure and within a team.

breifcase2-5 years

locationDammam

13 days ago