img
SalarySalarySR 5,625 / Month
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationJeddah
Join SAWACO as an HR Recruitment Specialist and make a significant impact!

In this pivotal role, you will be responsible for executing end-to-end recruitment activities and coordinating training programs that ensure SAWACO attracts, develops, and retains capable employees. Your expertise will enable us to meet our operational and developmental needs effectively.

Main Responsibilities:
  • Execute the full recruitment cycle from requisition to onboarding.
  • Coordinate with departments to clarify manpower and skill requirements.
  • Source candidates through job portals, agencies, and referrals.
  • Screen CVs, schedule interviews, and coordinate selection processes.
  • Prepare job offers and onboarding documentation.
  • Maintain recruitment records and hiring reports.
  • Coordinate induction and orientation programs for new hires.
  • Prepare annual training plans based on departmental needs.
  • Coordinate internal and external training programs.
  • Maintain training attendance records and certifications.
  • Track mandatory training completion.
  • Support Saudization hiring and reporting where applicable.

Qualifications:
  • Bachelor's degree or higher diploma.
  • 2 - 5 years of experience in recruitment.
  • Excellent coordination skills.
  • Ability to liaise with agencies and training providers.

Be part of a leading organization in water solutions that ensures a reliable supply to clients in Jeddah and beyond!

Requirements

  • Requires 2-5 Years experience

Similar Jobs

Recruitment Specialist

📣 Job Ad

Al-Widad Charity Association | ALWEDAD CHARITY

Full-time
مقدمة
جمعية الوداد الخيرية لرعاية الأيتام تسعى للعثور على أخصائي توظيف وتطوير تنظيمي للانضمام إلى فريقها. سوف تساهم في تعزيز الاستراتيجيات ذات الصلة بالموارد البشرية وتطوير الهيكل التنظيمي للمنظمة.

المهام والمسؤوليات
  • تنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف، بما في ذلك نشر الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، والتنسيق لإجراء المقابلات.
  • إجراء المقابلات الأولية للمرشحين وإعداد تقارير التوصية بالتوظيف بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
  • إعداد وتحديث الوصف الوظيفي للوظائف بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
  • المساهمة في مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي وفق احتياجات العمل.
  • إعداد مصفوفة الجدارات الوظيفية وربطها بالوظائف والمسارات المهنية.
  • إدارة نظام الأداء الوظيفي ومتابعة استكمال التقييمات الدورية وربطها بالتدريب.
  • المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات التنظيمية.
  • تحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطة التدريبية ومتابعة تنفيذ البرامج التدريبية.

متطلبات الوظيفة
  • بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتطوير التنظيمي.
  • مهارات جيدة في تحليل الوظائف وإعداد التقارير التنظيمية.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

الجدارات المطلوبة
  • القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستخلاص النتائج.
  • القدرة على تنظيم المهام ومتابعة تنفيذها بكفاءة.
  • القدرة على التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.
  • الدقة في إعداد الوثائق والتقارير التنظيمية.
  • الإسهام في تحسين الإجراءات والعمليات التنظيمية.
  • القدرة على إعداد التقارير التنظيمية وعرض المعلومات والبيانات بشكل منظم.

breifcase2-5 years

locationJeddah

7 days ago

Recruitment Specialist

📣 Job Ad

Limited Eastern Oceans

Full-time
Job Purpose
To attract, assess, and hire top talent in alignment with the company’s workforce plans and operational needs. The Recruitment Specialist manages the full recruitment cycle while ensuring a positive candidate experience and strengthening the company’s employer brand.

Key Responsibilities
  • Partner with department managers to identify hiring needs and job requirements.
  • Prepare job descriptions and post vacancies on appropriate recruitment platforms.
  • Source candidates through various channels, including headhunting and networking.
  • Screen resumes and conduct initial interviews.
  • Coordinate and schedule interviews with hiring managers.
  • Administer assessments and evaluations when required.
  • Conduct reference checks and background verification.
  • Prepare and present job offers; negotiate employment terms when necessary.
  • Coordinate onboarding procedures with the HR team.
  • Track and report recruitment KPIs (*, Time to Hire, Cost per Hire).
  • Maintain and update candidate databases and talent pipelines.

Qualifications & Requirements
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 2–4 years of experience in recruitment or talent acquisition.
  • Experience using job portals and Applicant Tracking Systems (ATS).
  • Strong interviewing and candidate evaluation skills.
  • Excellent negotiation and communication skills.
  • Fluency in Arabic and English is preferred.

Core Competencies
  • Strong analytical and assessment skills.
  • Time management and ability to work under pressure.
  • Relationship-building and stakeholder management.
  • Strategic thinking with strong business understanding.

breifcase2-5 years

locationJeddah

21 days ago

Chef

New

MADO Jeddah Yacht Club branch

Full-time


MADO JYC is seeking to hire qualified candidates for the following positions:

  • Sous Chef
  • Breakfast Chef
  • Shawarma / Grill Chef
  • Hot Kitchen Chef
  • Cold Kitchen Chef
  • Pizza & Pastry Chef
  • Oriental Pastry Chef
  • Western Pastry Chef
  • Ice Cream Chef
  • Commis Chef
  • Prep Cook


breifcase2-5 years

locationAsh Shati, Jeddah

about 5 hours ago

You may also like