وظائف الخبر

أداة المسح خط

وظيفة شاغرة: مدير فرع مركز صيانة سيارات (الخبر)

نبحث عن مدير فرع مميز يقود فريقنا في مركز لوكاس بالخبر، ويحقق نتائج ممتازة في المبيعات وخدمة العملاء.

المهام والمسؤوليات:

إدارة عمليات الفرع اليومية والإشراف على فريق العمل
استقبال العملاء والتفاعل معهم بثقة واحترافية
تحقيق أهداف المبيعات وتطوير قاعدة العملاء
التأكد من تقديم الخدمات بجودة عالية وتحسين تجربة العميل
متابعة المخزون وطلب المنتجات عند الحاجة
التنسيق مع الإدارة العليا ورفع التقارير الدورية

الشروط والمؤهلات:

خبرة سابقة في قطاع السيارات أو مراكز الصيانة
سبق له العمل كبائع أو مسؤول مبيعات
شخصية جريئة، لبقة، وتحب التعامل مع الناس
مهارات تواصل عالية واحترافية في خدمة العملاء
قدرة على القيادة وتحفيز الفريق

نقدم لك:

بيئة عمل احترافية وداعمة
راتب مجزي + عمولات على الأداء
فرص للتطوير والنمو المهني

0-1 سنة

الخبر

منذ 12 يوم

مضيف (هوست)

مستقل

5,000 - 5,500

/ شهرياً

نحن نبحث عن مضيف جذاب ومحترف للانضمام إلى فريق المطعم الديناميكي لدينا، ليكون نقطة الاتصال الأولى لضيفتنا مع ضمان جو دافئ وترحيبي والحفاظ على سير العمليات بسلاسة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل ممتازة ومظهر مصقول وقدرة على التعامل مع المواقف ذات الضغط العالي برشاقة وكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية:
• greet و ترحيب الضيوف بطريقة ودية ومحترفة
• إدارة الحجوزات، قوائم الانتظار، وترتيبات المقاعد بفعالية
• التنسيق مع النادلين وموظفي المطبخ للحفاظ على تدفق تناول الطعام الأمثل
• الرد على الهواتف والاستجابة لاستفسارات الضيوف حول عناصر القائمة والخدمات
• مراقبة سعة غرفة الطعام والحفاظ على مناطق الانتظار نظيفة ومنظمة
• المساعدة في الأحداث الخاصة وترتيبات الحفلات الكبيرة
• ضمان تلقي جميع الضيوف خدمة استثنائية من الوصول حتى المغادرة

2-5 سنة

العليا، الخبر

منذ 15 يوم

محضر قهوة (باريستا)

مقهى

2,300 - 2,500

/ شهرياً

يُطلب من بارستا العمل في مقهى راقي. يجب أن يكون لدى المرشح شغف حقيقي لصناعة القهوة وأن يكون قادرًا على العمل ضمن فريق مع الحفاظ على أعلى معايير النظافة والجودة.

المهام الرئيسية:

• إعداد وتقديم مجموعة متنوعة من مشروبات القهوة المتخصصة

• التعامل مع وصيانة معدات القهوة بشكل يومي

• خدمة عملاء احترافية ولطيفة

• إدارة المخزون وطلب اللوازم عند الحاجة

• الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومرتبة

• المحاسبة والتعامل مع العملاء بطريقة احترافية

• المساهمة في تطوير قائمة المشروبات وتقديم اقتراحات جديدة

• الامتثال لمعايير الجودة وإجراءات سلامة الغذاء

لا حاجة للخبرة.
التقديم للرجال والنساء

0-1 سنة

العليا، الخبر

موظف موارد بشرية

حمد م آل رقيّب

Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:

Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
Be the point of contact for all employee inquiries.
Keep track of ongoing recruitment processes.
Act as an interview panel member as requested.
Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

بائع

حلول المياه المتقدمة

انضم إلى فريقنا كمنسق مبيعات!

في حلول المياه المتقدمة، نحن نسعى لتوظيف ممثل مبيعات ذو خبرة مع خلفية قوية في مبيعات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات. هذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يزدهر في المجال التنافسي لقطاع التكنولوجيا.

الدور والمسؤوليات:

بيع الحلول الخاصة بتكنولوجيا المعلومات والبرمجيات في السوق السعودية.
تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء لتعزيز نمو الأعمال.
استخدام مهارات الاتصال والتفاوض القوية لتحقيق أهداف المبيعات.
مقر العمل في الخبر، مع استعداد للعمل في الموقع.

ملف المرشح المرغوب:

حد أدنى 3 سنوات من خبرة المبيعات المثبتة في مبيعات تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات.
قدرات ممتازة في الاتصال والتفاوض.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 3+ سنوات في مبيعات تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات

0-1 سنة

الخبر

مصمم جرافيك

Marabih

انضم إلى فريقنا كمصمم جرافيك
هل أنت رواية إبداعية ولديك عين للتفاصيل وشغف للتصميم؟ نحن نبحث عن مصمم جرافيك للانضمام إلى فريقنا المتنامي وإحياء علامتنا التجارية عبر المنصات الرقمية والمطبوعة!

ما ستقوم به:

تصميم الشعارات، والتغليف، والمواد التسويقية، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والإشارات
التعاون الوثيق مع فرق التسويق والمبيعات والمنتجات
إنشاء محتوى بصري يتماشى مع هوية علامتنا التجارية وأهداف الحملة
إدارة مشاريع متعددة وتسليم تصميمات عالية الجودة في الوقت المحدد
البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات التصميم

ما تقدمه:

خبرة تزيد عن عامين في تصميم الجرافيك
مهارات قوية في Adobe Creative Suite
فهم جيد للطباعة والتخطيط والعلامة التجارية
مهارات التصوير الفوتوغرافي وتحرير الفيديو
عقلية لاعب فريق مع مهارات تواصل ممتازة

من الجميل أن تمتلك:

خبرة في تصميم أو تطوير الويب

إذا كنت متحمسًا للإبداع ومستعدًا لإحداث تأثير، فسعداء لرؤية عملك!

0-1 سنة

الخبر

موظف موارد بشرية

Aldar Alraedah

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
تتطلع الدار الرائدة إلى دعوة الطلبات لشغل وظيفة مساعد موارد بشرية، وهي مثالية للخريجين الجدد. هذه الوظيفة تقع في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات:

إجراء عمليات التوظيف والتوجيه.
إدارة علاقات الموظفين وتقديم الدعم.
تطوير سياسات الموارد البشرية وتعزيز مشاركة الموظفين.

المتطلبات:

يجب أن يكونوا من المواطنين السعوديين.
خريجون جدد حاصلون على درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
مهارات قوية في التواصل والتنظيم باللغتين العربية والإنجليزية.
توافر فوري للانضمام.

ستنتهي فترة قبول الطلبات في 23 أبريل. لا تفوت الفرصة للتقدم والجزء من فريقنا الديناميكي!

0-1 سنة

الخبر

موظف موارد بشرية

حمد م آل رقيّب

انضم إلى فريقنا الديناميكي كموظف موارد بشرية!
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية م dedicated و orientت النتائج للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة في الخبر. يتضمن هذا الدور مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية تهدف إلى تعزيز فعالية منظمتنا وتجربة الموظف الشاملة.

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة ودعم جميع عمليات التوظيف بالتنسيق مع مديري التوظيف.
جمع الطلبات، وتسهيل تقييمات المرشحين (اختبارات كتابية ومقابلات)، والتفاوض على العروض، وإدارة عقود العمل.
إعداد أطر التعريف والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة لضمان دمج شامل للموظفين الجدد (محليين، مغتربين، وإقليميين).
مراجعة أوصاف الوظائف (JD)، مع مواءمتها مع درجات الرواتب وإطار تصنيف الوظائف.
التواصل بشأن نتائج المقابلات ومعالجة الأوراق المتعلقة بالتوظيف للموافقة عليها.
إرسال العروض الوظيفية شفويًا وكـ كتاب إلى المرشحين الناجحين، مع إخطار المتقدمين غير الناجحين أيضًا.
التحقق من نظام Bridger للامتثال لمكافحة الإرهاب ومعالجة الاستفسارات من المرشحين غير الناجحين إلى مديري التوظيف.
تنسيق اللوجستيات للموظفين الجدد، مما يضمن تلقيهم معلومات مهمة حول المنظمة، ومواقع العمل، وأجهزة الكمبيوتر، وعناوين البريد الإلكتروني، والتأمين، وما إلى ذلك.
تحديد وتقييم فترات التجربة للموظفين الجدد في الوقت المناسب.
جمع جميع الوثائق المطلوبة من الموظفين الجدد، بما في ذلك الشهادات، وبطاقات الهوية، وشهادات الزواج (إذا كانت ذات صلة)، ومعلومات الحساب المصرفي، وما إلى ذلك.
أن تكون نقطة الاتصال لجميع استفسارات الموظفين.
متابعة عمليات التوظيف الجارية.
العمل كعضو في لجنة المقابلات عند الطلب.
ضمان موافقة نماذج التوظيف والوثائق الداعمة، بما في ذلك اعتبارات الميزانية.

0-1 سنة

الخبر

بائع

حلول المياه المتقدمة

انضم إلى فريقنا كممثل مبيعات!

في حلول المياه المتقدمة، نحن نبحث عن ممثل مبيعات ذو خبرة مع خلفية قوية في مبيعات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات. هذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يزدهر في البيئة التنافسية لقطاع التكنولوجيا.

الدور والمسؤوليات:

بيع حلول تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات في السوق السعودي.
تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء لتعزيز نمو الأعمال.
استخدام مهارات قوية في الاتصال والتفاوض لتحقيق أهداف المبيعات.
مقرها في الخبر، مع استعداد للعمل في الموقع.

ملف المرشح المطلوب:

خبرة مبيعات مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات تكنولوجيا المعلومات / البرمجيات.
قدرات ممتازة في الاتصال والتفاوض.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 3+ سنوات في مبيعات تكنولوجيا المعلومات / البرمجيات

0-1 سنة

الخبر

مصمم جرافيك

Marabih

انضم إلى فريقنا كمصمم جرافيك
هل أنت راوي قصص مبدع لديك عين للتفاصيل وشغف بالتصميم؟ نحن نبحث عن مصمم جرافيك للانضمام إلى فريقنا المتنامي وإحياء علامتنا التجارية عبر المنصات الرقمية والمطبوعة!

ما الذي ستفعله:

تصميم الشعارات، التعبئة والتغليف، مواد التسويق، محتوى الوسائط الاجتماعية، واللافتات
التعاون الوثيق مع فرق التسويق، المبيعات، والمنتجات
إنشاء محتوى بصري يتماشى مع هوية علامتنا التجارية وأهداف الحملات
إدارة مشاريع متعددة وتقديم تصاميم عالية الجودة في الوقت المحدد
البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات التصميم

ما الذي تقدمه:

خبرة تزيد عن عامين في تصميم الجرافيك
مهارات قوية في مجموعة Adobe Creative
فهم قوي للطباعة والتخطيط والعلامات التجارية
مهارات التصوير الفوتوغرافي وتحرير الفيديو
عقلية اللعب الجماعي مع مهارات التواصل الممتازة

من الجيد أن تمتلك:

خبرة في تصميم أو تطوير المواقع

إذا كنت شغوفًا بالإبداع ومستعدًا لتقديم تأثير، سنكون سعداء لرؤية عملك!

0-1 سنة

الخبر

موظف موارد بشرية

Aldar Alraedah

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
تسر الدار الرائدة بدعوة الطلبات لشغل وظيفة مساعد موارد بشرية، وهي مثالية للخريجين الجدد. تقع هذه الوظيفة في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات:

إجراء عمليات التوظيف والتوجيه.
إدارة علاقات الموظفين والدعم.
تطوير سياسات الموارد البشرية وتعزيز مشاركة الموظفين.

المتطلبات:

يجب أن يكون المتقدمون من المواطنين السعوديين.
خريجون جدد مع درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
مهارات قوية في التواصل والتنظيم باللغة العربية والإنجليزية.
التوفر الفوري للانضمام.

سيتم قبول الطلبات حتى 23 أبريل. لا تفوت فرصة التقدم وكن جزءًا من فريقنا الديناميكي!

0-1 سنة

الخبر

موظف موارد بشرية

حمد م آل رقيّب

Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
Be the point of contact for all employee inquiries.
Keep track of ongoing recruitment processes.
Act as an interview panel member as requested.
Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

بائع

حلول المياه المتقدمة

انضم إلى فريقنا كممثل مبيعات!

في حلول المياه المتقدمة، نبحث عن ممثل مبيعات ذو خبرة بخلفية قوية في مبيعات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات. هذه فرصة مثيرة لتكون جزءاً من فريق ديناميكي يزدهر في التصور التنافسي لقطاع التكنولوجيا.

المسؤوليات والواجبات:

بيع الحلول التقنية والمعلوماتية في السوق السعودي.
تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء لتعزيز نمو الأعمال.
استخدام مهارات التواصل القوية والتفاوض لتحقيق أهداف المبيعات.
مقره في الخبر، مع استعداده للعمل في الموقع.

ملف المرشح المرغوب فيه:

خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات.
قدرات ممتازة في التواصل والتفاوض.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

نوع التوظيف: دوام كامل
المؤهلات المطلوبة: 3 سنوات أو أكثر في مبيعات تكنولوجيا المعلومات/البرمجيات

0-1 سنة

الخبر

مصمم جرافيك

Marabih

إذا كنت شغوفًا بالإبداع ومستعدًا لتحقيق تأثير، سنحب أن نرى عملك!

تصميم الشعارات، والتغليف، ومواد التسويق، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، واللافتات
التعاون الوثيق مع فرق التسويق والمبيعات والمنتجات
إنشاء محتوى بصري يتماشى مع هوية علامتنا التجارية وأهداف الحملة
إدارة مشاريع متعددة وتقديم تصاميم عالية الجودة في الوقت المحدد
مواكبة أحدث اتجاهات وأدوات التصميم

ما تقدمه:

سنتان أو أكثر من الخبرة في التصميم الجرافيكي
مهارات قوية في Adobe Creative Suite
فهم متين للطباعة والتخطيط والعلامة التجارية
مهارات التصوير الفوتوغرافي وتحرير الفيديو
عقلية لاعب فريق مع مهارات تواصل ممتازة

من الجيد أن تمتلك:

خبرة في تصميم أو تطوير المواقع

0-1 سنة

الخبر

موظف موارد بشرية

Aldar Alraedah

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!
شركة الدار الرائدة متحمسة لدعوة الطلبات لوظيفة مساعد موارد بشرية، وهو مثالي للخريجين الجدد. هذه الوظيفة تقع في الخبر، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات:

إجراء عمليات التوظيف والتوجيه.
إدارة علاقات الموظفين والدعم.
تطوير سياسات الموارد البشرية وتعزيز مشاركة الموظفين.

المتطلبات:

يجب أن يكون المتقدمون من المواطنين السعوديين.
خريجون جدد يحملون درجة في الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
مهارات قوية في التواصل والتنظيم باللغتين العربية والإنجليزية.
القدرة على الانضمام فوراً.

ستقبل الطلبات حتى 23 أبريل. لا تفوت الفرصة للتقديم وكن جزءاً من فريقنا الديناميكي!

0-1 سنة

الخبر

نقدم لك فرصة ممتازة للانضمام إلى فريق شركة سينومي!
مع ظهور وظائف جديدة في المنطقة الشرقية، نبحث عن كاشير ذو مهارات عالية للتقديم والعمل في بيئة ديناميكية ومرنة.

تفاصيل الوظيفة:

محاسب زبائن (كاشير)

شركة سينومي

الراتب: يبدأ من 50*******ريال + عمولات
أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع
نظام الدوام: شفتات متغيرة (صباحية/مسائية)

المؤهلات المطلوبة:

شهادة ثانوية كحد أدنى
خبرة في نفس المجال (للمناصب الإشرافية)
قبول حديثي التخرج لبعض الوظائف

المزايا:

توظيف فوري بعد اجتياز المقابلة
عمولات وحوافز أداء
بيئة عمل ديناميكية
فرص تدريب وتطوير

المتطلبات العامة:

الجدية في العمل
القدرة على العمل ضمن فريق
مهارات تواصل جيدة
المرونة في العمل بنظام الورديات

0-1 سنة

الخبر

حارس أمن (سكيورتي)

إقامة ريتال

مطلوب رجال أمن في الخبر
نحن في RETALE RESIDENCE نبحث عن رجال أمن للانضمام إلى فريقنا في الخبر. هذا هو دورك لتحمل المسؤولية في ضمان سلامة وأمن المنشآت.

متطلبات العمل:

إجادة اللغة الإنجليزية محادثة
القدرة على العمل لمدة 6 أيام في الأسبوع، مع يوم واحد عطلة في الأسبوع

للتقديم: الرجاء إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني.

0-1 سنة

الخبر

موظف موارد بشرية

حمد م آل رقيّب

Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
Be the point of contact for all employee inquiries.
Keep track of ongoing recruitment processes.
Act as an interview panel member as requested.
Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر