img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالخبر
حول الدور:
بصفتك أخصائي الموارد البشرية الأول في تميمي التجارية، ستلعب دورًا حاسمًا كحلقة وصل استراتيجية بين الإدارة والموظفين. ستشمل مسؤولياتك تطوير السياسات وإدارة المبادرات المعقدة التي تتماشى مع أهداف الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف والاختيار: دعم أنشطة التوظيف من خلال فحص المرشحين وإجراء المقابلات والتنسيق مع مديري التوظيف.
  • التوجيه والتوجيه: تسهيل عمليات التوجيه لضمان دمج ناجح للموظفين الجدد.
  • علاقات الموظفين: معالجة مخاوف الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تقديم الإرشادات حول سياسات الشركة.
  • توثيق الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح حماية البيانات.
  • دعم التعويضات: المساعدة في إدارة برامج مزايا الموظفين ومعالجة الرواتب.
  • امتثال السياسات: جدولة جلسات تدريبية حول سياسات الشركة وضمان الالتزام بمعايير الموارد البشرية.
  • تدقيق الموارد البشرية: المساعدة في التدقيق الداخلي والخارجي للموارد البشرية، ودعم الامتثال والتحسين المستمر.
  • أداء الموظفين: دعم أنشطة إدارة الأداء وتنسيق التقييمات.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 6-9 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
  • يفضل: محترف في الموارد البشرية (PHR) أو شهادة معادلة.

المهارات والقدرات:
  • إلمام ببرامج الموارد البشرية وقوانين العمل.
  • مهارات تنظيمية واتصالية قوية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة.

متطلبات اللغة: الطلاقة في العربية والإنجليزية مع مهارات اتصالية ممتازة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة