انضم إلى شركة جدير للخدمات اللوجستية كمدير للموارد البشرية!في جدير، نلتزم ببناء قوة عمل ماهرة ومتحمسة تسهم في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية. كمدير للموارد البشرية، ستقوم بالإشراف على فريق الموارد البشرية، لضمان الأداء الرائع لدعم أهداف المنظمة.
الوظيفة الأساسية:سيدير مدير الموارد البشرية عملية التوظيف، مع ضمان الإنتاجية والتوافق مع استراتيجية الشركة. تشمل مهامك إجراء المقابلات، ومراجعات الأداء، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.
المسؤوليات والمهام:- إدارة عملية التوظيف بما في ذلك إجراء المقابلات.
- إجراء مراجعات الأداء وتخطيط مسارات التقدم.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية.
- ربط الإدارة بعلاقات الموظفين من خلال معالجة الشكاوى or القضايا.
- قيادة جهود التوظيف لمجموعة متنوعة من الأدوار.
- الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا.
- تقييم احتياجات التدريب ومراقبة برامج التدريب.
- إعداد التقارير للمدير التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن المبادرات الخاصة بالموارد البشرية.
- ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية.
التعليم والمؤهلات:شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجالات ذات صلة (يفضل أن تكون حاصلاً على شهادة الماجستير أو شهادة موارد بشرية).
الخبرة المهنية:5+ سنوات من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، ويفضل في صناعة الخدمات اللوجستية أو النقل أو سلسلة التوريد.
المهارات والسمات:- خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية أو مسؤول موارد بشرية.
- شخصية تتمحور حول الآخرين وتوجه نحو النتائج.
- خبرة في مؤشرات الموارد البشرية.
- معرفة أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- مهارات استماع وتفاوض وعرض ممتازة.
- معرفة عميقة بقانون العمل وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.
/ شهرياً
دوام كامل
