وظائف تبوك

نبذة عن الدور

تبحث شركة Air Products عن مهندس مشروع أول متخصص في دعم أعمال التشغيل التجريبي للانضمام إلى فريقها في مشروع الهيدروجين الأخضر الرائد في نيوم، الواقع في محافظة ضباء بمنطقة تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ويتطلب التواجد في الموقع، حيث ستلعب دورًا محوريًا في التسليم الآمن وفي الوقت المحدد لمراحل التشغيل التجريبي، بدء التشغيل، والتسليم. ستكون مسؤولاً أيضًا عن تنسيق أنشطة الاستعداد للأمن السيبراني، وضمان التوافق مع متطلبات تنفيذ المشروع والتوقعات التنظيمية الوطنية.

مسؤوليات الدور

يعمل هذا الدور بشكل أساسي من الموقع ويتطلب تعاونًا واسعًا عبر فرق متعددة التخصصات، مع إدارة الواجهات بين الإنشاءات، التشغيل التجريبي، أنظمة التحكم، الأمن السيبراني لتقنية المعلومات/تقنية التشغيل، المقاولين من الباطن، وأصحاب المصلحة الداخليين في Air Products. ستساهم بشكل كبير في إدارة الجدول الزمني، التكاليف، المخاطر، السلامة، والجودة، مع تركيز خاص على تسهيل الاستعداد للامتثال للأمن السيبراني لضمان تلبية أنشطة التشغيل التجريبي والتسليم لمعايير SAIS / HCIS والهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA).

• دعم أنشطة التشغيل التجريبي، بدء التشغيل، والتسليم بما يتوافق تمامًا مع خطط المشروع المعتمدة، متطلبات السلامة، واستراتيجيات التنفيذ.
• تنسيق الواجهات متعددة التخصصات، بما في ذلك الكهرباء، الأجهزة، أنظمة التحكم، تقنية المعلومات/تقنية التشغيل، الميكانيكية، الإنشاءات، والعمليات، خلال مرحلة الاستعداد للتشغيل التجريبي.
• تتبع تقدم الجدول الزمني بدقة، تحديد الانزلاقات المحتملة، وتسريع الأنشطة الحرجة مع المقاولين من الباطن والفرق الداخلية، وتصعيد التأخيرات عبر قنوات حوكمة المشروع المحددة.
• دعم تنسيق الاستعداد للأمن السيبراني طوال مراحل التنفيذ، التشغيل التجريبي، والتسليم، مع ضمان التوافق مع خطط الأمن السيبراني للمشروع.
• العمل كنقطة تنسيق على مستوى الموقع للمدخلات التنفيذية المتعلقة بـ SAIS / HCIS و NCA، وتعزيز التوافق الداخلي عبر فرق الهندسة، الأمن السيبراني لتقنية التشغيل، التقنية الرقمية، وضبط المشاريع.
• تنظيم ومتابعة اجتماعات التنسيق المتعلقة بالأمن السيبراني مع الموردين والمقاولين من الباطن والفرق الداخلية، مع تتبع دقيق للإجراءات والاعتماديات.
• الاحتفاظ بمتتبعات إجراءات شاملة لعناصر التشغيل التجريبي والاستعداد للأمن السيبراني، مع ضمان الإغلاق في الوقت المناسب وتقديم تقارير شفافة لقيادة المشروع.
• دعم أنشطة إدارة التغيير من خلال ضمان مراجعة التغييرات المتأخرة في التصميم، التركيب، التشغيل التجريبي، أو بدء التشغيل بشكل شامل لتأثيرها على الجدول الزمني، التكلفة، والامتثال.
• تحديد وتوثيق وتصعيد مخاطر التنفيذ، بما في ذلك القضايا الفنية، المتعلقة بالجدول الزمني، الاستعداد للأمن السيبراني، أو أصحاب المصلحة، إلى مدير المشروع والقادة المعنيين.
• إعداد والمساهمة في تقارير حالة التنفيذ الأسبوعية والشهرية، مع تقديم أبرز المستجدات حول التشغيل التجريبي والاستعداد السيبراني، بالإضافة إلى تفصيل المخاطر والقيود.
• تعزيز ثقافة قوية للسلامة والامتثال من خلال ضمان التزام جميع أنشطة التشغيل التجريبي وأنشطة الموقع بالإجراءات المعتمدة والتوقعات التنظيمية، بما في ذلك متطلبات إدارة الاستجابة للطوارئ.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الأجهزة والتحكم، هندسة الإلكترونيات والاتصالات، تقنية المعلومات، أو أي تخصص هندسي مكافئ.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع النفط والغاز أو المشاريع الصناعية الكبيرة، مع خبرة عملية في مراحل التشغيل التجريبي، بدء التشغيل، أو التسليم، خاصة في منطقة الشرق الأوسط.
• خبرة مثبتة عبر دورة حياة المشروع بأكملها، تشمل إدارة الجدول الزمني، التكاليف، المخاطر، السلامة، الجودة، وأصحاب المصلحة.
• معرفة عملية بأنظمة التحكم الصناعية، بيئات تقنية التشغيل (OT)، وتنسيق مرحلة التنفيذ ضمن هيكل مشروع EPC / PMC.
• التزام واضح وقابل للإثبات بالسلامة والامتثال التنظيمي أثناء أنشطة التشغيل التجريبي والتنفيذ المتعلق بالأمن السيبراني.
• القدرة على دعم الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (EHS) الخاصة بـ Air Products، إجراءات الموقع، وتوقعات حوكمة الأمن السيبراني.
• تحديد استباقي للمخاطر، مخاطر التنفيذ، وفجوات الامتثال، مع ضمان تصعيدها في الوقت المناسب وبفعالية.

المهارات الأساسية

• الهندسة الكهربائية
• الأجهزة والتحكم
• الإلكترونيات والاتصالات
• تقنية المعلومات
• النفط والغاز
• إدارة المشاريع
• إدارة الجدول الزمني
• إدارة التكاليف
• إدارة المخاطر
• إدارة السلامة
• إدارة الجودة
• إدارة أصحاب المصلحة
• أنظمة التحكم الصناعية
• بيئات تقنية التشغيل (OT)
• الأمن السيبراني
• التشغيل التجريبي
• بدء التشغيل
• التسليم
• التواصل
• التنسيق
• التوثيق
• تحديد المخاطر
• الامتثال

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب يتطلب التواجد في محافظة ضباء بمنطقة تبوك، المملكة العربية السعودية. يعمل شاغل الوظيفة بنظام تناوب يشمل 8 أسابيع عمل متواصلة تليها أسبوعان راحة.

نبحث عن معلمة رياض أطفال شغوفة ومبدعة للانضمام إلى فريقنا، تساهم في خلق بيئة تعليمية محفزة وآمنة للأطفال. ستكون مسؤولة عن تطوير وتنفيذ خطط دراسية ممتعة وتفاعلية، مع التركيز على تنمية مهارات الأطفال الاجتماعية والأكاديمية والإبداعية. انضمي إلينا لتكوني جزءًا من رحلة تعليمية مميزة وملهمة لأطفالنا الصغار.

**مهام ومسؤوليات معلمة رياض الأطفال:**

* تخطيط وتقديم أنشطة تعليمية وترفيهية متنوعة تتناسب مع مراحل نمو الأطفال.
* مراقبة وتقييم تقدم الأطفال وتقديم الدعم الفردي لكل طفل.
* بناء علاقات إيجابية مع الأطفال وأولياء الأمور لخلق شراكة فعالة في العملية التعليمية.
* الحفاظ على بيئة صفية منظمة وآمنة ومشجعة على التعلم والاكتشاف.
* المشاركة في تطوير المناهج والبرامج التعليمية لرياض الأطفال.

• الإشراف على فريق المبيعات وتوزيع المهام.
• تحقيق أهداف المبيعات والربحية.
• متابعة حركة العملاء وضمان جودة الخدمة.
• تدريب وتوجيه فريق المبيعات.
• إعداد الجداول اليومية وتنظيم أوقات العمل.
• متابعة العروض الترويجية وتطبيقها.
• مراقبة عرض المنتجات والالتزام بالمعايير.
• معالجة شكاوى العملاء.
• متابعة المخزون والتنسيق مع المستودعات.
• إعداد التقارير الدورية.

• مهارات قيادية وإدارة فرق العمل.
• مهارات البيع والتفاوض.
• القدرة على تحليل مؤشرات الأداء.
• مهارات خدمة العملاء وحل المشكلات.
• التواصل الفعال باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل تحت الضغط.

• إدارة المعرض والتأكد من تقديم أفضل خدمة للعملاء.
• تقديم استشارات مبيعات فعالة وتعزيز تجربة العملاء.
• تحقيق أهداف المبيعات المحددة.

• خبرة سابقة في مجال المبيعات.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التفاعل مع العملاء.
• القدرة على العمل في بيئة ديناميكية.

• رواتب تبدأ من 5500 إلى 6000 ريال سعودي.
• مكافآت وحوافز مرتبطة بالأداء.
• يوم واحد عطلة أسبوعياً.

نحن شركة رائدة في مجال العنايه ونبحث عن اخصائيين تسويق بالعموله لتولي مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة. 

المسؤوليات:

• تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية مبتكرة.
• تحليل السوق وفهم اتجاهات المستهلكين.

أولاً: الهدف من الوظيفة

إدارة عمليات الطلب والدفع بكفاءة ودقة، وضمان تقديم تجربة طلب سلسة وسريعة لعملاء المطعم، بما يتوافق مع معايير الخدمة والجودة المعتمدة لدى الشركة.

ثانياً: المهام والمسؤوليات

1. استقبال طلبات العملاء داخل صالة المطعم أو عبر الاستلام الخارجي.
2. إدخال الطلبات بدقة عبر نظام نقاط البيع.
3. تحصيل المدفوعات النقدية والإلكترونية وتسليم الفاتورة.
4. التأكد من صحة الطلب قبل تسليمه للعميل.
5. التنسيق مع المطبخ لضمان سرعة وجودة تنفيذ الطلبات.
6. التواصل الفعّال مع فريق العمل والمدير المباشر.
7. المحافظة على نظافة وترتيب منطقة الكاشير والتأكد من توفر الأدوات اللازمة.
8. مطابقة النقد وتقارير المبيعات في نهاية الوردية.
9. الإبلاغ عن أي فروقات مالية أو ملاحظات تشغيلية للإدارة.
10. التعامل باحترافية مع شكاوى العملاء وتحويلها عند الحاجة.
11. المعرفة التامة بمكونات المنتجات والقدرة على شرحها للعملاء.

ثالثاً: المؤهلات والمتطلبات

رابعاً: المهارات المطلوبة

1. السرعة والدقة في إدخال الطلبات.
2. مهارات التواصل وخدمة العملاء.
3. تحمل ضغط العمل وأوقات الذروة.
4. العمل بروح الفريق.
5. حسن التصرف في التعامل مع المبالغ المالية.

خامساً: ساعات ومكان العمل

• ساعات العمل: وفق نظام الورديات المعتمد، مع تقبل اختلاف الشفتات حسب العقد.
• مكان العمل: داخل صالة المطعم أو منطقة الاستلام.

سادساً: الإجراءات التشغيلية

في حال تم تكليف الموظف بمهمة خارج اختصاصه:

تنفيذ المهمة إذا كانت لا تؤثر على المهام الأساسية، مع إشعار المدير المباشر في حال تعارضها مع مسؤوليات الوظيفة.

في حال اكتشاف خطأ في العهدة المالية:

إبلاغ المدير المباشر فورًا، مراجعة التقارير، وعدم التصرف الفردي بالمبلغ إلا وفق الإجراء المعتمد.

في حال ضغط العمل يفوق الطاقة:

طلب الدعم، تنظيم الأولويات، الالتزام بالهدوء، وعدم التسرع بما يسبب أخطاء تشغيلية.

في حال تأخر طلب العميل:

1. الاعتذار للعميل باحترافية.
2. توضيح سبب التأخير.
3. متابعة الطلب مع المطبخ فورًا.
4. إشعار المدير عند تجاوز الوقت المقبول.
5. متابعة الطلب حتى التسليم.

عن الدور

انضم إلى فنادق البحر الأحمر العالمية كمعالج سبا في فندق دارة، الواقع ضمن وجهة أمالا. هذا المنصب بدوام كامل ضمن قسم السبا والعافية يتبع لمدير السبا. ستساهم في تقديم تجارب استثنائية للضيوف تتماشى مع معايير العلامة التجارية الفاخرة، مجسداً روح فنادق البحر الأحمر العالمية المتمثلة في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون في ريادة التطوير المسؤول والسياحة التجديدية.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء مجموعة من خدمات السبا الاحترافية، بما في ذلك التدليك وعلاجات الوجه وعلاجات الجسم، مع الالتزام بمعايير عالية.
• تقديم تجارب شخصية للضيوف من خلال تقديم توصيات مخصصة بناءً على تفضيلات الضيوف وتاريخ العلاج وأهداف العافية.
• إدارة جميع العلاجات بأمان وفعالية، مع الحفاظ على معايير صارمة للنظافة والصحة.
• ضمان تلبية العلاجات باستمرار لتوقعات الضيوف وتجاوزها، وتعزيز الاسترخاء والرضا.
• الحفاظ على معرفة شاملة بقائمة السبا والخدمات والمنتجات، واقتراح الخيارات المناسبة لاحتياجات الضيوف.
• إعداد غرف العلاج وصيانتها، والتأكد من أنها نظيفة ومنظمة ومزودة بالإمدادات اللازمة.
• ضمان الاستخدام السليم والدقيق لمنتجات ومعدات السبا لزيادة عمرها وكفاءتها إلى أقصى حد.
• الحفاظ على موقف احترافي وإيجابي، مع إظهار الاهتمام بالتفاصيل والاتساق والتعاطف في التفاعلات مع الضيوف.
• تقديم تعليمات ما قبل وما بعد العلاج ونصائح العافية للضيوف.
• تسجيل تفضيلات الضيوف وتاريخ العلاج والطلبات المحددة بدقة لتقديم خدمة شخصية.
• الالتزام الصارم بجميع إرشادات السلامة والصحة والنظافة.
• المساهمة في مبيعات منتجات السبا من خلال التوصية بمنتجات تكميلية للضيوف.
• الحفاظ على الاحترافية من خلال الالتزام بالزي الرسمي للشركة ومعايير العناية الشخصية والسياسات.
• ضمان سرية جميع معلومات الضيوف.
• المساعدة في الترويج لعروض السبا والعافية، والمشاركة في الفعاليات والمبادرات التسويقية.
• التعاون بفعالية مع أعضاء فريق السبا والأقسام الأخرى لضمان تجربة سلسة للضيوف.
• المساهمة في الحفاظ على أجواء السبا الهادئة والمنعشة.
• الإبلاغ عن أي ملاحظات أو مخاوف من الضيوف إلى مدير السبا على الفور.
• أداء واجبات إضافية حسب الحاجة لضمان التشغيل السلس لخدمات السبا والعافية.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات من الخبرة في دور معالج سبا.

المهارات المطلوبة

• إتقان أداء مختلف أنواع التدليك وعلاجات الوجه وعلاجات الجسم.
• خبرة في تقديم علاجات عافية متنوعة.
• مهارات استثنائية في خدمة الضيوف ومهارات التعامل مع الآخرين.
• فهم قوي وتطبيق لممارسات النظافة والصحة.
• معرفة بمنتجات السبا وتطبيقاتها.
• احترافية مثبتة والتزام بمعايير العناية الشخصية.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل والاتساق في تقديم الخدمة.
• التعاطف والقدرة على التواصل مع الضيوف.
• إتقان حفظ السجلات لمعلومات الضيوف وتاريخ العلاج.
• الالتزام بإرشادات السلامة والصحة.
• القدرة على المساهمة في مبادرات مبيعات التجزئة.
• الالتزام بالحفاظ على سرية الضيوف.
• مهارات قوية في العمل الجماعي والتعاون.
• قدرات تواصل فعالة.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل في فندق دارة، وجهة أمالا، الواقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. تلتزم فنادق البحر الأحمر العالمية بالتميز التشغيلي وخدمة الضيوف المبتكرة والممارسات المستدامة، مما يخلق بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. تقدم الشركة فرصًا للتطوير الشخصي والمهني، بما في ذلك برامج التطوير المستهدفة.

معلومات إضافية

توفر فنادق البحر الأحمر العالمية حزمة تعويضات تنافسية وإمكانية الوصول إلى امتيازات حصرية، وليالي مجانية، ومزايا داخل المنظمة. يتم توفير تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. الشركة هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ملتزمة بالتنوع والشمول وترحب بجميع المتقدمين. يتم توفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف.

عن الدور

تبحث شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة عن مدير مجموعة – الصحة والسلامة والمخاطر للانضمام إلى فريق قيادتها. هذا الدور الرفيع المستوى محوري في ريادة التطوير المسؤول والسياحة التجديدية من خلال حماية رفاهية الضيوف والموظفين والأصول عبر مجموعة من العقارات الفاخرة التي تركز على الاستدامة في وجهات فريدة داخل منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية. بالتبعية للمدير التنفيذي للعمليات في الضيافة، سيقود المرشح الناجح التطوير الاستراتيجي والتنفيذ لإطار الصحة والسلامة والمخاطر للمجموعة، مما يضمن الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية ومعايير شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة. يشمل ذلك الإشراف على برامج الصحة والسلامة الشاملة، وإدارة المخاطر، والتأهب للأزمات، والتخطيط للاستجابة للطوارئ للحفاظ على السلامة التشغيلية عبر جميع العقارات المُدارة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للصحة والسلامة والمخاطر على مستوى المجموعة تتماشى مع أهداف العمليات والاستدامة وتجربة الضيف.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع التشريعات واللوائح والمعايير الصناعية وسياسات شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة المعمول بها عبر محفظة العقارات.
• العمل كشريك استراتيجي لمديري العموم والمشغلين والفرق المؤسسية والسلطات الحكومية لتعزيز ممارسات الصحة والسلامة والمخاطر المتسقة وعالية المستوى.
• تعزيز وترسيخ ثقافة المساءلة وزيادة الوعي بالمخاطر والتحسين المستمر في جميع العقارات المُدارة.
• وضع أطر حوكمة قوية ومعايير إبلاغ واضحة ومقاييس أداء فعالة لمراقبة الامتثال والفعالية التشغيلية.
• الإشراف على جميع برامج الصحة والسلامة والرفاهية عبر المجموعة، وضمان التوافق مع أفضل الممارسات الدولية والمتطلبات التنظيمية المحلية.
• إجراء عمليات تدقيق وتفتيش وتقييم مخاطر منتظمة لتحديد فرص التحسين وضمان الامتثال المستمر.
• دعم فرق قيادة العقارات في إنشاء وصيانة بيئات عمل آمنة للموظفين والمقاولين والضيوف.
• قيادة المبادرات التي تعزز رفاهية الموظفين وتزيد الوعي بالسلامة وتعزز التميز التشغيلي.
• ضمان التنفيذ المتسق لعمليات الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.
• قيادة تطوير وصيانة خطط قوية لإدارة المخاطر والاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال للمجموعة بأكملها.
• ضمان الاستعداد الأمثل من خلال تمارين تدريبية وتمارين ومحاكاة أزمات منتظمة.
• تقديم التوجيه والدعم الخبير لفرق العمليات أثناء الحوادث والطوارئ وأحداث اضطراب الأعمال.
• مراقبة المخاطر التشغيلية والبيئية والسمعة والتنظيمية الناشئة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.
• العمل كنقطة تنسيق أساسية مع الوكالات الحكومية ذات الصلة وخدمات الطوارئ أثناء المواقف الحرجة.
• توفير الحوكمة والإشراف على معايير الأمن عبر المجموعة، بالتعاون مع مزودي الأمن الخارجيين وقيادة العقارات.
• ضمان تنفيذ إجراءات الأمن وتدابير التحكم في الوصول وبروتوكولات الطوارئ وفقًا لمعايير شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة.
• دعم العقارات في تحديد نقاط الضعف المحتملة وتنفيذ تدابير وقائية لحماية الضيوف والموظفين والأصول وسمعة الشركة.
• مراجعة الحوادث والاتجاهات المتعلقة بالأمن، وضمان تطبيق الدروس المستفادة والإجراءات الوقائية عبر المجموعة.
• ضمان دمج ممارسات الصحة والسلامة والمخاطر في تجربة الضيف الفاخرة.
• التعاون مع فرق المرافق والاستدامة والبيئة والعمليات لدعم العمليات الآمنة والفعالة.
• الحفاظ على أعلى مستويات السرية والمهنية وثقة أصحاب المصلحة عند التعامل مع الأمور الحساسة.
• العمل كداعم لقيم شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة الأساسية، وضمان أن جميع مبادرات الصحة والسلامة والمخاطر تدعم التزام المنظمة بالتطوير المسؤول والاستدامة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، أو إدارة المخاطر، أو الإدارة البيئية، أو إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة قيادية تقدمية لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الصحة والسلامة وإدارة المخاطر ومنع الخسائر وحوكمة الأمن أو التخصصات التشغيلية ذات الصلة.
• خبرة مثبتة في قيادة برامج الصحة والسلامة والمخاطر عبر عقارات متعددة، أو عمليات ضيافة واسعة النطاق، أو مشاريع متعددة الاستخدامات، أو بيئات وجهات سياحية.
• قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى والعمل بفعالية عبر مشغلين وعلامات تجارية ووظائف أعمال متعددة.
• مهارات قيادية واتصالية وإدارة أصحاب مصلحة قوية مع قدرة مثبتة على تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والتحسين المستمر.

المهارات المطلوبة

• تطوير وتنفيذ استراتيجية الصحة والسلامة والمخاطر
• الامتثال التنظيمي وتفسيره
• إدارة وتقييم المخاطر الشاملة
• التأهب للأزمات والتخطيط للاستجابة
• التخطيط للاستجابة للطوارئ وتنفيذها
• ضمان الامتثال التشغيلي
• الشراكة الاستراتيجية والتعاون
• تعزيز ثقافة استباقية للسلامة والوعي بالمخاطر
• استراتيجيات الوقاية وتنفيذها
• التخطيط لإدارة استمرارية الأعمال وإدارتها
• إدارة السمعة من خلال تخفيف مخاطر السلامة
• تطوير والإشراف على برامج الصحة والسلامة والرفاهية
• إجراء عمليات التدقيق والتفتيش
• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر
• عمليات الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها
• الإشراف على الأمن وحوكمته
• تنفيذ إجراءات الأمن وتدابير التحكم في الوصول
• تطوير وتنفيذ بروتوكولات الطوارئ
• تحديد وتحليل نقاط الضعف
• تنفيذ التدابير الوقائية
• قيادة التميز التشغيلي
• حماية العلامة التجارية من خلال إدارة المخاطر
• قدرات قيادية استثنائية
• مهارات اتصال ومهارات شخصية فعالة
• قدرات قوية لإدارة أصحاب المصلحة
• الالتزام بالتحسين المستمر

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في منطقة تبوك بالمملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة ضيافة ديناميكية مكرسة للتطوير المسؤول والسياحة التجديدية. تلتزم شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة بتعزيز التنوع والشمول وتوفر فرصًا للتطور الشخصي والمهني ضمن بيئة عمل داعمة وتعاونية.

عن الدور

تبحث شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة عن خادم للانضمام إلى فريقها، للمساهمة في ريادة الشركة في مجال التطوير المسؤول والسياحة التجديدية. تلتزم المنظمة بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وتعزيز بيئة عمل داعمة، مسترشدة بمبادئ الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. بصفتك خادمًا، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمة شخصية ومنتبهة للضيوف، وضمان تلبية احتياجاتهم بسرعة وكفاءة. يتضمن الدور تجاوز التوقعات لخلق تجارب لا تُنسى، وتوقع احتياجات الضيوف، وتقديم خدمة فاخرة وسلسة تحافظ على المعايير العالية لشركة البحر الأحمر العالمية للضيافة.

يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في ضمان راحة الضيوف ورضاهم، وتمثيل المنتجعات ومملكة العربية السعودية للزوار الدوليين. تحافظ الشركة على ثقافة قائمة على القيم لكل من الضيوف والزملاء، مع التركيز على التعاون الوثيق لتحقيق التميز في الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم خدمة شخصية للضيوف، وضمان تلبية الطلبات بعناية واهتمام.
• توقع وتلبية احتياجات الضيوف من خلال تقديم خدمات مخصصة لتعزيز إقامتهم.
• الترحيب بالضيوف عند وصولهم، وتعريفهم بغرفهم، والتأكد من راحتهم ومعرفتهم بمكان إقامتهم.
• تسجيل تفضيلات الضيوف باستمرار وتلبيتها، بما في ذلك درجة حرارة الغرفة، ووسائل الراحة، وخيارات تناول الطعام.
• الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف لخدمة الغرف، أو النقل، أو غيرها من الاحتياجات الشخصية.
• تقديم توصيات لتناول الطعام والأنشطة والتجارب المحلية لتجاوز توقعات الضيوف.
• تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية، بما في ذلك المساعدة في الأمتعة، وترتيبات النقل، ودعم الحجوزات.
• ضمان تجديد وسائل الراحة في غرف الضيوف وتلبية الطلبات الخاصة بكفاءة وسرية.
• تقديم الوجبات والوجبات الخفيفة والمشروبات باحترافية، مع الالتزام بتفضيلات الضيوف.
• مساعدة الضيوف في التسوق الشخصي والترتيبات الخاصة بسرية واحترافية.
• تنسيق الطلبات الخاصة أو المناسبات، مثل العشاء الخاص أو الاحتفالات داخل الغرفة، لضمان التنفيذ السلس.
• الحفاظ على اتصال فعال مع جميع الأقسام، بما في ذلك التدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، ومكتب الاستقبال، لضمان تلبية طلبات الضيوف بكفاءة.
• تحديث ملفات تفضيلات الضيوف والتأكد من أن أعضاء الفريق على دراية بتفضيلات الضيوف ومتطلباتهم.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للضيوف طوال فترة إقامتهم، والاستجابة للاستفسارات والطلبات.
• توقع احتياجات الضيوف من خلال البقاء على اطلاع دائم بتغييرات الجداول الزمنية أو التفضيلات أو المتطلبات.
• ضمان مستوى عالٍ باستمرار من رضا الضيوف من خلال تجاوز التوقعات.
• التعامل مع مخاوف وشكاوى الضيوف بلباقة واحترافية وكفاءة، وضمان الحل والمتابعة.
• التحقق بانتظام مع الضيوف لضمان رضاهم عن أماكن الإقامة والخدمات.
• إجراء أنشطة خاصة أو مفاجآت للضيوف لخلق لحظات لا تُنسى.
• الحفاظ على محطة خادم نظيفة ومنظمة، والتأكد من أن الأدوات والمعدات في حالة عمل جيدة.
• المساعدة في التحضير اليومي للغرف، والتأكد من توفر وسائل الراحة وأن الغرف معروضة في حالة ممتازة.
• الإشراف على عمليات تسجيل الدخول والمغادرة لضمان مغادرة الضيوف بسلاسة.
• الشراكة مع التدبير المنزلي لضمان توافق إعدادات الغرف وخدمة التجهيز المسائي مع تفضيلات الضيوف.
• الالتزام بجميع بروتوكولات المنتجع والسلامة، وتقديم الخدمة بطريقة آمنة ومحترمة.
• الحفاظ على خصوصية الضيوف وسريتهم في جميع الأوقات.
• اتباع جميع معايير سلامة الأغذية والنظافة عند التعامل مع الأطعمة والمشروبات.

المؤهلات والمتطلبات

من المتوقع أن يمتلك المرشحون الخبرة والصفات اللازمة للوفاء بمسؤوليات الخادم. ويشمل ذلك القدرة المثبتة على تقديم خدمة استثنائية للضيوف والحفاظ على معايير تشغيلية عالية. في حين لم يتم تفصيل مؤهلات رسمية محددة، فمن المتوقع وجود خلفية تثبت الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• علاقات الضيوف
• التميز في الخدمة
• تقديم الخدمة الشخصية
• التواصل
• التنسيق
• تجربة الضيف
• رضا الضيوف
• التميز التشغيلي
• الامتثال للصحة والسلامة

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل لخادم في شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة، وستكون تحت إشراف مدير التدبير المنزلي. يقع مقر العمل في منتجع شبارا في تبوك، المملكة العربية السعودية. تقدم الشركة فرصًا للتطوير الشخصي والمهني من خلال برامج مستهدفة. تلتزم شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة بالتنوع والشمول، وتشجع على تقديم الطلبات من جميع الخلفيات وتوفير التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف.

عن الدور

تبحث فنادق رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، وهو مشروع جديد ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، عن مدير مشتريات مجمع. سيشرف هذا الدور القيادي على عمليات المشتريات لفنادق رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، الواقعة في أملج، تبوك. يعد هذا المنصب أداة أساسية في دفع التميز التشغيلي، وتحسين التكاليف، وتعزيز علاقات قوية مع الموردين، مع الحفاظ على معايير علامتي رافلز وفيرمونت التجاريتين.

تم تصميم فنادق رافلز البحر الأحمر كوجهة ضيافة فاخرة، تدمج خدمة رافلز مع أخلاقيات الاستدامة الخاصة بـ Red Sea Global. ستضم العقارات المجمعة 361 غرفة، و 11 مفهومًا لتناول الطعام، وسبا. هذا الدور حاسم في ضمان توفير السلع والخدمات اللازمة لتجربة ضيف فائقة الفخامة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء وخطط المشتريات للعقارات المجمعة، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية ومعايير العلامة التجارية.
• إدارة علاقات الموردين والتفاوض على العقود لتأمين أسعار تنافسية وشروط مواتية وأداء موثوق لسلسلة التوريد.
• الإشراف على إدارة المخزون وتحسين مستويات المخزون عبر العقارات لتقليل الهدر مع ضمان توفر المنتجات.
• قيادة وتوجيه فريق المشتريات، وتعزيز التحسين المستمر والتطوير المهني.
• تحليل أنماط الإنفاق واتجاهات السوق لتحديد فرص توفير التكاليف وتنفيذ تحسينات العمليات.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية ومعايير الاستدامة في جميع أنشطة المشتريات.
• التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري العقارات لفهم الاحتياجات التشغيلية وتقديم حلول شراء مخصصة.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير مفصلة عن مقاييس المشتريات وأداء الموردين واستخدام الميزانية.
• تقييم وتأهيل موردين جدد مع الحفاظ على العلاقات مع الشركاء الحاليين لضمان الجودة والموثوقية.
• تخصيص عمليات الشراء لتلبية المتطلبات الفريدة لعمليات الضيافة الفاخرة مع الحفاظ على الكفاءة.
• المساهمة في تنسيق المشاريع وجدولتها والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح للعقارات.

المؤهلات والخبرات

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، مع تفضيل قوي للخبرة في قطاع الضيافة أو الفخامة.
• خبرة مثبتة في إدارة عمليات المشتريات عبر عقارات متعددة أو ضمن بيئة مجمعة.
• خبرة مثبتة في مراحل ما قبل افتتاح مشاريع الضيافة أمر ضروري.
• مهارات تحليلية وتفاوضية قوية مع قدرة مثبتة على تحسين التكاليف دون المساس بالجودة.
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المشتريات وأدوات تحليل البيانات.
• قدرات قيادية وإدارية فريق ممتازة مع خبرة في بناء وتطوير فرق عالية الأداء.
• معرفة متقدمة بإدارة الموردين والتفاوض على العقود وإدارة علاقات الموردين.
• فهم شامل لمشتريات الضيافة الفاخرة وإدارة المخزون وتنسيق سلسلة التوريد.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على التعاون بفعالية عبر جميع المستويات التنظيمية.
• عقلية موجهة نحو التفاصيل مع اهتمام قوي بالدقة والامتثال.
• معرفة بظروف السوق والممارسات التجارية المحلية في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية.
• إتقان مجموعة Microsoft Office وتطبيقات تحليل البيانات.
• فهم لتوقعات الضيوف في قطاع الضيافة الفاخرة ومواءمة العلامة التجارية.
• نهج استباقي وتنبؤي مع شعور قوي بالملكية والمساءلة.
• مظهر أنيق وعرض شخصي لا تشوبه شائبة بما يتماشى مع معايير الفخامة.

المهارات المطلوبة

• استراتيجيات الشراء
• خطط المشتريات
• إدارة علاقات الموردين
• التفاوض على العقود
• تحسين أداء سلسلة التوريد
• إدارة المخزون
• تحسين التكاليف
• تحسين العمليات
• الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية
• معايير الاستدامة
• مقاييس المشتريات وإعداد التقارير
• تحليل أداء الموردين
• استخدام الميزانية
• إدارة علاقات الموردين
• ممارسات مشتريات الضيافة الفاخرة
• تنسيق سلسلة التوريد
• إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المشتريات
• أدوات وتطبيقات تحليل البيانات
• القيادة وإدارة الفريق
• مهارات التحليل والتفاوض
• التنظيم وإدارة الوقت
• مهارات الاتصال والتواصل
• التوجه نحو التفاصيل
• إتقان مجموعة Microsoft Office
• تنسيق المشاريع وجدولتها والتحكم في المستندات
• نهج استباقي، وملكية، ومساءلة

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية، وتخدم عقارات فنادق رافلز وفيرمونت البحر الأحمر المجمعة.

عن الدور

تبحث شركة Air Products عن مهندس ذكاء سيبراني لأنظمة التحكم الصناعي (ICS) ذي خبرة للانضمام إلى مشروع الهيدروجين الأخضر في نيوم في محافظة ضباء بمنطقة تبوك، المملكة العربية السعودية. يندرج هذا الدور ضمن فرقة عمل للأمن السيبراني تركز على التحقق الميداني للأصول السيبرانية. سيضمن المهندس الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير قبول الموقع ولوائح الأمن السيبراني المحلية. يتضمن هذا المنصب العمل كواجهة تقنية رئيسية، والتنسيق مع فرق الهندسة، والتشغيل المسبق، والتشغيل، وعمليات العملاء، والموردين لضمان التكامل الآمن لأنظمة التحكم الصناعي (ICS) والبنية التحتية لتكنولوجيا التشغيل (OT). يساهم الدور في مشروع رأسمالي عالمي كبير، مع التركيز على سلامة وأمن وامتثال الأنظمة الرقمية وأنظمة الأتمتة طوال مراحل المشروع من الإنشاء إلى التسليم النهائي.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء التحقق الميداني لتصميم وتنفيذ واختبار الأصول السيبرانية وفقًا لمعايير الأمن السيبراني والمتطلبات التنظيمية ومواصفات المشروع.
• تطوير وتوثيق وصيانة سجل الأصول السيبرانية والمخرجات الرئيسية الأخرى تحت إشراف قائد الأمن السيبراني بالموقع أو مدير الأمن السيبراني.
• تنظيم وتسهيل حل وتنفيذ توصيات تقييم مخاطر الأمن السيبراني لتصميمات Air Products وأنظمة التحكم الخاصة بالموردين/الحزم.
• دعم فرق التشغيل المسبق والتشغيل عن طريق التحقق من قواعد جدار الحماية، وتكوينات الوصول الآمن عن بعد، وتقوية نقاط النهاية، وجرد الأصول، وتنفيذ التحكم في الوصول، والتسجيل قبل تنشيط النظام.
• قيادة تطوير وتنفيذ واختبار أداء البنية والمعايير وإجراءات اختبار قبول المصنع/الموقع/التحقق من الأمن السيبراني.
• التحقق من طلبات الوصول إلى أجهزة الطرف الثالث التي يطلبها المقاولون من الباطن والموردون والموافقة عليها خلال مراحل التشغيل وبدء التشغيل لحزم الموردين.
• المشاركة في اجتماعات التنسيق الفني مع الفرق متعددة الوظائف حسب توجيهات قائد الأمن السيبراني بالموقع.
• التنسيق مع الموردين وفريق هندسة Air Products لحل عناصر قائمة الملاحظات التي تم تحديدها أثناء التحقق الميداني للأصول السيبرانية.
• مساعدة قائد الأمن السيبراني بالموقع في أنشطة إدارة التغيير، بما في ذلك مراجعات نطاق الأمن السيبراني للامتثال للجدول الزمني والميزانية عبر جميع مراحل المشروع.
• إعداد تحديثات أسبوعية ولوحات معلومات لقائد الأمن السيبراني بالموقع وقائد التعاون السيبراني للمشروع.
• تحديد وتصعيد المخاطر والفرص، وجمع الدروس المستفادة أثناء زيارات مواقع الموردين وتنفيذ المشروع.
• دعم عمليات تسليم الأمن السيبراني لتكنولوجيا التشغيل (OT) للعمليات، بما في ذلك الإجراءات، وجرد الأصول، وإدارة الوصول، ومواءمة الاستجابة للحوادث.
• المساهمة في تطوير نموذج عمليات الأمن السيبراني لتكنولوجيا التشغيل (OT)، والذي يشمل المراقبة والترقيع والنسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث والدعم الآمن عن بعد.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل الإلكترونيات والاتصالات، أو الأجهزة/أتمتة العمليات) أو مؤهل معادل.
• خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عامًا في مجال تكنولوجيا التشغيل (OT) أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات تركز تحديدًا على تصميم أو بناء أو التحقق من الأمن السيبراني لأنظمة وشبكات التحكم الصناعي.
• خبرة مثبتة في تنفيذ المشاريع مع المعايير السيبرانية السعودية (HCIS، NCA، CRA) ومعايير الصناعة ISA 62443.
• معرفة قوية بأنظمة التحكم (SCADA/DCS/PLCs) والبروتوكولات ذات الصلة (Modbus، PROFINET، DNP3، IEC61850).
• الإلمام بتقنيات الأمن السيبراني الرئيسية في شبكات ICS/OT، بما في ذلك جدران الحماية وأنظمة كشف التسلل (IDS) وحلول مكافحة الفيروسات وأدوات تقييم الثغرات الأمنية.
• خبرة في دعم مراحل الإنشاء والتشغيل المسبق والتشغيل وبدء التشغيل والتسليم على نطاق واسع، مع ضمان تنفيذ ضوابط الأمن السيبراني دون التأثير على الأنشطة الحيوية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مبادئ وممارسات الأمن السيبراني لأنظمة التحكم الصناعي (ICS).
• فهم معايير الأمن السيبراني والمتطلبات التنظيمية.
• تطوير وتنفيذ تقنيات وعمليات وإجراءات الأمن السيبراني.
• إدارة سجل الأصول السيبرانية.
• استراتيجيات تقييم المخاطر والتخفيف منها.
• تكوين جدار الحماية والتحقق من صحته.
• تنفيذ الوصول الآمن عن بعد.
• تقنيات تقوية نقاط النهاية.
• التحقق من جرد الأصول.
• تنفيذ وإدارة التحكم في الوصول.
• تنفيذ التسجيل والمراقبة.
• تطوير البنية والمعايير لبيئات OT/ICS.
• تطوير وتنفيذ إجراءات اختبار قبول المصنع/الموقع/التحقق من الأمن السيبراني (FAT/SAT/CSAT).
• التحقق من احتياجات الوصول إلى أجهزة الطرف الثالث.
• التنسيق الفني مع الفرق متعددة الوظائف.
• عمليات إدارة التغيير.
• إجراءات تسليم الأمن السيبراني لتكنولوجيا التشغيل (OT).
• مواءمة الاستجابة للحوادث.
• تطوير نموذج عمليات الأمن السيبراني لتكنولوجيا التشغيل (OT).
• إتقان مجموعة Microsoft Office (Teams، SharePoint، Word، Excel، PowerPoint، Visio).
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.
• يفضل الحصول على اعتمادات ذات صلة مثل ISA/IEC62443 أو SANS.
• تعتبر شهادات الأمن السيبراني الإضافية مثل CISSP أو CISM أو ISO 27001 ميزة إضافية.

سياق المشروع وترتيب العمل

يقع هذا الدور في محافظة ضباء بمنطقة تبوك، المملكة العربية السعودية، كجزء من مشروع الهيدروجين الأخضر في نيوم. نوع العمل هو دوام كامل، مع جدول تناوب 8 أسابيع عمل وأسبوعين راحة.

عن الدور

تبحث شركة فنادق الريتز كارلتون (**** عن مشرف تدبير منزلي متخصص للانضمام إلى فريقهم في تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري هو جزء لا يتجزأ من قسم التدبير المنزلي والغسيل، ويساهم في تجارب الضيوف الاستثنائية التي تشتهر بها الريتز كارلتون. بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستلعب دورًا حاسمًا في الحفاظ على "المعايير الذهبية" للعلامة التجارية من خلال ضمان الحالة المثالية لغرف الضيوف والمناطق العامة، ومن خلال دعم فريق إدارة التدبير المنزلي في العمليات اليومية.

يعمل هذا الدور كحلقة وصل حيوية بين مختلف أقسام الفندق، بما في ذلك التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل، لضمان تقديم خدمة سلسة وحل فعال للمشكلات. ستكون أداة أساسية في الحفاظ على أعلى توقعات ومعايير الجودة، مجسدًا التزام الشركة بالخدمة الفاخرة النادرة والمميزة.

المسؤوليات الرئيسية

• فحص غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق حمام السباحة بعد التنظيف من قبل مدبري المنازل لضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• إدارة تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف المتضاربة، وتحديد أولويات جداول تنظيف الغرف.
• تحديث حالة غرف الضيوف المغادرين والعمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتضاربة مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في تخصيص الغرف لأعضاء الفريق المعنيين.
• إبلاغ القضايا والتحديثات الهامة للوردية التالية لضمان استمرارية الخدمة.
• إكمال جميع الأوراق المطلوبة بدقة وكفاءة.
• مساعدة إدارة التدبير المنزلي في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولتهم وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات على الفور.
• إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في مجال التدبير المنزلي أو دور مماثل في مجال الضيافة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• عمليات التدبير المنزلي ومعايير الجودة.
• التنسيق والتواصل بين الأقسام.
• حل المشكلات ومعالجة القضايا.
• التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز الموظفين.
• التوجيه وإدارة الأداء.
• الالتزام بسياسات السلامة والأمن.
• الحفاظ على المظهر المهني والسرية.
• خدمة عملاء استثنائية ومهارات تواصل.
• العمل الجماعي والتعاون.
• الكفاءة في أنظمة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع.
• القدرة على قراءة التحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة.
• القدرة البدنية بما في ذلك القدرة على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب الأشياء التي يصل وزنها إلى 55 رطلاً بدون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة.
• القدرة على دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة وآلات أخرى متعلقة بالعمل فوق أسطح مائلة وغير مستوية.
• القدرة على الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• القدرة على الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة عبر وردية عمل كاملة.
• القدرة على الإمساك وتدوير ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المتغيرة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في تبوك، أمالا، المملكة العربية السعودية. الريتز كارلتون هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، ملتزمة بتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات الفريدة. الانضمام إلى الريتز كارلتون يعني أن تصبح جزءًا من مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية، حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وبدء غرضك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.