img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى شركة استشارية رائدة كأخصائي موارد بشرية وإدارة
تتعاون شركة TAJ HR مع شركة استشارية متعددة التخصصات مرموقة في مجال الهندسة المعمارية والهندسة مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، تأسست منذ عام 1983 وتشتهر بالتميز في قطاع استشارات العقارات والبناء.

حول الدور:
سيكون أخصائي الموارد البشرية والإدارة مساهمًا فرديًا مسؤولاً عن الملكية الكاملة لوظائف الموارد البشرية والإدارية، مع ضمان الامتثال لأحدث اللوائح السعودية. هذا دور مستقل يتطلب محترفًا مدفوعًا ذاتيًا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة الرواتب: إدارة دورة الرواتب الشهرية بالكامل، مع الالتزام بنظام حماية الأجور (WPS).
  • الوقت والحضور: تصميم وإدارة تتبع الحضور، والإشراف على تخطيط الإجازات والعطلات.
  • إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين، وإدارة التأمين الطبي، والتعامل مع جميع المهام الإدارية.
  • المنصات الحكومية: إتقان بوابات الحكومة السعودية للحصول على التأشيرات وتجديدها.
  • الامتثال لقانون العمل: ضمان توافق أنشطة الموارد البشرية مع قانون العمل السعودي.

المتطلبات:
  • خبرة 5 سنوات أو أكثر في الموارد البشرية والإدارة.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة.
  • إجادة متقدمة في MS Excel وخبرة في أنظمة ERP.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل كمساهم فردي.

المزايا:
تشمل التأمين الطبي وفرص النمو المهني ضمن بيئة داعمة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

داركو

3,000 - 3,000 SR / شهرياً dotتدريب

نوع الفرصة: تدريب (تمهير)

الوصف الوظيفي:
نبحث عن متدرب موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمليات، حيث سيساهم في دعم وتنفيذ الإجراءات اليومية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، واكتساب خبرة عملية في بيئة احترافية تركز على الكفاءة والتنظيم.

المهام والمسؤوليات:

  • دعم عمليات الموارد البشرية اليومية بالتنسيق مع فريق العمليات.
  • المساهمة في إدارة بيانات الموظفين وتحديثها في الأنظمة الداخلية.
  • المساعدة في إعداد ومتابعة العقود والملفات الوظيفية.
  • متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير ذات العلاقة.
  • التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص طلبات الموارد البشرية.
  • دعم إجراءات التوظيف من جدولة مقابلات والتواصل مع المرشحين.
  • المساهمة في تحسين وتوثيق إجراءات العمل داخل القسم.

المتطلبات:

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.
  • مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل.
  • مهارات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
  • الرغبة في التعلم والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.

شروط برنامج تمهير:

  • ألا يكون المتقدم مسجلاً حاليًا في التأمينات الاجتماعية.
  • ألا تتجاوز مدة تسجيله السابقة في التأمينات الاجتماعية سنة واحدة.

ساعات العمل:
من الساعة 11:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً

أيام العمل:
5 أيام في الأسبوع

الإجازة:
يومان 

مدة التدريب:
6 أشهر

breifcase0-1 سنة

locationالبساتين، جدة

منذ 22 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

المعهد العالي للتقنيات

6,000 - 8,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
  • نحن نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية متمكن للانضمام إلى فريقنا المتميز، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف الكاملة من التوظيف والتأهيل وحتى إنهاء الخدمة، وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية، ومتابعة حضور وانصراف الموظفين وإدارة الإجازات والمزايا. يتطلب هذا المنصب خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية الرقمية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على التعامل مع البيانات السرية بمهنية عالية، بالإضافة إلى إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مؤهلاً جامعياً في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادله، مع القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

breifcase2-5 سنة

locationالنزلة اليمانية، جدة

منذ شهر واحد تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

كيماس-سا

دوام كامل
Join KMAS-SA as a Human Resources Specialist!
We are a leading company in the restaurant sector looking for a dedicated Human Resources Specialist to manage and implement our HR operations. Located in Jeddah, this position offers an excellent opportunity to play a significant role in our HR department.

Responsibilities:
  • Oversee daily HR operations and ensure smooth functioning.
  • Work with government platforms such as Qiwa, Social Insurance, and others.
  • Manage contracts, renewals, and service transfers via governmental platforms.
  • Track attendance, leaves, and employee files.
  • Implement recruitment, onboarding, and hiring processes.
  • Prepare and follow up on HR reports.
  • Monitor performance evaluations and HR procedures.
  • Ensure compliance with labor laws and company policies.
  • Coordinate with various departments to support HR needs.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 2 to 5 years of practical HR experience.
  • Experience with HR government platforms.
  • Good knowledge of Saudi labor laws and HR procedures.
  • Strong communication, organizational, and follow-up skills.
  • Proficient in Microsoft Office and HR systems.
  • English language proficiency: Intermediate to Excellent.

Preferred: Experience in the restaurant or hospitality sector.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 4 أيام

قد يعجبك أيضاً