أخصائي عمليات موارد بشرية

وظيفة: أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه خبرة تشغيلية لإعادة ضبط النظام الحالي (إجازات – إقامات – رواتب – نظام جسر) داخل شركة تعمل في قطاع المطاعم متعددة الفروع.

المهام الرئيسية:

• مراجعة وتصحيح بيانات الموظفين في نظام جسر
• ضبط الإجازات وربطها بالتنفيذ الفعلي
• متابعة الإقامات والتجديدات بشكل استباقي
• ضبط الرواتب والبدلات
• إعداد تقارير HR أسبوعية
• التنسيق مع الإدارة المالية
• الإشراف على منسقي الموارد البشرية

المتطلبات:

• خبرة 3–6 سنوات في الموارد البشرية
• يفضل خبرة في المطاعم أو شركات متعددة الفروع
• خبرة في نظام جسر أو أنظمة HR
• معرفة بأنظمة العمل السعودي

المؤهلات المفضلة:

• شهادات مثل CIPD أو CHRP أو HRCI
• أو دورات في (جسر / مدد / التأمينات/ تمهير/هدف)

معلومات إضافية:
الراتب: 6000 ريال شامل التأمين الطبي (يتم خصم التأمينات الاجتماعية حسب النظام).

مهم: يرجى التقديم فقط في حال مناسبة الراتب والخبرة المطلوبة.

نوع الفرصة: تدريب (تمهير)

الوصف الوظيفي:
نبحث عن متدرب موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمليات، حيث سيساهم في دعم وتنفيذ الإجراءات اليومية المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، واكتساب خبرة عملية في بيئة احترافية تركز على الكفاءة والتنظيم.

المهام والمسؤوليات:

• دعم عمليات الموارد البشرية اليومية بالتنسيق مع فريق العمليات.
• المساهمة في إدارة بيانات الموظفين وتحديثها في الأنظمة الداخلية.
• المساعدة في إعداد ومتابعة العقود والملفات الوظيفية.
• متابعة الحضور والانصراف وإعداد التقارير ذات العلاقة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص طلبات الموارد البشرية.
• دعم إجراءات التوظيف من جدولة مقابلات والتواصل مع المرشحين.
• المساهمة في تحسين وتوثيق إجراءات العمل داخل القسم.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.
• مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل.
• مهارات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
• الرغبة في التعلم والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.

ساعات العمل:
من الساعة 11:00 صباحًا إلى 4:00 مساءً

أيام العمل:
5 أيام في الأسبوع

الإجازة:
يومان 

مدة التدريب:
6 أشهر

نظرة عامة
يسعى فريق شركة الأطعمة اللذيذة المحدودة إلى توظيف أخصائي موارد بشرية متخصص لإدارة دورة حياة الموظف كاملة. ستتضمن المهام مسؤوليات من الاستقطاب والتوظيف إلى إدارة الأداء والتدريب، وانتهاءً بعملية إنهاء الخدمة. نحن نبحث عن شخص لديه الخبرة والمهارات اللازمة لتعزيز الأداء وتطوير ثقافة العمل الإيجابية في مؤسستنا.

المسؤوليات الأساسية

• تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إدارة عمليات جميع حركات الموظفين.
• حفظ وتحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات بدقة.
• إعداد ومتابعة تقييمات الأداء الدورية والسنوية.
• الرد على استفسارات الموظفين وسياسات الشركة.
• العمل على المنصات الحكومية السعودية مثل قوى ومقيم ومؤسسات التأمين الاجتماعي.
• المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس.
• مهارات اتصال ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
• يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة مكة المكرمة.