img
الراتبالراتب 4,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالعقربية، الخبر

ملخص الوظيفة:

أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن دعم وتنفيذ مختلف مهام الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التهيئة، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، والامتثال لقوانين العمل. يضمن هذا الدور تنفيذ سياسات الموارد البشرية بفعالية ويساهم في بناء ثقافة مكان عمل إيجابية ومنتجة.

المسؤوليات الرئيسية:

  • إدارة وتنسيق عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والتوظيف.

  • تنفيذ عملية تهيئة الموظف وضمان الوثائق والتوجيه المناسب.

  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بطريقة سرية ودقيقة.

  • العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، الشواغل، وحل النزاعات.

  • إدارة عمليات تقييم أداء الموظف وتتبع التقدم.

  • دعم تصميم وتقديم برامج التدريب ومبادرات تطوير الموظفين.

  • إدارة مزايا الموظف ودعم وظائف الرواتب والتعويضات.

  • ضمان توافق سياسات وإجراءات الشركة مع قوانين العمل وأفضل الممارسات في الصناعة.

  • إعداد تقارير الموارد البشرية والبيانات للإدارة للمراجعة.

  • المشاركة في التدقيقات الداخلية، مراجعات السياسات، ومبادرات تحسين الأداء المؤسسي.

المؤهلات:

  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

  • حد أدنى من سنتين من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مماثلة.

  • فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

  • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

  • مستوى عالٍ من الاحترافية، والنزاهة، والسرية.

  • إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office وأدوات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).

  • مهارات تنظيمية وقدرة على حل المشكلات قوية.

  • القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

بيئة العمل:

  • وظيفة بدوام كامل، مكتب (مع إمكانية السفر عند الحاجة).

  • ساعات عمل رسمية، مع مرونة للدعم ليلاً عند الحاجة.

  • يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية أو رئيس الموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
  • متوسط في اللغة الإنجليزية

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سبق الموارد Sabaq Resources

دوام كامل
Job Purpose
To ensure the seamless execution of HR operational functions across retail outlets and corporate offices, maintaining compliance, enhancing employee experience, and supporting the business through effective HR administration. The role demands a strong understanding of retail dynamics, attention to detail, and a high level of discretion and service.

Key Responsibilities
  • HR Administration & Compliance: Manage employee lifecycle documentation (contracts, transfers, warnings, terminations, etc.). Ensure HR processes comply with local labor laws and internal policies. Maintain and audit personnel files, ensuring data accuracy and confidentiality. Handle visa processing, GOSI, IQAMA, and medical insurance in coordination with PROs and vendors.
  • Payroll & Attendance Management: Oversee monthly payroll inputs including attendance, overtime, and leave balances. Coordinate with Finance for timely salary disbursements. Monitor shift schedules and attendance for store staff and flag discrepancies. Support end-of-service calculations and benefits processing.
  • Employee Services & Records: Ensure timely processing of employee requests (letters, certificates, bank forms, etc.). Maintain HR systems and employee records (digital and physical) with accuracy. Track probation periods and contract renewals, ensuring timely actions.
  • HR Policy Implementation: Enforce HR policies and procedures across stores and head office. Educate employees and managers on HR policies, especially related to attendance, grooming, and workplace discipline. Support internal audits and prepare required HR compliance reports.
  • Offboarding & Exit Management: Manage offboarding procedures including exit interviews, clearance, and final settlements. Analyze turnover trends and report key findings to HR leadership.

Key Requirements
  • Education: Bachelor's in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience: 46 years in HR operations, preferably in retail or fashion/luxury environments.
  • Languages: Fluent in English; Arabic is a plus.
  • Technical Skills: Proficient in HRIS, MS Office (especially Excel), payroll platforms.
  • Soft Skills: High attention to detail, confidentiality, strong interpersonal skills, service-oriented mindset.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 9 ساعات تقريباً

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Alqotr

دوام كامل
Join Alqotr as a Human Resources Specialist – Government Relations!
As a vital part of our team, you will be responsible for facilitating interactions with various government entities and ensuring compliance with local regulations.

Key Responsibilities:
  • Dealing with Government Entities:
    • Follow up on renewals of licenses and work permits.
    • Represent the company at governmental departments.
    • Submit government applications through various platforms.
  • Compliance Assurance:
    • Ensure the company’s operations comply with local laws.
    • Monitor updates in governmental laws and report to management.
  • Transaction Processing:
    • Manage entry and exit visas, residency permits, work permits, and sponsorship transfers.
    • Coordinate attestations with the Chamber of Commerce.
  • Compliance Monitoring:
    • Prepare periodic reports on governmental activities.
  • Saudization & Labor Compliance:
    • Monitor Nitaqat status and ensure compliance with Saudization policies.
  • Technical & Administrative Skills:
    • Proficient in Microsoft Office.
    • Draft and manage formal communications.

Qualifications and Requirements:
  • Bachelor's degree in Public Relations, Business Administration, or Human Resources.
  • Minimum 2 years of experience with government platforms.
  • Thorough knowledge of local laws and regulations.
  • Excellent communication skills in English.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 9 ساعات تقريباً

مندوب مبيعات

شركة أبرك الدولية

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي

Job Purpose:

To generate sales, build strong customer relationships, and represent the brand positively while meeting assigned targets. This role involves both face-to-face and remote sales efforts and requires excellent communication and interpersonal skills.

Key Responsibilities:

  • Identify and engage potential customers to generate leads and sales opportunities

  • Understand customer needs and provide suitable product/service recommendations

  • Conduct product presentations and demonstrations

  • Meet or exceed monthly and quarterly sales targets

  • Maintain relationships with existing clients to ensure repeat business and referrals

  • Prepare and submit daily/weekly sales reports to management

  • Participate in promotional activities and campaigns

  • Handle customer objections professionally and work toward closing the sale

  • Maintain accurate records in CRM systems

  • Coordinate with internal teams to ensure customer satisfaction and order fulfilment

Requirements:

  • Education: High School Diploma or Bachelor’s Degree (preferred)

  • Experience: 13 years in a sales or customer service role

  • Skills:

    • Strong communication and negotiation skills

    • Self-motivated and goal-oriented

    • Confident, professional, and well-groomed appearance

    • Ability to work independently and as part of a team

    • Fluent in Arabic and English

    • Basic computer proficiency

Preferred Traits:

  • Positive attitude and enthusiasm for sales

  • Passion for customer service and building lasting relationships

  • Flexibility to travel if needed or work in shifts depending on the industry

Compensation:

  • Base Salary: As mentioned above

  • Commission/Incentives based on performance


الغرض من الوظيفة:
توليد المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتمثيل العلامة التجارية بشكل إيجابي مع تحقيق الأهداف المحددة. تتطلب هذه الوظيفة العمل في المبيعات بشكل مباشر وعن بُعد، كما تتطلب مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.

المسؤوليات الرئيسية:

  • تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم لتوليد فرص البيع

  • فهم احتياجات العملاء وتقديم توصيات مناسبة للمنتجات/الخدمات

  • إجراء عروض تقديمية وعروض توضيحية للمنتجات

  • تحقيق أو تجاوز الأهداف الشهرية والربع سنوية للمبيعات

  • الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء الحاليين لضمان تكرار التعامل والحصول على إحالات

  • إعداد وتقديم تقارير يومية/أسبوعية للمبيعات للإدارة

  • المشاركة في الأنشطة والحملات الترويجية

  • التعامل مع اعتراضات العملاء بشكل مهني والعمل على إتمام البيع

  • الحفاظ على سجلات دقيقة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)

  • التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان رضا العملاء وتنفيذ الطلبات

المتطلبات:
المؤهل التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو درجة البكالوريوس (يفضل)
الخبرة: من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال المبيعات أو خدمة العملاء

المهارات:

  • مهارات تواصل وتفاوض قوية

  • الدافع الذاتي والقدرة على تحقيق الأهداف

  • مظهر مهني وواثق وحسن الهندام

  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق

  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية

  • إجادة استخدام الحاسوب بشكل أساسي

السمات المفضلة:

  • إيجابية وحماس تجاه العمل في المبيعات

  • شغف بخدمة العملاء وبناء علاقات طويلة الأمد

  • المرونة في السفر عند الحاجة أو العمل بنظام الورديات حسب متطلبات العمل

التعويضات:

  • الراتب الأساسي: حسب المذكور أعلاه

  • عمولات/حوافز تعتمد على الأداء

breifcase2-5 سنة

locationالعقربية، الخبر

منذ 11 يوم

قد يعجبك أيضاً