أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

• التعامل مع الكيانات الحكومية:
  • متابعة تجديد الرخص وتصاريح العمل.
  • تمثيل الشركة في الدوائر الحكومية.
  • تقديم الطلبات الحكومية عبر منصات مختلفة.
• ضمان الامتثال:
  • التأكد من أن عمليات الشركة تتوافق مع القوانين المحلية.
  • مراقبة التحديثات في القوانين الحكومية والإبلاغ إلى الإدارة.
• معالجة المعاملات:
  • إدارة التأشيرات للدخول والخروج، تصاريح الإقامة، تصاريح العمل، وتحويلات الكفالة.
  • تنسيق التصديق مع غرفة التجارة.
• مراقبة الامتثال:
  • إعداد تقارير دورية عن الأنشطة الحكومية.
• السعودة وامتثال العمل:
  • مراقبة حالة نسبة نطاقة وضمان الامتثال لسياسات السعودة.
• المهارات الفنية والإدارية:
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • صياغة وإدارة المراسلات الرسمية.

• درجة البكاليوس في العلاقات العامة، إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 2 سنوات مع المنصات الحكومية.
• معرفة دقيقة بالقوانين واللوائح المحلية.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.

ملخص الوظيفة:

أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن دعم وتنفيذ مختلف مهام الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التهيئة، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، والامتثال لقوانين العمل. يضمن هذا الدور تنفيذ سياسات الموارد البشرية بفعالية ويساهم في بناء ثقافة مكان عمل إيجابية ومنتجة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة وتنسيق عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والتوظيف.

• تنفيذ عملية تهيئة الموظف وضمان الوثائق والتوجيه المناسب.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بطريقة سرية ودقيقة.

• العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، الشواغل، وحل النزاعات.

• إدارة عمليات تقييم أداء الموظف وتتبع التقدم.

• دعم تصميم وتقديم برامج التدريب ومبادرات تطوير الموظفين.

• إدارة مزايا الموظف ودعم وظائف الرواتب والتعويضات.

• ضمان توافق سياسات وإجراءات الشركة مع قوانين العمل وأفضل الممارسات في الصناعة.

• إعداد تقارير الموارد البشرية والبيانات للإدارة للمراجعة.

• المشاركة في التدقيقات الداخلية، مراجعات السياسات، ومبادرات تحسين الأداء المؤسسي.

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مماثلة.

• فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

• مستوى عالٍ من الاحترافية، والنزاهة، والسرية.

• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office وأدوات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).

• مهارات تنظيمية وقدرة على حل المشكلات قوية.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

بيئة العمل:

• وظيفة بدوام كامل، مكتب (مع إمكانية السفر عند الحاجة).

• ساعات عمل رسمية، مع مرونة للدعم ليلاً عند الحاجة.

• يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية أو رئيس الموارد البشرية.

مطلوب مناديب دعاية و إعلان ذات خبره في مجال المؤتمرات و الفعاليات لشركة تعمل في مجال المؤتمرات و الفعاليات يحدد الراتب علي حسب الخبر و إرسال جزء من اعمله التواصل واتس آب فقط 05******** او الإيميل n@**************