img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
About the Role: As an HR Specialist at Isuzu Motors Saudi Arabia Company Limited, you will play a crucial role in payroll administration, ensuring accurate and timely processing of employee compensation. You will support core HR functions while ensuring compliance with Saudi Labor Law and company policies.

Job Responsibilities:
  • Prepare, process, and validate monthly payroll using SAP, including salaries, overtime, allowances, deductions, and adjustments.
  • Maintain and update employee master data and payroll-related information in SAP.
  • Ensure compliance with Saudi Labor Law, GOSI regulations, Qiwa, and Mudad.
  • Process overtime, attendance data, and salary adjustments within SAP.
  • Follow up on salary increments, promotions, and payroll changes.
  • Generate payroll control reports for HR and Finance departments.
  • Support onboarding and offboarding payroll activities, including final settlements.
  • Coordinate with Finance and governmental entities on payroll-related requirements.
  • Address employee inquiries and resolve payroll discrepancies.
  • Assist with other HR administrative tasks as necessary.

Education and Experience:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • 2–5 years of experience in HR administration with a focus on payroll processing using SAP.

Knowledge and Skills:
  • Working knowledge of SAP HCM / SAP Payroll.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel.
  • Strong knowledge of Saudi Labor Law and payroll regulations.
  • Excellent attention to detail and numerical accuracy.
  • Strong analytical and problem-solving abilities.
  • Good communication and coordination skills.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة إراكو السعودية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا في إراكو!
تسعى إراكو لتوظيف مهندس مدني أو مهندس معماري ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق العمليات والصيانة (O&M). هذه الوظيفة حاسمة في إدارة والإشراف على مشاريع العمليات والصيانة، لضمان تحقيق أعلى المعايير الفنية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على مشاريع العمليات والصيانة للمباني والمرافق.
  • متابعة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية.
  • إعداد التقارير الفنية وخطط الصيانة الدورية.
  • التنسيق مع الفرق الفنية والمقاولين.
  • ضمان الامتثال للمواصفات الفنية ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة.
  • مراقبة تسليم المشروع والانتهاء منه وفقًا للجداول الزمنية المعتمدة.

المتطلبات:
  • درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو العمارة.
  • حد أدنى 7 سنوات من الخبرة العملية.
  • خبرة مثبتة في مشاريع العمليات والصيانة (O&M).
  • معرفة جيدة بأنظمة المباني وأعمال الصيانة.
  • القدرة على إدارة الفرق الفنية والعمل في الموقع.
  • مهارات قوية في إعداد التقارير الفنية.
  • إجادة اللغة العربية؛ إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 10 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

نبات.رقمي

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Specialist at Plant.Digital!

We are looking for a detail-oriented and people-focused HR Specialist to enhance our human resources operations. In this vital role, you will assist in various key HR functions including recruitment, employee relations, HR administration, compliance, and performance support. Your contributions will ensure a positive employee experience while aligning HR practices with our business objectives.

Key Roles and Responsibilities:
  • Support the end-to-end recruitment processes including job postings, screening, interviewing, and onboarding.
  • Administer employee benefits, manage leave, and provide payroll support.
  • Maintain accurate employee records and HR documentation.
  • Assist with employee relations issues, providing guidance aligned with company policies and labor laws.
  • Coordinate training and development programs.
  • Support onboarding and offboarding processes for a smooth employee experience.
  • Assist in compensation and benefits administration, and payroll coordination.
  • Handle HR inquiries from employees and managers promptly and professionally.
  • Support HR projects and initiatives to enhance employee engagement and company culture.

Qualifications and Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum three years of experience in the HR field.
  • Knowledge of HR policies, labor laws, and best practices.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • High level of confidentiality, integrity, and professionalism.
  • Strong organizational skills with attention to detail.
  • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 16 يوم

مسؤول متجر إلكتروني

جديدة

شركة انارة كوم

3,000 - 3,500 SR / شهرياً dotدوام كامل

نحن نبحث عن مسؤول متجر إلكتروني للانضمام إلى فريقنا لإدارة وتطوير المتجر الإلكتروني وضمان تجربة تسوق مميزة للعملاء. المرشح المناسب سيكون مسؤولاً عن إدارة المخزون والمنتجات، معالجة الطلبات والمدفوعات، تحديث محتوى الموقع، متابعة خدمة العملاء والرد على استفساراتهم، وتحليل بيانات المبيعات لتحسين الأداء. يتطلب هذا المنصب خبرة في التجارة الإلكترونية ومهارات تقنية جيدة في استخدام منصات البيع الإلكترونية وأدوات التحليل الرقمي.

breifcase2-5 سنة

locationالمنار، الدمام

منذ 19 ساعة تقريباً

قد يعجبك أيضاً