img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
About the Role: As an HR Specialist at Isuzu Motors Saudi Arabia Company Limited, you will play a crucial role in payroll administration, ensuring accurate and timely processing of employee compensation. You will support core HR functions while ensuring compliance with Saudi Labor Law and company policies.

Job Responsibilities:
  • Prepare, process, and validate monthly payroll using SAP, including salaries, overtime, allowances, deductions, and adjustments.
  • Maintain and update employee master data and payroll-related information in SAP.
  • Ensure compliance with Saudi Labor Law, GOSI regulations, Qiwa, and Mudad.
  • Process overtime, attendance data, and salary adjustments within SAP.
  • Follow up on salary increments, promotions, and payroll changes.
  • Generate payroll control reports for HR and Finance departments.
  • Support onboarding and offboarding payroll activities, including final settlements.
  • Coordinate with Finance and governmental entities on payroll-related requirements.
  • Address employee inquiries and resolve payroll discrepancies.
  • Assist with other HR administrative tasks as necessary.

Education and Experience:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • 2–5 years of experience in HR administration with a focus on payroll processing using SAP.

Knowledge and Skills:
  • Working knowledge of SAP HCM / SAP Payroll.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel.
  • Strong knowledge of Saudi Labor Law and payroll regulations.
  • Excellent attention to detail and numerical accuracy.
  • Strong analytical and problem-solving abilities.
  • Good communication and coordination skills.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارات

دوام كامل
مقدمة
تبحث شركة المدرسة النموذجية لتعليم قيادة السيارات في المنطقة الشرقية، الدمام، القطيف، الأحساء، والجبيل عن موظف في مجال الموارد البشرية.

المسمى الوظيفي
اخصائي موارد بشريه وتصفية مستحقات.

متطلبات الوظيفة
يرجى من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني مع كتابة اسم الوظيفة والمنطقة.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 17 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

أشومكو - محطات التوليد المشترك لشركة أرامكو السعودية

دوام كامل
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة متميز للانضمام إلى فريقنا في ASHOMCo.
تأسست ASHOMCo في عام 2013، وتعمل وتدير محطات توليد الطاقة المساندة لشركة أرامكو السعودية في الهفوف، والأبقيق، ورأس تنورة، حيث تقدم 920 ميغاوات من الكهرباء و1400 طن/ساعة من البخار.

عن الدور:
سيدعم موظف الموارد البشرية والإدارة العمليات اليومية في قسم الموارد البشرية، بما في ذلك:
  • دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والعلاقات الموظفين.
  • تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
  • تنفيذ معاملات الحكومة الإلكترونية.
  • إصدار سياسات الموارد البشرية.
  • تنسيق أنشطة التعرف والتدريب.

المتطلبات:
  • خريج جديد بدرجة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية.
  • مهارات تواصل واضحة باللغتين العربية والإنجليزية.

ماذا نقدم:
بيئة عمل مساعدة وتنافسية، مع تعويض تنافسي وفرص للنمو والتطور.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 19 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

ناديا

دوام كامل
Join NADIA as a Senior HR Specialist
Are you an experienced HR professional ready to take on a significant role in a growing company in Saudi Arabia? NADIA, a leading recruitment agency, is looking for a Senior HR Specialist to manage and enhance our Human Resources functions.

About the Role
This position will be based in Al Khobar, where you will be responsible for developing HR strategies to support our operations in Saudi Arabia and the Gulf region. You will ensure compliance with labor regulations while implementing effective HR plans.

Main Responsibilities
  • Manage the HR department and ensure efficient policies and procedures.
  • Develop plans and structures aligned with company goals and Gulf expansion.
  • Administer employee contracts and manage HR governance.
  • Oversee operations in the company's branches across the Gulf.

Basic Requirements
  • Proven experience in Human Resources in Saudi Arabia, preferably within startups or rapidly growing organizations.
  • In-depth knowledge of Saudi labor laws and management of government platforms like Qiwa and GOSI.
  • Strong skills in preparing employee contracts and compliance frameworks.
  • Fluency in English, both spoken and written.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ 14 يوم

قد يعجبك أيضاً