حول الوظيفةنحن نبحث عن متخصص توظيف ديناميكي وموارد لجذب وتقييم وتأمين أفضل المواهب لمنظمتنا. في هذه الوظيفة، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل قوتنا العاملة من خلال تنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة وضمان تجربة توظيف سلسة لكل من المرشحين ومديري التوظيف.
المسؤوليات الرئيسية:- تطوير وتنفيذ خطط استقطاب استراتيجية لجذب المرشحين المؤهلين.
- إنشاء إعلانات وظائف جذابة والترويج للأدوار من خلال قنوات التوظيف المختلفة.
- إجراء مراجعات السير الذاتية، ومقابلات هاتفية، ومقابلات أولية.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات العمل.
- إدارة لوجستيات المقابلات وتقديم الدعم طوال عملية الاختيار.
- تقديم تجربة إيجابية للمرشحين من أول اتصال إلى العرض النهائي.
- إعداد عروض العمل، والتفاوض على الشروط عند الحاجة، وإنهاء الوثائق الوظيفية.
- تتبع مقاييس التوظيف والمساهمة في تحسين العمليات المستمرة.
متطلبات الوظيفة والمؤهلات:- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، أو تخصص ذي صلة.
- سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة العملية في التوظيف أو استقطاب المواهب.
- مهارات قوية في المقابلات وتقييم المرشحين.
- الإلمام بأدوات الاستقطاب، ولوحات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- القدرة على إدارة عدة أدوار وأولويات في بيئة سريعة الخطى.
- مهارات التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.
