img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
Join B&M Global Services Manila as a Talent / Human Resources Manager!
As a critical member of our team in Saudi Arabia, you will manage HR operations and talent initiatives, shaping the employee experience while supporting our strategic business goals.

Main Responsibilities:
  • HR Operations: Ensure compliance with Saudi labour laws, manage day-to-day HR activities, payroll, benefits, and HR documentation using platforms like Qiwa and Gulf HR system.
  • Maintain and update HR policies and procedures.
  • Handle employee relations, grievances, and ensure operational excellence across HR processes.
  • Collaborate with the Office Manager on HR initiatives.

  • Talent Management: Partner with leadership to identify talent needs and drive onboarding and orientation programs.
  • Implement performance management processes.
  • Support learning and development initiatives locally.

  • Employee Engagement & Culture: Champion initiatives to promote employee engagement, conduct feedback sessions, and coordinate tailored learning development programs.

Skills and Experience:
A bachelor’s degree in Human Resources or related field is required, with strong HR experience, particularly in professional services or multinational environments. Proficient knowledge of Saudi labour law and HR best practices is essential. Candidates should possess excellent communication skills in both English and Arabic.

About Us:
B&M Global Services Manila offers a collaborative environment within Baker McKenzie, a leading law firm recognized for diversity and inclusion. Join us to be part of a globally recognized workplace that values excellence and career development.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات Al Motamakena Al Arabia For Trading and Contracting

دوام كامل
مدير موارد بشرية
نحن في شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس ومتحمس لقيادة وتطوير قسم الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:
  • الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من استقطاب المواهب وتوظيفها حتى الاحتفاظ بها.
  • معالجة قضايا الموظفين، تعزيز بيئة عمل إيجابية، وحل النزاعات.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية للشركة.
  • تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم أداء الموظفين.
  • المساهمة في تصميم حزم تعويضات ومزايا تنافسية.
  • إنشاء وتحليل مقاييس الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية) وقدرة على تقديم عروض تقديمية فعالة.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

رؤية مثالية

دوام كامل
انضم إلى رؤية مثالية كمدير للموارد البشرية!

تسعى رؤية مثالية لإعادة ابتكار عمليات الأسطول من خلال تقنيات إدارة الأسطول المتقدمة. نقدم حلولًا تعظم الكفاءة والسلامة والربحية لكل أصل على الطريق. كشريك استراتيجي، ستكون محوريًا في قيادة عملياتنا البشرية ودفع النمو التنظيمي.

نظرة عامة على الوظيفة:
في هذا الدور، ستدير اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والامتثال لعمليات الموارد البشرية. ستضمن توافق قوتنا العاملة مع تقنيتنا المبتكرة وأهداف الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية:
  • اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة: تطوير استراتيجيات التوظيف للأدوار المتخصصة. إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع رؤساء الأقسام بشأن احتياجات التوظيف.
  • إدارة الأداء والتطوير: تنفيذ أنظمة التقييم، وتصميم برامج التوجيه، ومعالجة علاقات الموظفين بشكل فعال.
  • عمليات الموارد البشرية والامتثال: الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي. إدارة الرواتب والإشراف على العلاقات الحكومية.
  • استراتيجية تنظيمية: تقديم المشورة بشأن الهيكل التنظيمي وتطوير السياسات الداخلية.
المؤهلات:
- الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع سنتين على الأقل في دور إداري.
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- يفضل بشدة وجود خبرة في قطاعات التكنولوجيا، والهندسة، أو اللوجستيات.
- مهارات تواصل ثنائية اللغة قوية بالإنجليزية والعربية.

لماذا رؤية مثالية؟
انضم إلى منظمة تفكر إلى الأمام تعيد تعريف عمليات الأسطول. تقدر رؤية مثالية الدقة والابتكار والنتائج، مما يوفر لك منصة لتشكيل ثقافة رائد صناعة ينمو.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ يوم واحد