مدير موارد بشرية📣 إعلان

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في شركة رائدة، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين وتطبيق أنظمة العمل السعودية. مسؤول عن استقطاب الكفاءات، وتطوير السياسات والإجراءات الإدارية، وإدارة برامج التدريب والتطوير. يشترط إجادة مهارات التواصل الفعال، والقدرة على حل المشكلات، وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة فريق الموارد البشرية وتطوير سياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات تشمل:
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب
• تطوير برامج التدريب وتقييم الأداء
• إعداد وتنفيذ خطط التطوير الوظيفي
• الإشراف على نظام الرواتب والمكافآت
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية

يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية مع مهارات قيادية متميزة وقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الإدارية.

انضم إلى J:OIL كمدير للموارد البشرية
في هذا الدور الحيوي، ستقود وتطور وظيفة الموارد البشرية من خلال تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف أعمالنا وحجم العمليات.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لدعم أهداف الأعمال وكفاءة العمليات.
• الإشراف على عمليات الموارد البشرية عبر المكتب الرئيسي وجميع مواقع محطات الوقود في المملكة.
• إدارة عمليات التوظيف ذات الحجم الكبير لمختلف الأدوار داخل المنظمة.
• تصميم برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
• إنشاء وتعزيز سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع قانون العمل السعودي.
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.

المؤهلات والخبرة والمهارات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال؛ يفضل الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في الموارد البشرية في منظمات متوسطة إلى كبيرة.
• معرفة قوية باستراتيجية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، والحوكمة.
• مهارات استثنائية في القيادة واتخاذ القرار.
• قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• معايير عالية من الاحترافية والسرية.

إذا كنت مستعدًا لتحقيق تأثير كبير في منظمتنا وتلبية المؤهلات المذكورة أعلاه، نتطلع إلى طلبك.