img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى J:OIL كمدير للموارد البشرية
في هذا الدور الحيوي، ستقود وتطور وظيفة الموارد البشرية من خلال تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف أعمالنا وحجم العمليات.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية لدعم أهداف الأعمال وكفاءة العمليات.
  • الإشراف على عمليات الموارد البشرية عبر المكتب الرئيسي وجميع مواقع محطات الوقود في المملكة.
  • إدارة عمليات التوظيف ذات الحجم الكبير لمختلف الأدوار داخل المنظمة.
  • تصميم برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
  • إنشاء وتعزيز سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع قانون العمل السعودي.
  • التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.

المؤهلات والخبرة والمهارات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال؛ يفضل الماجستير.
  • خبرة لا تقل عن 12 عامًا في الموارد البشرية في منظمات متوسطة إلى كبيرة.
  • معرفة قوية باستراتيجية الموارد البشرية، وتخطيط القوى العاملة، والحوكمة.
  • مهارات استثنائية في القيادة واتخاذ القرار.
  • قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
  • معايير عالية من الاحترافية والسرية.

إذا كنت مستعدًا لتحقيق تأثير كبير في منظمتنا وتلبية المؤهلات المذكورة أعلاه، نتطلع إلى طلبك.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

بيكر ماكنزي

دوام كامل
Join Baker McKenzie as a Talent / Human Resources Manager!
We are looking for a dynamic individual to manage HR operations and talent initiatives for our Saudi Arabian offices. This is a critical role that will significantly shape the employee experience and support our strategic business goals. You will thrive on ownership, autonomy, and execution in a collaborative environment.

Main Responsibilities:
  • HR Operations:
    Ensure compliance with Saudi labour laws, manage day-to-day HR activities including payroll and benefits, and maintain accurate HR data management. Handle employee relations with professionalism, and support internal audits for operational excellence.
  • Talent Management:
    Partner with leadership to identify talent needs, drive onboarding programs, implement performance management processes, and support local learning and development initiatives.
  • Employee Engagement & Culture:
    Champion engagement initiatives, conduct feedback sessions, and coordinate tailored development programs.

Skills and Experience:
• Bachelor’s degree in Human Resources or related field (Master’s or HR certification preferred)
• Strong HR experience, ideally in a law firm or professional service environment
• Knowledge of Saudi labor law and HR best practices
• Proficient in both English and Arabic communication skills

Reports to: Director of Talent Management
Position Type: In Market

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 9 ساعات تقريباً