img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
About the Role:
The Talent /Human Resources Manager will manage HR operations and talent initiatives for the Saudi Arabian offices, playing a critical role in shaping the employee experience and supporting strategic business goals. This role thrives on ownership, autonomy, and execution.

Main Responsibilities:
  • HR Operations:
    • Ensure compliance with Saudi labour laws and leverage platforms like Qiwa to manage employment contracts and HR documentation.
    • Oversee day-to-day HR activities including payroll and benefits in compliance with Saudi labour laws.
    • Maintain and update HR policies and procedures in alignment with local regulations.
    • Handle employee relations, grievances, and disciplinary matters.
    • Support internal audits and operational excellence across HR processes.
  • Talent Management:
    • Identify talent needs and support workforce planning with Practice Group leadership.
    • Drive onboarding and performance management processes.
    • Support learning and development initiatives tailored to the local context.
  • Employee Engagement & Culture:
    • Champion employee engagement, well-being, and inclusion initiatives.
    • Conduct regular feedback sessions and support employee surveys.

Skills and Experience:
  • A bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s or HR certification preferred).
  • Strong HR experience, ideally within professional services or multinational environments.
  • Knowledge of Saudi labour law and HR best practices.
  • Excellent written and spoken communication skills in both English and Arabic.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات Al Motamakena Al Arabia For Trading and Contracting

دوام كامل
مدير موارد بشرية
نحن في شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس ومتحمس لقيادة وتطوير قسم الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:
  • الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من استقطاب المواهب وتوظيفها حتى الاحتفاظ بها.
  • معالجة قضايا الموظفين، تعزيز بيئة عمل إيجابية، وحل النزاعات.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية للشركة.
  • تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم أداء الموظفين.
  • المساهمة في تصميم حزم تعويضات ومزايا تنافسية.
  • إنشاء وتحليل مقاييس الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية) وقدرة على تقديم عروض تقديمية فعالة.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 11 يوم

مدير موارد بشرية

شركة بلينك لخدمات الأعمال

7,000 - 15,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة فريق الموارد البشرية وتطوير سياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات تشمل:
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب
• تطوير برامج التدريب وتقييم الأداء
• إعداد وتنفيذ خطط التطوير الوظيفي
• الإشراف على نظام الرواتب والمكافآت
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية

يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية مع مهارات قيادية متميزة وقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الإدارية.

breifcase2-5 سنة

locationالعريجاء الغربي، الرياض

منذ 12 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

رؤية مثالية

دوام كامل
Join Perfect Vision as a Human Resources Manager!

Perfect Vision is on a mission to reinvent fleet operations with advanced fleet management technologies. We provide solutions that maximize the efficiency, safety, and profitability of every asset on the road. As a strategic partner, you will be pivotal in leading our people operations and driving organizational growth.

Position Overview:
In this role, you will manage talent acquisition, performance management, and adhere to HR operations and compliance. You will ensure that our workforce aligns with our innovative technology and business objectives.

Key Responsibilities:
  • Talent Acquisition & Workforce Planning: Develop recruitment strategies for specialized roles. Manage the recruitment lifecycle, collaborating with department heads on hiring needs.
  • Performance Management & Development: Implement appraisal systems, design onboarding programs, and address employee relations effectively.
  • HR Operations & Compliance: Maintain employee records and ensure compliance with Saudi Labor Law. Manage payroll and oversee government relations.
  • Organizational Strategy: Advise on organizational structure and develop internal policies.
Qualifications:
- Minimum 5+ years of HR experience, with at least 2 years in a managerial role.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Experience in Technology, Engineering, or Logistics sectors is highly preferred.
- Strong bilingual communication skills in English and Arabic.

Why Perfect Vision?
Join a forward-thinking organization that is redefining fleet operations. Perfect Vision values precision, innovation, and results, providing you a platform to shape the culture of a growing industry leader.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 14 ساعة تقريباً

قد يعجبك أيضاً