وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في المدينة المنورة

أكثر من 4 وظيفة أخصائي عمليات موارد بشرية في المدينة المنورة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

المدينة المنورة
القسم
نوع العقد
الجنسية
عمل عن بُعدبيئة عمل نسائيةحديثي التخرج
img
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

نيستلي

دوام كامل
انضم إلى ناستله للمياه كموظف موارد بشرية!
كن جزءًا من قائد عالمي في مجال المياه المعبأة، حيث تنتج المنهل وناستله بيور لايف في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستدير مجموعة كاملة من خدمات الموارد البشرية وستلعب دورًا حيويًا في تعزيز بيئة عمل إيجابية.

نظرة عامة على الوظيفة:
بصفتك موظف الموارد البشرية، ستقوم بالتقارير إلى مسؤول الموارد البشرية - المنطقة الغربية وستكون مسؤولاً عن:
  • العمل كنقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.
  • التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات، وفقًا لسياسات الشركة وقوانين العمل.
  • دعم مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز الروح المعنوية في مكان العمل والاحتفاظ بالموظفين.
  • إدارة والحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وسرية.
  • تنسيق وتسهيل عمليات الانضمام والفصل.
  • إجراء مقابلات الخروج وإعداد تقارير الموارد البشرية.
  • الإشراف على عمليات الرواتب وتعبئة موظفي 3PL لضمان الكفاءة التشغيلية.

المرشح المثالي:
يجب أن يكون لدى المرشح الناجح:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
  • من 1 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.
  • إجادة في استخدام MS Office، وخاصة Excel.

ما نقدمه:
في ناستله، ستكون جزءًا من ثقافة تقدر الأداء والتعاون والتحسين المستمر، وتقدم فرصًا مثيرة لتطوير المسيرة المهنية في بيئة دولية ديناميكية. نحن نروج للتنوع والمساواة والشمول ونلتزم بإحداث تأثير إيجابي. انضم إلينا وساعد في تشكيل عالم أكثر صحة!

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ يومان
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

ويند كافيه | Wind Cafe

دوام كامل
Join Wind Cafe as a Human Resources Specialist!
As a rapidly growing Saudi brand known for exquisite specialty coffee, we are looking for a skilled professional to manage and execute our Human Resources policies and procedures ensuring a positive and effective work environment.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or equivalent.
Experience:
  • 3 years of experience in the field, preferably in the coffee, cafe, or retail sector.
Key Skills:
  • Communication and interpersonal skills.
  • Proficiency in MS Office and HR systems.
  • Time management and conflict resolution skills.
  • Fluency in English.
  • Negotiation and persuasion skills.
  • Data analysis skills.
  • Ability to coordinate and prioritize work effectively.
  • Problem-solving abilities.
  • Report writing skills.
  • Integrity and confidentiality.
  • Familiarity with labor laws, social insurance laws, and relevant governmental platforms.
  • Understanding of medical insurance systems.
Job Responsibilities:
  • Implement HR policies and ensure alignment with organizational goals.
  • Design salary structures tailored to various organizational needs.
  • Oversee organizational planning and development.
  • Recruit and hire employees by managing job postings, interviews, and candidate evaluations.
  • Manage payroll and benefits, and ensure compliance.
  • Establish employee performance evaluation systems.
  • Conduct training and development programs.
  • Maintain employee records accurately.
  • Handle labor disputes and provide employee advisory.
  • Stay updated with governmental laws and implement them as directed.
  • Create a system for managing job applications and maintaining a pool of candidates.
General Duties:
  • Organize and archive all work-related files.
  • Prepare periodic reports for managerial review.
  • Perform any additional tasks assigned by the direct manager.

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 4 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة سيرب

دوام كامل
Join our dynamic team at SERB Group as a Human Resources Specialist!

We are looking for a dedicated professional who will play a vital role in our HR operations. With a focus on excellence and sustainability, you will contribute to shaping the future of tourism in Saudi Arabia.

Key Responsibilities:
  • Manage daily HR activities efficiently.
  • Ensure compliance with Saudi Labor Law.
  • Communicate effectively with employees and stakeholders.
  • Support recruitment and onboarding processes.

Qualifications:
  • Bachelor's degree in Human Resources or related field.
  • 2–4 years of experience in HR operations.
  • Strong knowledge of Saudi Labor Law.
  • Excellent communication skills.

Become a part of a team that values innovation and delivers impactful experiences!

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 12 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

عطور جنيد

دوام كامل
Join Our Team as an HR & Admin. Specialist!
We are seeking a proactive and detail-oriented HR & Admin. Specialist to join our team in Riyadh. In this pivotal role, you will support the daily operations of the HR & Administration department, ensuring a seamless employee experience while complying with company policies and Saudi labor regulations.

Key Responsibilities:
  • HR & Admin. Operations: Lead end-to-end recruitment, onboarding, and contract management through Qiwa. Coordinate with department heads to fulfill staffing needs across KSA. Manage GOSI registration, iqama renewals, and sponsorship transfers.
  • Legal Compliance & Investigations: Conduct formal investigations and issue disciplinary actions in accordance with Saudi labor law. Liaise with legal advisors and government portals, ensuring all actions are legally documented.
  • Payroll & Attendance: Monitor attendance across KSA and validate payroll inputs. Manage leave records and coordinate salary disbursement.
  • Reporting & Culture: Prepare monthly HR reports and conduct internal audits. Foster a positive work environment and support employee engagement initiatives.

Candidate Profile:
  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
  • 4–6 years of HR & Admin experience in KSA, preferably in the retail industry.
  • Strong command of Arabic and English.
  • Proficiency in Qiwa, Muqeem, Absher, and HRMS platforms.
  • In-depth knowledge of Saudi labor law.
  • Strong organizational and administrative capabilities.
  • Ability to work independently and handle confidential information discreetly.

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 25 يوم

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة