img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالمدينة المنورة
انضم إلى MOOD LAB كمدير موارد بشرية! نحن نبحث عن محترف موارد بشرية م dedicated وذو خبرة للإشراف وإدارة جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية لدينا. هذه الوظيفة المحورية ضرورية في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتنفيذ السياسات التي تتماشى مع أهدافنا التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير استراتيجية الموارد البشرية والسياسات:
    • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع خطة العمل العامة.
    • إنشاء وتحديث وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لقوانين العمل.
    • ضمان أن الهيكل التنظيمي يدعم الأهداف التجارية.
  • اكتساب المواهب والتوجيه:
    • قيادة عملية التوظيف، وإدارة مصادر وتوجيه وتوظيف المرشحين.
    • إدارة عمليات التوجيه للموظفين الجدد.
    • التعاون مع رؤساء الأقسام بشأن احتياجات القوى العاملة.
  • إدارة الأداء والتطوير:
    • تنفيذ أنظمة تقييم الأداء لنمو الموظفين.
    • تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التعلم.
  • علاقات الموظفين والمشاركة:
    • الحفاظ على علاقات عمل إيجابية بين الإدارة والموظفين.
    • التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات.
    • قيادة مبادرات المشاركة لتعزيز الثقافة التنظيمية.
  • التعويضات والمزايا والامتثال:
    • الإشراف على إدارة الرواتب والمزايا.
    • ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.
    • إدارة ميزانيات الموارد البشرية وإجراء تحليل التكلفة.
المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
  • 5-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إداري.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • إجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.
المهارات:
  • مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
  • قدرات تنظيمية وحل المشكلات قوية.
  • مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.
  • استباقي وعاطفي ذكي.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مرتبة سيلي الشرق الأوسط

15,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى شركة سيلي ماثريس في الشرق الأوسط كمدير للموارد البشرية!
تعتبر شركة سيلي ماثريس في الشرق الأوسط لاعبًا رئيسيًا في صناعة المراتب ولها وجود قوي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهي تبحث عن مدير موارد بشرية م Dedicated. مع تاريخها الغني في تقديم حلول مراتب عالية الجودة منذ عام 1990، تعتبر هذه الوظيفة أساسية لتعزيز ثقافة الشركة الجذابة ومواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
  • إدارة عمليات التوظيف والاختيار لجذب والاحتفاظ بالمواهب عالية الجودة.
  • الإشراف على عمليات بدء العمل والتدريب وتطوير البرامج.
  • تقديم التوجيهات بشأن علاقات الموظفين للإدارة والموظفين.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الإقليمية.
  • إدارة أنظمة تقييم الأداء وتعزيز التغذية الراجعة المستمرة.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.
  • خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية في صناعة السلع الاستهلاكية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
  • خبرة في إدارة فرق متنوعة وتعزيز الشمولية.
  • إتقان برامج الموارد البشرية ومهارات التحليل.

المزايا:
  • تأمين صحي خاص
  • التدريب والتطوير
  • مكافأة الأداء

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 3 أيام