نظرة عامة عن الدور:كأخصائي توظيف ضمن فريقنا في بريدة، المملكة العربية السعودية، ستعمل في بيئة عمل حضورية وتركز على إدارة عمليات الاستقطاب والتوظيف بكفاءة تحت إشراف إدارة الموارد البشرية.
المسؤوليات:- إدارة عمليات استقطاب المرشحين ومتابعة توظيفهم وفقاً لمتطلبات الشركة.
- إعداد ومتابعة ملفات الموظفين الجدد والتأكد من اكتمال الوثائق اللازمة.
- تنسيق عمليات التعريف بالموظفين الجدد وضمان استقرارهم في بيئة العمل.
- التعاون مع إدارات الشركة لفهم احتياجات التوظيف المستقبلي.
- المشاركة في معارض التوظيف واستقطاب المواهب المناسبة للشركة.
المتطلبات الأساسية:- خبرة مثبتة في مجال الاستقطاب والتوظيف وإدارة ملفات الموظفين الجدد.
- معرفة جيدة بأنظمة ولوائح الموارد البشرية المعتمدة في المملكة العربية السعودية.
- القدرة على العمل تحت ضغط وتلبية متطلبات العمل في الوقت المناسب.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الأشخاص من خلفيات متنوعة.
- إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي ذات الصلة بمجال الموارد البشرية.
المتطلبات المفضلة:- شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إلمام باستخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية (HRMS).
المزايا والفوائد:- رواتب مجزية وحوافز مالية.
- تأمين طبي وتأمين اجتماعي.
- فرص التدريب والتطوير الوظيفي.
- بيئة عمل احترافية وداعمة للنمو المهني.
