img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى MOOD LAB كمدير للموارد البشرية! نحن نبحث عن محترف موارد بشرية م dedicated وذو خبرة للإشراف وإدارة جميع جوانب ممارسات وعمليات الموارد البشرية لدينا. هذه الوظيفة المركزية ضرورية لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية وتنفيذ السياسات التي تتماشى مع أهدافنا التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير الاستراتيجيات والسياسات للموارد البشرية:
    • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع خطة الأعمال العامة.
    • إنشاء وتحديث وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وفقًا لقوانين العمل.
    • ضمان أن الهيكل التنظيمي يدعم الأهداف التجارية.
  • استقطاب المواهب والإدماج:
    • قيادة عملية التوظيف، وإدارة المصادر والمقابلات وتوظيف المرشحين.
    • إدارة عمليات الإدماج للموظفين الجدد.
    • التعاون مع رؤساء الأقسام بشأن احتياجات القوى العاملة.
  • إدارة الأداء والتطوير:
    • تنفيذ أنظمة تقييم الأداء لنمو الموظف.
    • تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التعلم.
  • علاقات الموظفين والمشاركة:
    • الحفاظ على علاقات عمل إيجابية بين الإدارة والموظفين.
    • التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات.
    • قيادة مبادرات المشاركة لتعزيز الثقافة التنظيمية.
  • التعويضات والمزايا والامتثال:
    • الإشراف على إدارة الرواتب والمزايا.
    • ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.
    • إدارة ميزانيات الموارد البشرية وإجراء تحليل التكاليف.
المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
  • 5-8 سنوات من الخبرة التدريجية في الموارد البشرية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • إجادة أنظمة HRIS وMicrosoft Office.
الكفاءات:
  • مهارات قيادية وشخصية ممتازة.
  • قدرات تنظيمية وحل مشكلات قوية.
  • مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.
  • استباقي وذو ذكاء عاطفي.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مرتبة سيلي الشرق الأوسط

15,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى شركة سيلي ماثريس في الشرق الأوسط كمدير موارد بشرية!
تُعتبر شركة سيلي ماثريس في الشرق الأوسط لاعبًا رئيسيًا في صناعة الأسرة ولها وجود قوي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي تبحث عن مدير موارد بشرية م Dedicated. مع تاريخنا الغني في تقديم حلول الأسرة عالية الجودة منذ عام 1990، فإن هذا الدور أساسي لتعزيز ثقافة الشركة الجذابة وتوافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال.
  • إدارة عمليات التوظيف والاختيار لجذب والاحتفاظ بالمواهب عالية الجودة.
  • الإشراف على إدخال الموظفين وبرامج التدريب والتطوير.
  • تقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين للإدارة والموظفين.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الإقليمية.
  • إدارة أنظمة تقييم الأداء وتعزيز التغذية الراجعة المستمرة.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير.
  • خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية في صناعة السلع الاستهلاكية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل بين شخصية ممتازة.
  • خبرة في إدارة فرق متنوعة وتعزيز الشمولية.
  • إجادة برامج الموارد البشرية والمهارات التحليلية.

المزايا:
  • تأمين صحي خاص
  • التدريب والتطوير
  • مكافأة الأداء

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 3 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

BRANDS CONCEPT COMPANY شركة مفهوم العلامات التجارية

دوام كامل
Join BRANDS CONCEPT COMPANY as an HR Manager!

As an HR Manager, you will play a pivotal role in supporting the full scope of Human Resources responsibilities while partnering with the organization on strategic initiatives. Your contributions will help maintain and enhance the organization's human resources through effective planning, implementation, and evaluation of HR policies, programs, and practices.

Responsibilities:
  • Recruit and onboard new hires.
  • Conduct performance management and provide constructive feedback.
  • Manage payroll and benefits for employees.

Qualifications:
  • Bachelor's degree or relevant experience.
  • 5+ years' experience in Human Resources.
  • Strong recruiting skills and a proven track record in enhancing talent acquisition strategies.
  • Expertise in training managers and employees.
  • Exceptional organizational, critical thinking, and communication skills.
  • Strong attention to detail and good judgment.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 4 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة شانغريلا

دوام كامل
انضم إلى شنجريلا جدة كمدير للموارد البشرية
تقع شنجريلا جدة على shores stunning لبحر الأحمر، وتحدد معيارًا جديدًا للرفاهية والضيافة. يمتلك ممتلكاتنا 203 غرفة وجناح أنيق، بالإضافة إلى 17 شقة فاخرة، ويقدم مجموعة متنوعة من خيارات تناول الطعام لتلبية جميع الأذواق.

ملخص الوظيفة
يوفر مدير الموارد البشرية القيادة والتوجيه والإرشاد في جميع مجالات إدارة الموارد البشرية. ستشمل مسؤولياتك التوظيف والتطوير والتحفيز والتدريب والحفاظ على قوة عاملة كفء بينما تتماشى مع أهداف الفندق والإدارة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • قيادة وتعزيز أهداف قسم الموارد البشرية.
  • إدارة جميع جهود التوظيف والتدريب، بالإضافة إلى تأديب الموظفين.
  • ضمان تنفيذ جلسات التدريب اللازمة.
  • احتضان وتنفيذ مبادئ توجيه خطة استراتيجية.
  • تعزيز الممارسات الصديقة للبيئة داخل الفندق.

المؤهلات:
  • حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة كمدير موارد بشرية في فندق بالحجم المماثل.
  • قدرة مثبتة على أن تكون مبادرًا وباني فريق.
  • لبق وحساس لاحتياجات الزملاء.
  • معرفة مالية قوية ومهارات تدريب فعالة.
  • معايير استثنائية للعروض والتنسيق.
  • كفاءة متوسطة في مايكروسوفت ورد و باوربوينت.

هذه الوظيفة مفتوحة حصريًا للمواطنين السعوديين فقط. انضم إلينا في خلق تجارب لا تنسى لضيوفنا.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 24 يوم

قد يعجبك أيضاً