مدير موارد بشرية📣 إعلان

• إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وتقديم المشورة للإدارة بشأن التصميم التنظيمي.
• اكتساب المواهب: إدارة عمليات البحث، المقابلات، الاختيار، ودمج الموظفين الجدد، وضمان الامتثال لأهداف سعودة.
• علاقات الموظفين: تعزيز ثقافة عمل إيجابية، إدارة الشكاوى وتطوير مبادرات لمشاركة الموظفين.
• سياسات الموارد البشرية: تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية وفقًا لقانون العمل السعودي والإشراف على الامتثال للوائح الحكومية.
• إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء والمساعدة في تحديد احتياجات التدريب.
• التعويضات والمزايا: تطوير هياكل تعويض تنافسية وإدارة الرواتب.
• إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، إدارة العقود، الحضور، والتعامل مع مراجعات الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات الموارد البشرية (CIPD، SHRM، PHR).
• 3-5 سنوات من الخبرة في أدوار إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي وممارسات الموارد البشرية.
• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (يفضل Odoo ERP).
• يجيد اللغة العربية والإنجليزية.

محاسب خبره لا تقل ٢٠ سنه